Modelltest mit Lösungen für B2-Beruf

Modelltest B2 Lesen

45 Min. (60 Punkte)

Lesen Teil 1: Informationen zum Arbeitsmarkt suchen

Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.

Abenteuer und Zukunftsaussichten

a) Neue Horizonte entdecken
Laut dem Fachverband Deutscher Sprachreise-Veranstalter (Stand 2024) entfielen über zwei Drittel aller gebuchten Sprachreisen aus Deutschland auf Englischkurse; insgesamt nahmen rund 70.000 Personen an Sprachaufenthalten im Ausland teil. Internationale Lernerfahrungen bleiben damit weiterhin gefragt. Du träumst von Meer, Sonne und dem Eintauchen in eine andere Sprache? Ein Sprachaufenthalt im Ausland bietet dir die Möglichkeit, Kultur und Menschen vor Ort kennenzulernen und gleichzeitig deine neu erlernten Sprachkenntnisse unmittelbar im Alltag einzusetzen. In welchen Ländern lassen sich bestimmte Sprachen besonders gut vertiefen? mehr …

b) Kooperation zwischen Deutschland und Japan
Nach Angaben des Bundesministerium für Bildung und Forschung (Stand 2024) zählt Japan zu den wichtigsten Partnerländern Deutschlands im Bereich Wissenschaft und Technologie. Beide Staaten pflegen zahlreiche gemeinsame Forschungsprojekte und Austauschprogramme. Japan genießt in Deutschland einen hervorragenden Ruf als innovationsstarkes Forschungsland. Besonders in der Meeresforschung sowie im Umwelt- und Ressourcenschutz arbeiten deutsche und japanische Einrichtungen eng zusammen. Die Bundesrepublik unterstützt gezielt Programme, die den Austausch und die Kooperation erfahrener Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus beiden Ländern stärken. mehr …

c) Beruf mit langfristiger Perspektive
Nach Daten der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) steigt in international ausgerichteten Unternehmen der Bedarf an mehrsprachigen Fachkräften kontinuierlich. Gute Sprachkenntnisse gelten in vielen Branchen als entscheidende Zusatzqualifikation. Wer mehrere Sprachen sicher und flüssig spricht und problemlos zwischen ihnen wechseln kann, bringt ideale Voraussetzungen für eine Tätigkeit als Fremdsprachenkorrespondentin oder -korrespondent mit. In diesem Beruf lässt sich die Begeisterung für Sprachen gezielt im internationalen Geschäftsalltag einsetzen und weiterentwickeln. mehr …

d) Ihr Recht konsequent wahrnehmen
Nach Angaben des Statistisches Bundesamt wurden im Jahr 2024 in Deutschland rund 129.000 Ehen geschieden (vorläufige Zahlen; Stand 2025). In vielen Fällen sind dabei Fragen zu Unterhalt und Sorgerecht rechtlich zu klären. Die Kanzlei Berger & Kollegen unterstützt Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Ansprüche im Familienrecht durchzusetzen. In einem Fachgespräch erläutern die spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte unter anderem, worauf es bei einer Trennung ankommt, wie man seine Position in einem Sorgerechtsverfahren stärken kann und welche finanziellen Ansprüche – etwa beim Ehegattenunterhalt – gegenüber dem früheren Partner bestehen können. mehr …

e) Professionelles Verhalten im Arbeitsumfeld
Nach einer Erhebung des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2024) bewerten Unternehmen neben fachlicher Qualifikation zunehmend auch soziale Kompetenz und angemessenes Auftreten als entscheidende Faktoren im Berufsleben. Manche Verhaltensweisen, die im privaten Bereich selbstverständlich sind, können im Job schnell zu Missverständnissen führen. Daher stellen sich viele Fragen: Welche Kleidung ist im Büro angebracht? Ist das „Du“ passend oder sollte man beim „Sie“ bleiben? Und welche Themen eignen sich nicht für den informellen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen? Wer diese Regeln kennt, bewegt sich sicherer im beruflichen Umfeld. mehr …

f) Professionell telefonieren
Nach Angaben des Bitkom (2024) gehört das Telefon trotz digitaler Kommunikationskanäle weiterhin zu den wichtigsten Instrumenten im Berufsalltag. Der erste Eindruck entsteht dabei meist innerhalb weniger Sekunden. Die Gesprächseröffnung am Telefon nimmt in der Regel nur zwei bis drei Sekunden in Anspruch, prägt jedoch maßgeblich die Wahrnehmung des Gegenübers. Dabei ist entscheidend, ob Sie einen Anruf entgegennehmen oder selbst initiieren, denn davon hängt die passende Formulierung ab. Welche Aspekte sollten Sie beachten, um kompetent und freundlich aufzutreten? mehr …

g) Warum nicht internationale Erfahrungen sammeln?
Nach Angaben des Deutscher Akademischer Austauschdienst (Stand 2024) entscheiden sich jedes Jahr viele Studierende und Absolventinnen für einen Auslandsaufenthalt, um ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Internationale Praxiserfahrung wird von Arbeitgebern häufig positiv bewertet. Wenn du von einer beruflichen Tätigkeit im Ausland träumst, kann ein Praktikum der ideale Einstieg sein. Auf diese Weise knüpfst du erste berufliche Kontakte und vertiefst gleichzeitig deine Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag. Darüber hinaus sprechen zahlreiche weitere Argumente dafür, praktische Erfahrungen in einem anderen Land zu sammeln. mehr …

h) Rückgang bei Kündigungsschutzverfahren
Nach Einschätzung des Deutscher Anwaltverein (Stand 2024) ist die Zahl der eingereichten Kündigungsschutzklagen in den vergangenen Jahren spürbar gesunken. Auch gerichtliche Statistiken zeigen einen rückläufigen Trend bei arbeitsrechtlichen Verfahren. Nur etwa jede fünfte betroffene Person entscheidet sich nach einer Entlassung für den Gang vor das Arbeitsgericht. Woran liegt diese Zurückhaltung? Und in welchen Fällen kann eine Klage dennoch sinnvoll sein? Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht erläutert, welche Fristen zu beachten sind, welche Schritte eingeleitet werden müssen und unter welchen Voraussetzungen sich ein rechtliches Vorgehen lohnen kann. mehr …

1. Motassem überlegt, in welcher Form er neue Kolleginnen und Kollegen angemessen ansprechen sollte.

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1 – e

Logik: Hier geht es um Unsicherheit bei der richtigen Anrede im Job („Du“ oder „Sie“) und um angemessenes Verhalten gegenüber neuen Kolleginnen und Kollegen. Genau das ist der Schwerpunkt von Text e: Er erklärt Regeln für Auftreten, Umgangsformen und nennt ausdrücklich die Frage „Du“ oder „Sie“ sowie passende Themen im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen. Damit bekommt man eine klare Orientierung, wie man sich im Arbeitsumfeld korrekt verhält.

Warum andere Texte nicht passen:

  • f klingt zunächst ähnlich, weil es auch um „richtige Formulierungen“ geht, aber nur am Telefon (Gesprächseröffnung, Anruf annehmen/initiieren). Es beantwortet nicht die Frage nach „Du/Sie“ im Kollegenkontakt.
  • h und d sind juristische Themen (Kündigung bzw. Familienrecht), keine Umgangsformen.

a b c d e f g h

2. Salma hat ihre Kündigung erhalten und möchte rechtlich dagegen vorgehen.

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2 – h

Logik: Nach einer Kündigung „rechtlich dagegen vorgehen“ bedeutet in der Praxis meist: prüfen, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist, und welche Fristen und Schritte gelten. Genau das liefert Text h: Er spricht über Kündigungsschutzklagen, den Gang zum Arbeitsgericht, die nötigen Fristen und die Frage, wann sich ein rechtliches Vorgehen lohnt. Damit passt Text h eindeutig.

