2% (1 von 45 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)

Übung:

Lesen Sie die Fragen 1 - 4. Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.

Urlaubsregelungen und Arbeitsrecht

a. Erik, vor 2 Stunden
Dein Chef darf deinen Urlaub nur in Ausnahmefällen ablehnen, etwa wenn ein besonders dringendes Projekt ansteht. Trotzdem muss er versuchen, eine Lösung zu finden, die beide Seiten zufriedenstellt. Urlaub ist ein gesetzliches Recht, das nicht ohne guten Grund verwehrt werden darf.

b. Lara, vor 30 Minuten
In Deutschland hast du pro Jahr einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub, basierend auf einer 6-Tage-Woche. Längere Urlaubsansprüche musst du entweder individuell verhandeln oder sie müssen im Arbeitsvertrag festgelegt sein. Sprich mit deinem Chef über deine Wünsche.

c. Tom, vor 1 Stunde
Überstunden lassen sich oft in Form von Freizeit ausgleichen, wenn das im Arbeitsvertrag oder durch eine Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Es gibt jedoch keine allgemeine gesetzliche Pflicht dazu. Kläre mit deinem Arbeitgeber, welche Optionen du hast, um deine Überstunden abzubauen.

d. Nina, vor 45 Minuten
Während des Urlaubs musst du grundsätzlich nicht erreichbar sein. Es gibt allerdings Ausnahmen, wenn vertraglich festgelegt wurde, dass du in Notfällen erreichbar sein sollst. Wenn du das unangemessen findest, sprich mit deinem Chef über klare Grenzen während deiner Urlaubszeit.

e. Sofia, vor 3 Stunden
Es ist in vielen Unternehmen üblich, dass du in den ersten sechs Monaten keinen vollen Urlaubsanspruch hast. Ab dem zweiten Jahr steht dir jedoch der volle gesetzliche Urlaub zu. Prüfe, was in deinem Arbeitsvertrag dazu festgelegt ist, und wie es im Betrieb gehandhabt wird.

f. Michael, vor 1 Stunde
Wenn du vor deinem geplanten Urlaub viele Überstunden angesammelt hast, könntest du mit deinem Chef besprechen, ob diese als zusätzliche freie Tage verwendet werden können. Das hängt aber stark von den individuellen betrieblichen Regelungen ab, da es dafür kein allgemeines gesetzliches Recht gibt.

Aufgaben:

 

1. Sabine
Ich habe meinen Sommerurlaub geplant, aber mein Chef hat mir gesagt, dass er den Urlaub möglicherweise nicht genehmigen kann, weil in dieser Woche ein wichtiges Projekt ansteht. Darf er das so kurzfristig ablehnen?

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2. Mark
Ich bin seit einem Jahr in meinem Unternehmen und möchte im Winter einen längeren Urlaub machen. Habe ich Anspruch auf sechs Wochen Urlaub in meinem zweiten Arbeitsjahr?

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3. Laura
Ich habe im letzten Jahr viele Überstunden angesammelt und wollte sie als zusätzliche Urlaubstage nehmen. Gibt es dafür eine gesetzliche Regelung?

a

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4. Alex
Mein Chef hat mir gesagt, dass ich während meines Urlaubs im Notfall erreichbar sein muss. Ist das rechtlich erlaubt?

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