Jobticket für alle und Radioverbot am Arbeitsplatz

Gespräch 1
Person 1. Guten Tag, Herr Berger. Ich habe eine Frage zum neuen Jobticket, das die Firma jetzt anbietet. 
Person 2. Guten Tag, Frau Meier. Ja, das Jobticket ist ein Angebot, damit unsere Mitarbeiter günstiger mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen.
Person 1. Das ist eine gute Idee. Aber ich wollte fragen, ist das Ticket für alle Mitarbeiter verpflichtend oder kann ich selbst entscheiden, ob ich es nutzen möchte?
Person 2. Nein, das ist verpflichtend für alle. Unsere Firma hat mit dem Verkehrsverbund einen Vertrag abgeschlossen, der nur funktioniert, wenn alle Mitarbeiter teilnehmen.
Person 1. Ach so. Und das gilt unabhängig davon, ob jemand in Teilzeit oder Vollzeit arbeitet?
Person 2. Ja, genau. Das gilt für alle, egal ob Vollzeit oder Teilzeit.
Person 1. Verstehe, aber das bedeutet, dass der Betrag dann automatisch vom Gehalt abgezogen wird, richtig?
Person 2. Ja, aber die Kosten sind für unsere Mitarbeiter viel günstiger als eine normale Monatskarte.
Person 1. Okay, dann weiß ich Bescheid. Danke für die Info.

Gespräch 2
Person 1. Guten Morgen, Frau Lehmann. Ich habe gehört, dass es eine neue Regelung zur Musik im Büro gibt.
Person 2. Guten Morgen, Herr Krüger. Ja, das stimmt. Ab nächster Woche gilt ein generelles Radioverbot.
Person 1. Und warum wurde das eingeführt?
Person 2. Es gab Beschwerden von Kollegen, die sich durch Musik gestört fühlen. Vor allem in Großraumbüros ist eine ruhige Arbeitsatmosphäre wichtig.
Person 1. Ich verstehe. Aber bedeutet das auch, dass ich nicht mit Kopfhörern Musik hören darf?
Person 2. Ja, genau. Auch Kopfhörer sind nicht erlaubt. Manche Mitarbeiter haben dadurch wichtige Anrufe verpasst oder Gespräche im Team nicht mitbekommen.
Person 1. Schade. Ich dachte, Kopfhörer wären eine gute Alternative.
Person 2. Ja, einige Kollegen haben das auch vorgeschlagen, aber die Geschäftsleitung hat sich dagegen entschieden.
Person 1. Na gut, dann muss ich mich daran halten.