Warum andere Texte nicht passen:

  • d ist eine typische Falle: Dort geht es zwar um „Recht“ und „Ansprüche“, aber im Bereich Familienrecht (Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht). Das hat nichts mit einer arbeitsrechtlichen Kündigung zu tun.
  • e betrifft Verhalten im Büro, nicht juristische Schritte gegen eine Kündigung.

a b c d e f g h

3. Anika denkt darüber nach, eine Ausbildung im Bereich Fremdsprachen zu beginnen.

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3 – c

Logik: Hier geht es um eine Ausbildung im Fremdsprachenbereich. Text c beschreibt genau einen passenden Beruf: Fremdsprachenkorrespondentin/-korrespondent. Außerdem erklärt der Text, dass die Nachfrage nach mehrsprachigen Fachkräften steigt und dass man Sprachkompetenz beruflich im internationalen Alltag nutzen kann. Damit ist klar: Fremdsprachen + Berufsweg + Perspektive → passt.

Warum andere Texte nicht passen:

  • a handelt zwar von Sprachen, aber im Kontext von Sprachreisen (Lernen im Ausland als Erlebnis), nicht von einer Ausbildung oder einem konkreten Sprachberuf.
  • g erwähnt Sprachkenntnisse nur als Nebeneffekt eines Auslandspraktikums, nicht als Ausbildung im Fremdsprachenbereich.

a b c d e f g h

4. Shane arbeitet als Professor für Biologie und möchte eine Position mit internationaler Ausrichtung finden.

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4 – b

Logik: Gesucht wird eine Position mit internationaler Ausrichtung in der Wissenschaft. Text b spricht genau über Forschungsprojekte, Austauschprogramme und Kooperation zwischen Ländern (Deutschland und Japan) sowie über Programme für erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Das ist der typische Rahmen für internationale akademische Tätigkeiten und passt daher zu einem Professor, der international arbeiten möchte.

Warum andere Texte nicht passen:

  • g ist international, aber es geht um Praktikum und Berufseinstieg (Studierende/Absolventen), nicht um wissenschaftliche Kooperation für erfahrene Forschende.
  • c ist international, aber im Geschäftsalltag (Sprachen im Unternehmen), nicht in Forschung/Universität.

a b c d e f g h

5. Yassir plant, erste praktische Berufserfahrungen im Ausland zu sammeln.

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5 – g

Logik: Hier geht es um erste praktische Berufserfahrungen im Ausland. Text g nennt genau das: Auslandsaufenthalt, internationale Praxiserfahrung und besonders Praktikum als Einstieg. Außerdem wird erklärt, dass man dabei Kontakte knüpft und Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag vertieft. Das passt eindeutig zu jemandem, der beruflich im Ausland starten will.

Warum andere Texte nicht passen:

  • a spielt ebenfalls im Ausland, aber es geht um Sprachaufenthalt (Lernen + Kultur), nicht um berufliche Praxiserfahrung durch Arbeit/Praktikum.
  • b ist international, aber wissenschaftliche Kooperation, nicht „erste Praxiserfahrung“.

a b c d e f g h

Lesen Teil 2: Einweisungen und Unterweisungen verstehen

Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.

Umweltschutz im Alltag

Der Schutz unserer Umwelt ist eine Verantwortung, die wir alle tragen. Bereits im täglichen Leben gibt es zahlreiche Möglichkeiten, aktiv zum Umweltschutz beizutragen. Eine besonders effektive Maßnahme ist die Verringerung des Plastikverbrauchs. Durch den bewussten Verzicht auf Einwegprodukte und den verstärkten Einsatz von wiederverwendbaren Materialien leisten wir einen wertvollen Beitrag. Ebenso kann die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel anstelle des Autos den CO₂-Ausstoß erheblich reduzieren, was ebenfalls einen positiven Effekt auf unsere Umwelt hat.

Darüber hinaus spielt die Senkung des Energieverbrauchs eine zentrale Rolle im Umweltschutz. Laut dem Umweltbundesamt könnte allein durch das Abschalten nicht benötigter Geräte und den Einsatz von energiesparenden Leuchtmitteln der Energieverbrauch in deutschen Haushalten erheblich gesenkt werden. Diese einfachen Maßnahmen lassen sich mühelos in den Alltag integrieren und tragen langfristig zu einer Reduzierung der Umweltbelastung bei.

Ein weiterer wichtiger Schritt ist das bewusste Konsumverhalten. Wer sich über nachhaltige Alternativen informiert und auf recycelbare Verpackungen oder umweltfreundliche Produkte setzt, trägt maßgeblich zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen bei. Auch die Wahl von Produkten aus umweltfreundlicher Produktion ist ein relevanter Faktor, der oft unterschätzt wird.

Jeder Einzelne kann seinen Teil zum Schutz unserer Umwelt beitragen. Durch die Bündelung vieler kleiner, alltäglicher Handlungen können wir gemeinsam eine große Wirkung erzielen und einen positiven Einfluss auf die Zukunft unseres Planeten haben.

6. Der Umweltschutz betrifft nur eine bestimmte Gruppe von Menschen.

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Der Umweltschutz betrifft jeden, da wir alle auf der Erde leben und von einer gesunden Umwelt abhängig sind.

Richtig Falsch

7. Wie können wir im Alltag umweltbewusst handeln?

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die Verringerung des Plastikverbrauchs

Die Verwendung von Einwegplastik fördern. Die Reduzierung des Plastikverbrauchs. Den Energieverbrauch erhöhen.

Arbeitszeit

In unserem Unternehmen gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell. Die Mitarbeitenden können innerhalb bestimmter Zeiträume selbst entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen und wann sie den Arbeitstag beenden. Allerdings gibt es eine feste Anwesenheitszeit. Diese sogenannte Kernzeit liegt von Montag bis Freitag zwischen 9:30 Uhr und 16:00 Uhr. Während dieser Zeit müssen alle Beschäftigten im Unternehmen anwesend sein. Falls jemand in diesem Zeitraum nicht arbeiten kann, muss dies vorher genehmigt werden.

Der tägliche Arbeitsrahmen beginnt um 6:30 Uhr und endet um 20:00 Uhr. Innerhalb dieses Zeitfensters beträgt die normale tägliche Arbeitszeit höchstens acht Stunden. Nur in besonderen Fällen kann sie auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.

Alle Mitarbeitenden müssen beim Betreten und Verlassen des Gebäudes ihre persönliche Zeiterfassungskarte am Terminal benutzen. Dadurch wird automatisch registriert, wie viele Stunden gearbeitet wurden. Das persönliche Zeitkonto kann jederzeit direkt am Gerät überprüft werden.

Wenn auf dem Zeitkonto ausreichend Plusstunden vorhanden sind, besteht die Möglichkeit, einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag als Gleitzeittag zu nehmen. Falls jedoch Minusstunden entstehen, müssen diese im folgenden Monat wieder ausgeglichen werden.

Im Dezember können zusätzlich bis zu vier freie Tage aus angesammelten Stunden genommen werden, zum Beispiel für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass genügend Zeitguthaben vorhanden ist.

8. Bei diesem Arbeitszeitmodell können Mitarbeitende täglich so viele Stunden arbeiten, wie sie möchten.

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Richtige Antwort: falsch

Im Text steht ausdrücklich, dass die tägliche Arbeitszeit begrenzt ist:

„Innerhalb dieses Zeitfensters beträgt die normale tägliche Arbeitszeit höchstens acht Stunden. Nur in besonderen Fällen kann sie auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.“

Das bedeutet: Mitarbeitende können nicht jeden Tag so lange arbeiten, wie sie möchten. Es gibt eine klare Obergrenze.

