Modelltest mit Lösungen für B2-Beruf

Modelltest B2 Lesen

45 Min. (60 Punkte)

Lesen Teil 1: Informationen zum Arbeitsmarkt suchen

Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.

Ohne Selbstdisziplin geht es nicht

a) Den Arbeitsplatz effizient gestalten
Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Stand 2024) beeinflussen ergonomische Bedingungen und eine gut organisierte Arbeitsumgebung maßgeblich die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz ist entscheidend für konzentriertes und effektives Arbeiten. Expertin Gerlind Strauss erläutert, wie sich durch passende Möbel, eine durchdachte Beleuchtung, geeignete Dekoration sowie klare Strukturen und Ordnung eine Umgebung schaffen lässt, in der Aufgaben produktiv und mit Motivation erledigt werden können. Ziel ist es, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass man sich dort langfristig wohlfühlt und erfolgreich arbeitet. mehr …

b) Erfolgreich im Homeoffice arbeiten
Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) nutzen viele Beschäftigte in Deutschland zumindest zeitweise das Homeoffice. Studien zeigen, dass dabei vor allem Selbstorganisation und klare Strukturen entscheidend für die Produktivität sind. Wer von zu Hause aus arbeitet, benötigt ein hohes Maß an Selbstdisziplin und gutes Zeitmanagement. Besonders wichtig ist es, berufliche Aufgaben klar vom privaten Alltag zu trennen. Doch wie lässt sich diese Balance konkret umsetzen? Autorin Helene Brandt gibt in ihrem Ratgeber praktische Hinweise für Mitarbeitende, deren Unternehmen flexible Arbeitsmodelle anbieten, und zeigt Strategien für eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise im häuslichen Umfeld auf. mehr …

c) Freizeitaktivitäten sinnvoll im Lebenslauf darstellen
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) achten Personalverantwortliche bei Bewerbungen neben fachlichen Qualifikationen zunehmend auch auf persönliche Kompetenzen und soziale Fähigkeiten. Diese lassen sich teilweise auch aus außerberuflichen Aktivitäten ableiten. Im Lebenslauf stehen Ausbildung und berufliche Erfahrung zwar im Vordergrund. Dennoch können auch Hobbys Hinweise darauf geben, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber gut zur Unternehmenskultur passt. Wer seine Freizeitaktivitäten gezielt auswählt und sinnvoll beschreibt, kann zusätzliche Stärken unterstreichen. Hier finden Sie praktische Hinweise für eine überzeugende Gestaltung Ihrer Bewerbung. mehr …

d) Die Wirkung der Körpersprache verstehen
Nach Erkenntnissen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Stand 2024) spielt nonverbale Kommunikation im Berufsalltag eine wichtige Rolle für den ersten Eindruck und den Verlauf von Gesprächen. Haltung, Gestik und Mimik beeinflussen maßgeblich, wie eine Person wahrgenommen wird. Ob im Bewerbungsgespräch, bei entscheidenden Kundenterminen oder am ersten Arbeitstag – die eigene Körpersprache signalisiert stets, ob man angespannt, unsicher oder selbstbewusst wirkt. In unserem Seminar erfahren Sie, wie nonverbale Signale gezielt eingesetzt werden können und wie sich das Verhalten des Gegenübers besser interpretieren lässt. mehr …

e) Erfolgreich starten im neuen Job
Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) ist eine strukturierte Einarbeitung ein entscheidender Faktor für langfristige Zufriedenheit im neuen Arbeitsverhältnis. Gerade die ersten Tage prägen den weiteren Verlauf maßgeblich. Der Beginn in einem neuen Unternehmen ist häufig mit Nervosität verbunden – das ist ganz normal. Umso wichtiger ist es, gut vorbereitet zu sein und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. In einem Beitrag von Irina Meier finden Sie eine praktische Übersicht mit zentralen Punkten, die den Einstieg erleichtern und helfen, schnell Anschluss im Team zu finden. mehr …

f) Faire Vergütung im Blick behalten
Nach Angaben des Statistisches Bundesamt (Stand 2024) unterscheiden sich die Durchschnittsverdienste je nach Branche und Qualifikation teilweise erheblich. Fragen nach angemessener Bezahlung spielen daher für viele Beschäftigte eine zentrale Rolle. Die meisten Menschen möchten, dass ihre berufliche Leistung gerecht entlohnt wird. Dennoch entsteht in verschiedenen Tätigkeitsfeldern häufig der Eindruck, nicht ausreichend vergütet zu werden. Dies kann zu sinkender Motivation und beruflichen Zweifeln führen. Hier erfahren Sie, wie sich Gehaltsgespräche sachlich vorbereiten und erfolgreich führen lassen. mehr …