Die Falle in dieser Aufgabe: Das Wort „so viele Stunden, wie sie möchten“ ist zu stark. Im Text steht keine freie Wahl ohne Limit, sondern eine feste Begrenzung.

Logik: Sobald im Text Wörter wie „höchstens“, „maximal“ oder „nur in besonderen Fällen“ stehen, ist eine Aussage mit „beliebig“ oder „wie sie möchten“ falsch.

Richtig Falsch

9. Durch die Gleitzeit haben Mitarbeitende die Möglichkeit,

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Richtige Antwort: a) zusätzliche Arbeitsstunden zu sammeln.

Im Text steht:

„Wenn auf dem Zeitkonto ausreichend Plusstunden vorhanden sind, besteht die Möglichkeit, einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag als Gleitzeittag zu nehmen.“

Das zeigt klar, dass man zuerst Plusstunden ansammeln kann. Deshalb ist Antwort a richtig.

Warum ist b falsch?

Im Text heißt es:

„… einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag …“

Das bedeutet: pro Monat ist normalerweise ein freier Tag möglich, nicht mehrere. Die Formulierung „jeden Monat mehrere freie Tage“ ist deshalb falsch.

Warum ist c falsch?

Im Text steht zwar, dass in besonderen Fällen bis zu zehn Stunden gearbeitet werden kann. Aber das gilt nicht jeden Tag, sondern nur ausnahmsweise. Genau deshalb ist Antwort c falsch.

Typische Fallen in dieser Aufgabe:

  • Das Wort „mehrere“ ist falsch, wenn im Text nur „einmal im Monat“ steht.
  • Das Wort „jeden Tag“ ist falsch, wenn der Text nur von besonderen Fällen spricht.
  • Die richtige Antwort ergibt sich oft indirekt: Wenn man einen Gleitzeittag nur bei Plusstunden nehmen kann, dann muss man diese Stunden vorher ansammeln können.

zusätzliche Arbeitsstunden zu sammeln. jeden Monat mehrere freie Tage zu nehmen. jeden Tag mehr als acht Stunden zu arbeiten.

Lesen Teil 3: Rahmenbedingungen der Arbeit verstehen

Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.

Alles rund um die Arbeit

  • a. Felix, vor 45 Minuten
    Für mich steht die Familie an erster Stelle. Es ist doch toll, wenn man mehr Zeit mit den Kindern verbringen kann und dabei weniger Stress hat. Ich würde dir daher raten, auf eine Teilzeitstelle zu wechseln. So kannst du deine Lebensqualität steigern.
  • b. Anja, vor 1 Stunde
    Ich finde es unfair, dass Supermärkte und Läden samstags so lange geöffnet sind. Die Angestellten haben auch das Recht auf ein freies Wochenende. Ich bin der Meinung, dass es gerechter wäre, wenn die Öffnungszeiten kürzer wären. Längere Arbeitszeiten an Samstagen lehne ich ab.
  • c. Sarah, vor 6 Stunden
    Es besteht für alle Arbeitnehmer das Recht, Teilzeitarbeit zu beantragen. Allerdings musst du mindestens sechs Monate im Unternehmen sein. Du solltest bedenken, dass weniger Arbeitsstunden zwar kurzfristig helfen, aber langfristig bedeutet das auch weniger Gehalt und geringere Rentenansprüche.
  • d. Karl, vor 2 Stunden
    Seit Kurzem gibt es ein Gesetz, das dir erlaubt, deine Arbeitszeit vorübergehend zu reduzieren. Es gilt jedoch nicht rückwirkend, und es gibt keinen Anspruch, nach der Teilzeit wieder in eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Sprich mit deinem Vorgesetzten darüber.
  • e. Laura, vor 30 Minuten
    Samstag ist ein regulärer Arbeitstag, daher kann dein Chef von dir verlangen, auch an diesem Tag zu arbeiten. Es spielt keine Rolle, ob du Kinder hast oder nicht. In vielen Fällen bekommst du jedoch einen Ausgleichstag unter der Woche.
  • f. Thomas, vor 3 Stunden
    Überlege gut, ob du wirklich wieder Vollzeit arbeiten möchtest. Wenn es bisher gut geklappt hat, wäre es vielleicht besser, mehr Freizeit zu genießen. Es geht auch um Lebensqualität, nicht nur um Arbeit. Das Leben ist zu kurz, um nur für die Arbeit zu leben.

10. Lena
Ich arbeite Vollzeit, während meine Kinder in der Kita sind. Jetzt soll ich an den kommenden Samstagen auch noch ins Büro. Ich weiß nicht, wer in dieser Zeit auf meine Kinder aufpassen soll. Darf mein Chef das verlangen?

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In Text e) erklärt Laura, dass der Samstag als regulärer Arbeitstag gilt. Der Arbeitgeber hat das Recht, von seinen Mitarbeitern zu verlangen, auch an Samstagen zu arbeiten, unabhängig von familiären Verpflichtungen. Lena könnte jedoch einen freien Tag unter der Woche als Ausgleich bekommen.

a b c d e f x

11. Mark
Ich arbeite seit 10 Jahren 20 Stunden pro Woche. Jetzt, wo meine Kinder aus dem Haus sind, möchte ich wieder Vollzeit arbeiten. Habe ich ein Recht darauf?

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In Text d) erklärt Karl, dass es ein Gesetz zur vorübergehenden Reduzierung der Arbeitszeit gibt, aber es gibt keinen Anspruch darauf, wieder Vollzeit arbeiten zu dürfen. Mark sollte mit seinem Chef darüber sprechen.

a b c d e f x

12. Sophie
Ich arbeite seit zwei Jahren Vollzeit, aber jetzt möchte ich eine dreijährige Pause machen, um mich um meine Familie zu kümmern. Ist das finanziell möglich?

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Keiner der Texte geht direkt auf Sophies Frage ein. Text f erwähnt zwar den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, gibt aber keine klare Antwort auf die Frage nach den finanziellen Auswirkungen einer dreijährigen Pause. Daher wird diese Frage mit x) markiert.

a b c d e f x

13. Katrin
Ich erwarte mein zweites Kind und werde wohl bald in Teilzeit arbeiten. Doch ich habe Angst, in meiner Karriere den Anschluss zu verlieren. Sollte ich so schnell wie möglich wieder Vollzeit arbeiten?

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In Text a) erklärt Felix, dass die Familie das Wichtigste ist und empfiehlt, Teilzeit zu arbeiten, um weniger Stress zu haben und mehr Zeit für die Kinder zu haben. Das passt zu Katrins Sorge, den Anschluss zu verlieren, und gibt ihr eine sinnvolle Alternative zur Vollzeitarbeit.

a b c d e f x

Lesen Teil 4: Aufgaben und Aufgabenverteilung nachvollziehen

Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?

Operative und strategische Entscheidungen der Unternehmensleitung

Protokoll der Besprechung vom 20.06.20XX, 10:00 – 12:00 Uhr

Ort: Besprechungsraum 032, Konrad-Adenauer-Straße 43, 30159 Hannover

Teilnehmende:
Laura Schmidt (LS, Stellvertreterin Geschäftsleitung)
Martin Hoffmann (MH, Leitung Einkauf)
Klaus Bauer (KB, Leitung Produktion)
Thomas Neumann (TN, Leitung Finanzen)
Sophie Mayer (SM, Leitung Personal)
Christian Berger (CB, Leitung Vertrieb)
Julia Weber (JW, Leitung Marketing)
Jutta Becker (JB, Leitung Qualitätssicherung)
Peter Fischer (PF, Leitung IT)

Sitzungsleitung: Laura Schmidt
Protokollantin: Sophie Mayer
Nicht anwesend: Michael Wagner (MW, Geschäftsleitung)

Tagesordnungspunkte:

  1. Begrüßung und Genehmigung der Tagesordnungspunkte
  2. Probleme mit einem Zulieferer
  3. Zwischenstand Qualitätssicherung
  4. Neue Überstundenregelung
  5. Private Nutzung der Dienstwagen
  6. Verschiedenes

TOP 1: Begrüßung und Genehmigung der Tagesordnungspunkte

LS begrüßt die Teilnehmenden und bittet um Bestätigung der Tagesordnungspunkte. Diese werden einstimmig genehmigt. Der nächste Besprechungstermin wird auf den 24.09.20XX nach der Urlaubszeit festgelegt.

TOP 2: Probleme mit einem Zulieferer

MH berichtet, dass der afrikanische Lieferant "Los Caminos Exportes Ltd." die Preise für Vorprodukte aufgrund gestiegener Transportkosten ohne vorherige Absprache erhöht hat. Dies wurde vom Unternehmen nicht akzeptiert, und nach mehreren Verhandlungen konnte eine Einigung erzielt werden. MH und TN wurden beauftragt, bis zum 31. des kommenden Monats einen neuen Lieferanten, bevorzugt aus dem asiatischen Raum, zu finden. Ziel ist es, den Vertrag ohne rechtliche Auseinandersetzungen zu beenden.

TOP 3: Zwischenstand Qualitätssicherung

JB informiert, dass das vor zwei Quartalen eingeführte neue Qualitätsprüfkonzept, das bei einer Abweichung von 30 % eine Fehlermeldung auslöst, zu einer deutlichen Senkung der Reklamationszahlen geführt hat. In den letzten drei Monaten war ein messbarer Rückgang der Beschwerden zu verzeichnen.

TOP 4: Neue Überstundenregelung

LS bedankt sich bei den Mitarbeitenden für ihre Bereitschaft, Überstunden zu leisten, insbesondere angesichts der hohen Auftragslage. Bis zu 20 Überstunden pro Quartal müssen nun bezahlt werden, da ein Freizeitausgleich aufgrund von Personalmangel derzeit nicht möglich ist. Diese Regelung wurde vom Betriebsrat am 15.06.20XX genehmigt und kann bei sinkendem Auftragsvolumen erneut überprüft werden.

TOP 5: Private Nutzung der Dienstwagen

SM informiert, dass Mitarbeitende mit Dienstwagen diese ab dem nächsten Monat auch privat nutzen dürfen, sofern ein Fahrtenbuch geführt wird. Die privat gefahrenen Kilometer müssen monatlich der Finanzabteilung gemeldet werden.

TOP 6: Verschiedenes

TN teilt die Idee seiner Mitarbeitenden mit, in zwei Wochen einen Bowlingabend zu organisieren, zu dem alle Mitarbeitenden der anderen Abteilungen eingeladen sind. Die Personalabteilung wird die Informationen im Intranet veröffentlichen, und die Anmeldung ist bis Freitag nächster Woche möglich.

Ende des Protokolls: 12:00 Uhr

14. Wann findet die nächste Besprechung statt?

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Erklärung: In TOP 1 wird beschrieben, dass der nächste Besprechungstermin auf den 24.09.20XX nach der Urlaubszeit festgelegt wurde. Daher findet die nächste Besprechung im September statt. Die anderen Optionen sind falsch: a ist falsch, da die Besprechung nicht im Oktober, sondern im September stattfindet. c ist falsch, da kein Termin für August genannt wurde.

a) Im Oktober b) Im September c) Im August

15. Warum hat der Zulieferer seine Preise erhöht?

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Erklärung: In TOP 2 wird beschrieben, dass der afrikanische Lieferant "Los Caminos Exportes Ltd." die Preise für Vorprodukte aufgrund gestiegener Transportkosten ohne vorherige Absprache erhöht hat. Die anderen Optionen sind falsch: a ist falsch, da gestiegene Rohstoffpreise nicht erwähnt wurden. c ist falsch, da keine neue Steuer als Grund genannt wurde

a) Wegen gestiegener Rohstoffpreise b) Wegen höherer Transportkosten c) Wegen einer neuen Steuer

16. Was hat das neue Konzept der Qualitätssicherung bewirkt?

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Erklärung: In TOP 3 wird beschrieben, dass das neue Qualitätsprüfkonzept, das vor zwei Quartalen eingeführt wurde, zu einer deutlichen Senkung der Reklamationszahlen geführt hat. In den letzten drei Monaten wurde ein messbarer Rückgang der Beschwerden verzeichnet. Die anderen Optionen sind falsch: a ist falsch, da mehr Fehler in der Endproduktion nicht erwähnt wurden. c ist falsch, da verbesserte Lieferzeiten nicht als Ergebnis des neuen Qualitätskonzepts genannt wurden.

a) Mehr Fehler in der Endproduktion b) Weniger Reklamationen c) Verbesserte Lieferzeiten

17. Was passiert mit den Überstunden?

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Erklärung: In TOP 4 wird beschrieben, dass bis zu 20 Überstunden pro Quartal aufgrund des aktuellen Personalmangels bezahlt werden müssen, da ein Freizeitausgleich derzeit nicht möglich ist. Die anderen Optionen sind falsch: a ist falsch, da Überstunden nicht als Freizeit ausgeglichen werden können. c ist falsch, da die Überstunden nicht ignoriert, sondern bezahlt werden.

a) Sie werden als Freizeit ausgeglichen b) Sie werden bezahlt c) Sie werden ignoriert

18. Was müssen Mitarbeitende bei privater Nutzung der Dienstwagen tun?

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Erklärung: In TOP 5 wird beschrieben, dass Mitarbeitende, die einen Dienstwagen auch privat nutzen, ein Fahrtenbuch führen müssen, um die privat gefahrenen Kilometer zu dokumentieren. Diese müssen monatlich der Finanzabteilung gemeldet werden. Die anderen Optionen sind falsch: a ist falsch, da keine Genehmigung für die private Nutzung erwähnt wird, sondern nur die Pflicht zum Führen eines Fahrtenbuchs. c ist falsch, da der Dienstwagen auch privat genutzt werden darf, solange ein Fahrtenbuch geführt wird.

a) Eine Genehmigung einholen b) Ein Fahrtenbuch führen c) Den Wagen nur dienstlich nutzen

Modelltest B2 Lesen und Schreiben

20 Min. (Lesen 6 Punkte)

Beschwerden und Anweisungen

Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.

Guten Tag,

soeben ist die unten angefügte Nachricht bei mir eingegangen. Bitte übernehmen Sie die weitere Bearbeitung und verfassen Sie eine freundliche Antwort an den Kunden.

Die Brandt & Co. GmbH arbeitet bereits seit vielen Jahren mit uns zusammen, daher ist uns diese Geschäftsbeziehung besonders wichtig. Ein Verlust dieses Kunden kommt für uns nicht infrage.

Informieren Sie Herrn Brandt bitte über die kürzlich aufgetretene IT-Störung in unserer Buchhaltung und erläutern Sie, wie wir das Problem inzwischen behoben haben. Selbstverständlich wird ihm der vereinbarte Preisnachlass wie üblich gewährt.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Freundliche Grüße
Sabine Keller

Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.

Gesendet: Tuesday 17th of March 2026 03:14

An: Leitung

Betreff: Die Rechnung

Sehr geehrte Frau Berger,

die gelieferte Ware ist vollständig bei uns eingetroffen, und mit der Qualität der Produkte sind wir sehr zufrieden. Allerdings haben wir bei der Durchsicht der Rechnung mehrere Unstimmigkeiten festgestellt.

Zum einen wurden anstelle von 80 bestellten Rollen Malerkrepp (Breite 30 mm) 160 Stück in Rechnung gestellt. Darüber hinaus sind 15 Eimer blaue Wandfarbe aufgeführt. Bestellt und geliefert wurde jedoch gelbe Wandfarbe, deren Einzelpreis unter dem der blauen Farbe liegt.

Wir möchten Sie daher bitten, die Rechnung entsprechend zu überprüfen und zu korrigieren. Zudem ist uns aufgefallen, dass unser vertraglich vereinbarter Stammkundenrabatt in Höhe von 8 % diesmal nicht berücksichtigt wurde. Vermutlich handelt es sich hierbei um ein Versehen.

Wir bitten Sie um Zusendung einer berichtigten Rechnung.

Mit freundlichen Grüßen
Michael Brandt

Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?

19. Herr Brandt

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Aufgabe 1: Herr Brandt

Richtige Antwort: c) macht auf fehlerhafte Angaben in der Rechnung aufmerksam.

Herr Brandt stellt ausdrücklich klar, dass die Lieferung vollständig war und dass er mit der Qualität der Produkte zufrieden ist:
„die gelieferte Ware ist vollständig bei uns eingetroffen, und mit der Qualität der Produkte sind wir sehr zufrieden.“
Seine Beschwerde bezieht sich ausschließlich auf die Rechnung. Er spricht von mehreren Unstimmigkeiten bei den berechneten Positionen.

  • Warum a) nicht passt:
    Herr Brandt hat keine falschen Produkte geliefert bekommen. Die gelieferte Ware war korrekt (gelbe Wandfarbe), nur in der Rechnung wurde fälschlich blaue Wandfarbe aufgeführt.
  • Warum b) nicht passt:
    Eine unvollständige Lieferung liegt nicht vor. Er betont ausdrücklich, dass die Ware vollständig angekommen ist.

hat falsche Produkte geliefert bekommen. meldet eine unvollständige Lieferung. macht auf fehlerhafte Angaben in der Rechnung aufmerksam.

 

20. Die Rechnung

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Aufgabe 2: Die Rechnung

Richtige Antwort: b) wurde ohne den vereinbarten Preisnachlass erstellt.

Herr Brandt weist ausdrücklich darauf hin, dass der vertraglich vereinbarte Stammkundenrabatt in Höhe von 8 % nicht berücksichtigt wurde:
„… dass unser vertraglich vereinbarter Stammkundenrabatt in Höhe von 8 % diesmal nicht berücksichtigt wurde.“
Damit ist klar: Die Rechnung wurde ohne den vereinbarten Preisnachlass erstellt.

  • Warum a) nicht passt:
    Die 80 Rollen Malerkrepp fehlen nicht in der Rechnung. Im Gegenteil: Es wurden zu viele berechnet, nämlich 160 statt 80 Stück.
  • Warum c) nicht passt:
    Es gibt keinen Hinweis darauf, dass die Rechnung an ein anderes Unternehmen adressiert wurde. Der Fehler liegt ausschließlich im Inhalt der Rechnung, nicht bei der Anschrift.

weist 80 Rollen Malerkrepp nicht aus. wurde ohne den vereinbarten Preisnachlass erstellt. ist an ein anderes Unternehmen adressiert worden.

 

Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage

21. Beispiel der Antwort an Kunden

Betreff: Rechnungskorrektur

Sehr geehrter Herr Brandt,

im Namen der Unternehmens entschuldige ich mich für diese Unannehmlichkeiten.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Rechnung Fehler enthält.

Aufgrund der Tatsache, dass unser Computersystem vorübergehend ein technisches Problem hatte.

Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um das Problem schnell zu lösen. Wir haben die IT-Störung in unserer Buchhaltung inzwischen behoben und werden Ihre Rechnung umgehend überprüfen und korrigieren.

Darüber hinaus prüfen wir unsere internen Abläufe und werden zusätzliche Kontrollen einführen, damit sich ein solcher Vorfall in Zukunft nicht wiederholt.

Als Entschädigung bieten wir Ihnen einen Rabatt auf die nächste Rechnung an.

Vielen Dank für Ihren Hinweis und Ihr Verständnis.
Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Kundenservice

Modelltest B2 Hören

20 Min. (60 Punkte)

Hören Teil 1: Arbeitsabläufe, Probleme und Vorschläge verstehen

Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?

Text 1: Neue Türenmodelle

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22. Herr Müller von der Firma Alpha Consulting möchte Holztüren umtauschen.

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Herr Müller nicht einfach nur die Holztüren umtauschen möchte, sondern sie will die Holztüren entfernen und durch Glastüren ersetzen. Der Ausdruck „umtauschen“ impliziert normalerweise einen einfachen Austausch oder Rückgabe, was hier nicht der Fall ist.

Richtig Falsch

23. Herr Müller möchte

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Allerdings ist es nicht leicht, sich zu entscheiden. Vollständig durchsichtiges Glas möchten wir nicht verwenden, da wir unseren Mitarbeitern und Kunden etwas Privatsphäre bieten möchten. Besonders im Empfangsbereich sollte nicht jeder Einblick in die dahinterliegenden Räume haben.

Türen, die viel Licht durchlassen, bei denen die Privatsphäre der Mitarbeitenden trotzdem nicht verletzt wird helle Türen für den Eingangsbereich verschiedene Modelle als Muster bekommen

 

Text 2: Bürobedarf Schmitz

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24. Frau Müller hat einen Rabatt für ihre nächste Bestellung erhalten.

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Herr Schmidt bietet Frau Müller als Entschädigung für das Problem mit der doppelten Lieferung einen 10% Rabatt auf ihre nächste Bestellung an.

Richtig Falsch

25. Herr Schmidt

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Herr Schmidt erklärt, dass die Bestellung versehentlich doppelt bearbeitet wurde, und bittet Frau Müller, eines der beiden Pakete zurückzusenden.

bietet Frau Müller zwei Pakete an. bittet um die Rücksendung eines Pakets. möchte eine neue Bestellung aufnehmen.

 

Text 3: Um wen muss gesorgt werden?

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26. Die Teamleitung spricht über einen neuen Bewohner.

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Die Teamleitung spricht nicht über einen neuen Bewohner, sondern über einen bestehenden Bewohner, Herrn Müller, der Gewicht verloren hat. Es geht darum, Maßnahmen zu ergreifen, um seine Ernährung zu verbessern.

Richtig Falsch

27. Für Herrn Müller ändert sich

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Der Speiseplan von Herrn Müller wird geändert, indem ihm zusätzlich Erdbeereis und andere süße Speisen angeboten werden, um die Kalorienzufuhr zu erhöhen. Die Häufigkeit der Mahlzeiten bleibt gleich, und die zuständige Pflegeperson (Marcus) wird ebenfalls nicht geändert.

der Speiseplan die Häufigkeit der Mahlzeiten die zuständige Pflegeperson

Hören Teil 2: Argumentationen nachvollziehen

Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.

Text 1: Sport und die Integration von Bewegung in den Berufsalltag

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28. Gespräch 1

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Jens und Nina sprechen über ein neues Fitnessprogramm der Firma, das speziell darauf abzielt, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.

Ein Kollege ermutigt seine Mitarbeiter, regelmäßig Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter nutzt eine Firmeninitiative, um nach der Arbeit Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter übernimmt die Organisation einer Sportgruppe im Unternehmen. Eine Firma bietet ein spezielles Sportprogramm an, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Ein Mitarbeiter hat gesundheitliche Probleme aufgrund mangelnder Bewegung. Ein Kollege bietet Unterstützung bei der Teilnahme an einem Sportevent an.

29. Gespräch 2

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Peter erzählt, dass er das Firmenangebot nutzt, um regelmäßig Sport zu treiben und die Mitgliedschaft bezahlt wird.

Ein Kollege ermutigt seine Mitarbeiter, regelmäßig Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter nutzt eine Firmeninitiative, um nach der Arbeit Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter übernimmt die Organisation einer Sportgruppe im Unternehmen. Eine Firma bietet ein spezielles Sportprogramm an, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Ein Mitarbeiter hat gesundheitliche Probleme aufgrund mangelnder Bewegung. Ein Kollege bietet Unterstützung bei der Teilnahme an einem Sportevent an.

30. Gespräch 3

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Stefan ist für die Organisation des Firmenfußballturniers verantwortlich.

Ein Kollege ermutigt seine Mitarbeiter, regelmäßig Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter nutzt eine Firmeninitiative, um nach der Arbeit Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter übernimmt die Organisation einer Sportgruppe im Unternehmen. Eine Firma bietet ein spezielles Sportprogramm an, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Ein Mitarbeiter hat gesundheitliche Probleme aufgrund mangelnder Bewegung. Ein Kollege bietet Unterstützung bei der Teilnahme an einem Sportevent an.

31. Gespräch 4

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Tom bietet Lisa Unterstützung an, damit sie am Marathon teilnehmen kann, obwohl sie unsicher ist.

Ein Kollege ermutigt seine Mitarbeiter, regelmäßig Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter nutzt eine Firmeninitiative, um nach der Arbeit Sport zu treiben. Ein Mitarbeiter übernimmt die Organisation einer Sportgruppe im Unternehmen. Eine Firma bietet ein spezielles Sportprogramm an, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Ein Mitarbeiter hat gesundheitliche Probleme aufgrund mangelnder Bewegung. Ein Kollege bietet Unterstützung bei der Teilnahme an einem Sportevent an.

Hören Teil 3: Betriebsbezogene Informationen nachvollziehen

Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.

Text 1: CO2-Preis

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32. Ein CO2-Preis soll dazu beitragen,

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Melanie Schröder erklärt, dass das Ziel des CO2-Preises darin besteht, den Ausstoß von Treibhausgasen zu reduzieren und somit den Klimawandel zu bekämpfen

die Wirtschaft zu fördern. den Ausstoß von Treibhausgasen zu reduzieren. die Lebenshaltungskosten zu senken.

33. Wie haben die Menschen auf die Einführung eines CO2-Preises reagiert?

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Laut der Umfrage sind 40 % für den CO2-Preis, 35 % dagegen und 25 % unentschlossen. Daher die Mehrheit unterstützt die Einführung eines CO2-Preises.

Die Mehrheit ist dagegen. Meisten sind unentschlossen. Die Mehrheit unterstützt ihn.

34. Welcher Vorteil wird durch den CO2-Preis erwartet?

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Melanie Schröder erwähnt, dass der CO2-Preis die Nachfrage nach umweltfreundlichen Alternativen steigern und somit Innovationen und Investitionen in erneuerbare Energien fördern soll.

Eine Senkung der Energiepreise. Die Förderung umweltfreundlicher Alternativen. Die Schaffung von neuen Steuereinnahmen.

35. Was ist ein mögliches Argument gegen den CO2-Preis?

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Melanie Schröder nennt die soziale Gerechtigkeit als ein Hauptargument gegen den CO2-Preis, da höhere Energiepreise besonders Haushalte mit niedrigem Einkommen belasten könnten.

Er fördert die Innovation. Er könnte Haushalte mit niedrigem Einkommen belasten. Er schafft Arbeitsplätze in grünen Industrien.

Hören Teil 4: Anliegen und Bitten erfassen

Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.

Text 1: ungewöhnlichen Situation

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36. Verfasser

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Im Text steht: „Das Problem ist, dass die Entwürfe für das geheime Projekt auf meinem Schreibtisch liegen.“
Diese Information ist also direkt aus dem Text übernommen und damit eindeutig richtig.

Die anderen Antworten sind falsch:
– „absichtlich eingeschlossen“ ist falsch, weil es im Text „versehentlich“ – „wird heute besprechen“ ist unklar, da nicht gesagt wird, wer die Maßnahmen bespricht – nicht der Verfasser.

hat sich absichtlich im Büro eingeschlossen. hat die Entwürfe für ein geheimes Projekt auf dem Schreibtisch. wird heute die geplanten Maßnahmen für das Projekt besprechen.

Text 2: Qualitätskontrolle

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37. Michael will, dass die Mitarbeiter

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alle Probleme bis morgen lösen. sich melden, wenn die Qualitätskontrolle kommt. die Reparaturen zeitnah durchführen.

Text 3: Julia

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38. Julia

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meldet sich für das Wochenende krank. muss in der kommenden Woche zum Arzt. soll am Wochenende einen Kollegen vertreten.

Text 4: Andreas

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39. Andreas

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hat sein Auto auf dem Weg zur Arbeit verloren. hat seinen Kofferraum mit Muster für Produktdesigns vergessen. benötigt einen kurzfristigen Termin mit dem Kunden, um Designs zu besprechen.

Text 5: Lother

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40. Lother

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hat seinen Rucksack im Büro vergessen steckt aufgrund eines Platten am Fahrrad fest. benötigt Bestätigung für geplante Designänderungen von Frau Meier.

Modelltest B2 Hören und Schreiben

5 Min. (9 Punkte)

Kundenanfragen entgegennehmen und dokumentieren

Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.

  • Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.
  • Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.

41-45. Management und Führung

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Grund für den Anruf

Angebot Bestellung/Buchung Beschwerde

Name:

Telefon:

Weitere Informationen:

Zu erledigen:

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Grund für den Anruf: Beschwerde

Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben

35 Min. (20 Punkte)

Teil 1: Rückfragen zu Bewerbungen stellen

Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

46-51. Anfrage zur Klärung von Vertragsdetails im Rahmen einer neuen Stelle

Sehr geehrte Frau Meier,

ich danke Ihnen für die Zusendung meines neuen Arbeitsvertrags und die damit verbundenen Informationen. Nach sorgfältiger Prüfung habe ich einige Fragen, die ich gerne mit Ihnen klären würde.

Im Vertrag wird eine Bonusregelung erwähnt,    dahindafürdarüberdavonwiederen genaue Bedingungen jedoch nicht näher erläutert werden. Könnten Sie mir bitte mitteilen,   dahindafürdarüberdavonwiederen sich diese Regelung im Detail gestaltet?

Darüber hinaus interessiert mich, ob eine Möglichkeit besteht, meine Arbeitszeiten flexibel anzupassen. Ich würde gerne wissen, welche Optionen    dahindafürdarüberdavonwiederen für meine Position infrage kommen.

Zuletzt habe ich im Gespräch von einer internen Weiterbildungsmöglichkeit erfahren. Ich möchte fragen, ob ich mich    dahindafürdarüberdavonwiederen bereits jetzt anmelden kann oder ob ich bis zu meinem Arbeitsbeginn warten muss. Auch würde ich gerne wissen, an wen ich mich   dahindafürdarüberdavonwiederen wenden sollte, um weitere Informationen zu erhalten.

Falls es noch zusätzliche Unterlagen gibt, die ich einreichen muss, bitte ich Sie, mich    dahindafürdarüberdavonwiederen zu informieren. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Anna Schmidt

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  • deren:

    • „Deren“ wird verwendet, um sich auf etwas zuvor Genanntes zu beziehen (hier: die Bonusregelung). Es ersetzt „die Regelung, deren Bedingungen nicht bekannt sind“.
  • wie:

    • „Wie“ wird hier eingesetzt, um nach einer detaillierten Erklärung zu fragen. Es passt zu der Formulierung „wie sich diese Regelung im Detail gestaltet“.
  • davon:

    • „Davon“ verweist auf zuvor erwähnte Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung. Es zeigt, dass die Frage spezifisch auf diese Optionen abzielt.
  • dafür:

    • „Dafür“ bezieht sich auf die Anmeldung zur Weiterbildung. Es steht in Verbindung mit der Frage, ob die Anmeldung jetzt möglich ist.
  • dahin:

    • „Dahin“ gibt an, an welche Person oder Abteilung sich der Bewerber wenden sollte. Es verweist auf ein Ziel (die zuständige Stelle).
  • darüber:

    • „Darüber“ zeigt, dass die Bewerberin über zusätzliche Unterlagen informiert werden möchte. Es ist ein typischer Ausdruck in formellen Schreiben.

  • dahin
  • dafür
  • darüber
  • davon
  • wie
  • deren

Teil 2: Auf Anfragen reagieren und Angebote machen

Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?

52-57. Homeoffice-Strategien

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

wir möchten Ihnen einige wichtige Strategien und Tipps vorstellen, die Ihnen helfen sollen, im Homeoffice effektiv und produktiv zu arbeiten. In den letzten Monaten haben wir erkannt, dass eine gute Planung und Organisation entscheidend sind. Unser Ziel ist es, Ihnen durch   technische Unterstützunghohe Erwartungenkomplizierte Prozesse und klare Kommunikationswege die Arbeit von zu Hause zu erleichtern.

Ein wichtiger Aspekt ist die   VernachlässigungEinrichtungStörung eines festen Arbeitsplatzes in Ihrem Zuhause. Dieser sollte gut ausgestattet und frei von Ablenkungen sein, um   KonflikteArbeitszeitKonzentration zu fördern. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, regelmäßige Pausen einzulegen und eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu schaffen, um   ÜberlastungErholungEntspannung zu vermeiden.

Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen nicht nur Ihre Produktivität steigern, sondern auch zu einer   positivenneutralennegativen und ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen werden.   Eine strukturierte ArbeitsweiseStressreduzierungGesundes Essen kann ebenfalls dazu beitragen, Ihre Homeoffice-Erfahrung zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Homeoffice-Team

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  1. "technische Unterstützung" passt hier, weil es um die Erleichterung der Arbeit durch technische Hilfsmittel und klare Kommunikationswege geht. Technische Unterstützung hilft den Mitarbeitern, effektiv von zu Hause aus zu arbeiten.
  2. "Einrichtung" passt hier, weil es um die Schaffung eines festen und gut ausgestatteten Arbeitsplatzes geht. Ein gut eingerichteter Arbeitsplatz ist wichtig, um effektiv arbeiten zu können. 
  3. "Konzentration" passt hier, weil der Arbeitsplatz frei von Ablenkungen sein sollte, um die Konzentration zu fördern. Ein ablenkungsfreier Arbeitsplatz fördert die Konzentration.
  4. "Überlastung" passt hier, weil regelmäßige Pausen und eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit helfen, Überlastung zu vermeiden. Pausen und klare Grenzen helfen, Überlastung zu vermeiden.
  5. "Positiven" passt hier, weil eine gesunde und motivierte Arbeitsatmosphäre gemeint ist. Eine positive Arbeitsatmosphäre trägt zu höherer Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
  6. "Eine strukturierte Arbeitsweise" passt hier, weil sie dazu beiträgt, die Homeoffice-Erfahrung zu verbessern. Eine strukturierte Arbeitsweise hilft, Aufgaben effizient zu erledigen und den Tag gut zu organisieren.

Teil 3: Meinungen begründen und durch Argumente stützen

Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

58. Überstunden nur noch als Freizeitausgleich

Hallo zusammen!
Ich hoffe, ihr seid gut in die Woche gestartet. Habt ihr schon von der neuen Regelung in unserer Firma gehört? Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen künftig geleistete Überstunden nicht mehr finanziell vergütet bekommen. Stattdessen sollen diese ausschließlich in Form von Freizeit ausgeglichen werden. Ich möchte gerne meine persönliche Meinung dazu äußern.

Meiner Meinung nach ist dieser Vorschlag nachvollziehbar, auch wenn die Umsetzung am Anfang mit einigen Herausforderungen verbunden sein kann. Insgesamt halte ich diese Maßnahme für eine sensible Veränderung, da Überstunden sowohl organisatorische als auch finanzielle Auswirkungen haben.

Für die Firma stehen dabei vermutlich wirtschaftliche und strukturelle Aspekte im Vordergrund. Für uns Mitarbeitende sind hingegen Fairness, Planbarkeit und individuelle finanzielle Bedürfnisse entscheidend. Deshalb ist es wichtig, dass beide Seiten berücksichtigt werden.

Ich denke, dass wir diese Regelung zunächst prüfen und praktische Erfahrungen sammeln sollten.

Ein großer Vorteil dieser Initiative ist, dass sie neue Möglichkeiten eröffnet. Zum Beispiel kann zusätzlicher Freizeitausgleich zur Erholung beitragen und langfristig die Work-Life-Balance verbessern.

Natürlich gibt es auch mögliche Nachteile. Neue Vergütungsmodelle sind oft am Anfang ungewohnt, und nicht alle Mitarbeitenden stehen dem Wegfall der finanziellen Vergütung positiv gegenüber. Das kann zu Unzufriedenheit führen, besonders wenn zusätzliche Einnahmen bisher eingeplant waren. Allerdings zeigen Erfahrungen, dass sich viele Bedenken relativieren, wenn transparente Regeln gelten und Freizeitausgleich flexibel genutzt werden kann.

Unter bestimmten Bedingungen könnte diese Regelung jedoch besonders erfolgreich sein, wenn sie transparent kommuniziert und fair umgesetzt wird.

Insgesamt bin ich der Meinung, dass diese Maßnahme sinnvoll sein kann, wenn sowohl die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens als auch die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden angemessen berücksichtigt werden. Da wir alle unterschiedliche Perspektiven haben, würde mich interessieren, wie ihr dieses Thema seht. Ich freue mich auf eure Meinungen und eine konstruktive Diskussion.

Modelltest mit Lösungen | Deutsch Test für B2-Beruf Prüfung

Was ist ein Modelltest B2 Beruf?

Um in einem deutschsprachigen Umfeld Arbeit zu finden, muss man eine entsprechende Prüfung ablegen. Daher ist der Modelltest Prüfung Beruf B2 für viele in der Vorbereitungsphase interessant. Die Prüfung umfasst die Überprüfung der Sprachkenntnisse, die für eine freie Kommunikation im Rahmen von Arbeitsaufgaben, z. B. bei Geschäftsverhandlungen, Korrespondenz und Dokumentation, erforderlich sind. Um ein gutes Ergebnis zu erzielen, ist eine Vorbereitung erforderlich. Diese umfasst die Simulation der Bedingungen der tatsächlichen Prüfung, insbesondere die Durchführung typischer Übungen innerhalb einer streng vorgegebenen Zeit.

Ziel und Vorteile des Modelltests

Der BAMF-Modelltest für berufliche Zwecke ermöglicht eine effektive Vorbereitung auf die echte Prüfung von B2 Niveau. Vorteile:

  • Zugang zu typischen Übungen in allen sieben Modulen;
  • Bearbeitung der Aufgaben unter Zeitdruck;
  • Möglichkeit, Lücken in Grammatik, Phonetik, Rechtschreibung usw. aufzudecken.

Der Modelltest Beruf B2 ist für alle interessant, die sich für eine Beschäftigung in deutschsprachigen Ländern interessieren. Die Prüfung wird von Studenten und Berufsschülern abgelegt.

Unterschied zwischen dem Modelltest und der tatsächlichen Prüfung

Die echte Prüfung wird von zertifizierten Zentren organisiert. Das Programm umfasst folgende Teile:

  • Lesen;
  • Schreiben;
  • Hören;
  • Sprechen;
  • Lesen und schriftliche Beantwortung von Fragen;
  • Hörverstehen und Notieren wichtiger Informationen;
  • Sprachkonstruktionen.

Gleichzeitig ist der Mustertest eine gute Vorbereitung Berufsprüfung B2. Im Rahmen der Wissensüberprüfung werden Übungen durchgeführt, die denen der tatsächlichen Prüfung entsprechen. Die meisten Aufgaben stammen aus früheren tatsächlichen Prüfungen. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und erhöht die Erfolgschancen.

Offizielle Modellprüfungen: Wo findet man sie?

Typische Aufgaben aus allen sieben Modulen sind online verfügbar. Wenn Sie die Prüfung Beruf B2 ablegen möchten, finden Sie Musterprüfungen auf entsprechenden Ressourcen, insbesondere auf deutsch-vorbereitung. Nach der Registrierung erhalten Sie Zugang zu typischen Übungen, mit denen Sie Ihre Deutschkenntnisse auf einem überdurchschnittlichen Niveau überprüfen können.

Bearbeiten Sie den Modelltest B2 Beruf mit Lösungen

Die Vorbereitung auf die Prüfung umfasst die Arbeit mit allen Modulen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Qualitätsprüfung, da in der tatsächlichen Prüfung jeder der sieben Teile bewertet wird. Bei der Bearbeitung der Übungen des Moduls müssen mindestens 60 % erreicht werden. Dies gilt für jeden Teil. Selbst wenn Sie in 6 Modulen 60 % erreichen, gilt die Prüfung als nicht bestanden.

Der Modelltest B2 Berufsprüfung ist eine effektive Vorbereitungsmethode, für die es sich lohnt, Zeit zu investieren. Er hilft Ihnen, in jedem Teil genügend Punkte zu erzielen und das Zertifikat zu erhalten.

Wie man sich richtig vorbereitet

Der Schwerpunkt liegt auf Lesen, Sprechen, Schreiben und Hören. Im Rahmen der Prüfung müssen Sie Ihre Kenntnisse in Wortschatz und Grammatik auf dem Niveau B2 unter Beweis stellen. Daher benötigen Sie zur Vorbereitung auf den Test Lehrbücher, Wörterbücher, Audioaufnahmen von Muttersprachlern usw.

Typische Übungen analysieren

Der Test für Deutsch für berufliche Zwecke B2 in der Testversion ermöglicht es Ihnen, sich mit den Aufgaben vertraut zu machen, die in der tatsächlichen Prüfung gestellt werden. Durch die Bearbeitung dieser Aufgaben können Sie nicht nur Ihre Sprachkenntnisse in verschiedenen Situationen überprüfen, sondern auch typische Fehler analysieren. Dies trägt zu einer effektiven Vorbereitung auf die tatsächliche Prüfung bei.

Lösungen verstehen und aus Fehlern lernen

Der reale Test umfasst Module, die das Hörverständnis und Lesen ergänzen und eine effektive Überprüfung der Sprachkenntnisse ermöglichen. Wenn Sie also die Beruf-Prüfung planen, sollten Sie jedem Themenbereich Aufmerksamkeit schenken. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und hilft Ihnen, Wissenslücken aufzudecken.

Nützliche Strategien zur Prüfungsvorbereitung mit Hilfe von Modelltests

Wenn Sie planen, die Prüfung abzulegen, sollten Sie bewährte Methoden verwenden. Ein Mustertest ist die effektivste Methode, die verschiedene Bereiche der Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 abdeckt.

Zeitmanagement trainieren

Die tatsächliche Prüfung dauert 2,5 Stunden. Zeitliche Beschränkungen sind eine zwingende Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung. Daher wird dies bei der Erstellung des Probeprüfungsprogramms berücksichtigt. Durch die Bearbeitung der Aufgaben innerhalb jedes Moduls können Sie effektiv überprüfen, ob Sie die Aufgaben rechtzeitig bewältigen können.

Gezielte Erweiterung des Wortschatzes

Für das Niveau B2 sind ausreichende Kenntnisse der Fachsprache eine zwingende Voraussetzung für das erfolgreiche Bestehen der Prüfung. Sie können Ihren Wortschatz erweitern, indem Sie Bücher auf Deutsch lesen, Filme ansehen und mit Muttersprachlern kommunizieren.

Fehler im B2-Beruf-Modelltest vermeiden

Der Probetest ist der beste Weg, um Aspekte zu identifizieren, an denen Sie sorgfältig arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. Betrachten wir typische Fehler, die bei der Vorbereitung gemacht werden.

Unverständliche Übungen falsch interpretieren

Der Modelltest ermöglicht es Ihnen, sich vorab mit der Formulierung der Aufgaben vertraut zu machen. Gerade während der Probeprüfung können Sie feststellen, wie gut Sie die Aufgaben interpretieren können. Probleme beim Verständnis der Aufgaben führen zu groben Fehlern.

Unzureichende Beherrschung der Fachsprache

Ein Wortschatz, der nicht dem Niveau B2 entspricht, ist ein weit verbreitetes Problem, das zu Misserfolgen bei der Prüfung führt. Daher muss man in der Vorbereitungsphase sorgfältig daran arbeiten, seinen Wortschatz zu erweitern.

FAQ zum B2-Beruf-Modelltest

Welche Teile umfasst der B2 Beruf-Modelltest?

Der Probetest umfasst 7 Module. Dazu gehören nicht nur Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen, wie sie auch in der B1-Prüfung vorkommen. Zu den weiteren wichtigen Teilen gehört die Kenntnis lexikalischer Konstruktionen. Außerdem sind schriftliche Antworten zum Lesen und Hören vorgesehen.

Gibt es Lösungen für den BAMF-Modelltest B2 Beruf?

Nach Abschluss der Übungen werden die richtigen Antworten angezeigt. So können Sie Wissenslücken erkennen, an denen Sie noch arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen.

Wie kann man den Modelltest effektiv nutzen?

Die Simulation realer Prüfungsbedingungen mit typischen Übungen ist eine effektive Vorbereitungsmethode, die die Chancen auf ein erfolgreiches Bestehen der Prüfung erhöht.

Ist der Modelltest identisch mit der tatsächlichen DTB B2-Prüfung?

Der Probetest enthält in jedem Modul typische Übungen. Diese werden unter den gleichen Zeitbeschränkungen wie in der echten Prüfung durchgeführt.

Kann man den Modelltest B2 Beruf online absolvieren?

Ja, das ist nach einer kurzen Registrierung möglich.

Welche Themen kommen im B2 Beruf-Modelltest vor?

Zu den typischen Themen gehören die Arbeitssuche, Geschäftskorrespondenz in Büros und Produktionsbetrieben, das Ausfüllen von Dokumenten, das Verfassen von Anträgen, die Korrespondenz mit Vertragspartnern usw.