g) Gesundheitliche Auswirkungen von Stress
Nach Angaben der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (Stand 2024) zählt anhaltender Stress zu den häufigsten gesundheitlichen Belastungsfaktoren im Berufsalltag. Kurzfristige Anspannung kann zwar leistungssteigernd wirken, dauerhafte Überforderung hingegen erhöht das Risiko für körperliche Beschwerden. Nicht jede Form von Stress ist schädlich – sogenannter positiver Stress kann Motivation und Konzentration fördern. Problematisch wird es jedoch, wenn die Anspannung über längere Zeit bestehen bleibt und Symptome wie erhöhter Blutdruck, Magenprobleme oder innere Unruhe auftreten. In seinem aktuellen Buch erläutert Harald Erhardt, welche Schritte helfen können, Stress langfristig zu reduzieren und die eigene Gesundheit zu stabilisieren. mehr …

h) Gleichstellung weiterhin eine Herausforderung
Nach Angaben von Eurostat (Stand 2024) beträgt der Gender Pay Gap in der EU durchschnittlich rund 12 %, in Deutschland liegt er weiterhin deutlich darüber. Auch in Führungspositionen sind Frauen im europäischen Vergleich nach wie vor unterrepräsentiert. Trotz politischer Maßnahmen ist das Ziel der tatsächlichen Gleichberechtigung in Europa noch nicht vollständig erreicht. Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern sowie ein geringerer Anteil von Frauen in leitenden Funktionen zeigen, dass weiterhin Handlungsbedarf besteht. Im europäischen Vergleich zählt Deutschland bei diesen Indikatoren weiterhin zu den Ländern mit größerem Nachholbedarf. mehr …

1. Curtis ist auf der Suche nach einer neuen Stelle und benötigt Impulse für die Gestaltung seiner Bewerbungsunterlagen.

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1 – c

Logik: Hier sucht jemand Impulse für seine Bewerbungsunterlagen. Text c behandelt genau die Gestaltung des Lebenslaufs und erklärt, wie Freizeitaktivitäten sinnvoll dargestellt werden können. Außerdem wird betont, dass Personalverantwortliche neben Fachkenntnissen auch auf persönliche Kompetenzen achten. Damit liefert der Text konkrete Hinweise für eine überzeugende Bewerbung.

Warum andere Texte nicht passen:

  • d erwähnt zwar das Bewerbungsgespräch, aber der Schwerpunkt liegt auf Körpersprache, nicht auf Bewerbungsunterlagen.
  • e behandelt den Start im neuen Job, nicht die Bewerbung davor.

a b c d e f g h

2. Joliette geht ihrer Arbeit mit Engagement nach, ist jedoch häufig körperlich und mental ausgelaugt.

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2 – g

Logik: Hier geht es um körperliche und mentale Erschöpfung trotz Engagement. Text g beschreibt die gesundheitlichen Auswirkungen von anhaltendem Stress und erklärt, wann Belastung problematisch wird. Symptome wie innere Unruhe oder körperliche Beschwerden passen genau zur beschriebenen Situation. Außerdem werden Strategien zur Stressreduktion vorgestellt.

Warum andere Texte nicht passen:

  • a behandelt Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie, nicht dauerhafte mentale Erschöpfung.
  • f betrifft Unzufriedenheit mit Gehalt, nicht gesundheitliche Belastung durch Stress.

a b c d e f g h

3. Pierre ist vor seinem Beginn im neuen Unternehmen angespannt und etwas unsicher.

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3 – e

Logik: Vor dem Beginn in einem neuen Unternehmen ist Nervosität normal. Text e spricht genau diese Situation an: Nervosität am ersten Arbeitstag, strukturierte Einarbeitung und Tipps für einen guten Start. Der Text bietet konkrete Orientierung für den Einstieg im neuen Job.

Warum andere Texte nicht passen:

  • d behandelt Körpersprache allgemein, aber nicht speziell den Einstieg in ein neues Unternehmen.
  • c betrifft die Bewerbung, nicht die Phase nach Vertragsabschluss.

a b c d e f g h

4. Katarina ist aufgrund der geringen Bezahlung in ihrem Berufsfeld enttäuscht und unzufrieden.

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4 – f

Logik: Hier besteht Unzufriedenheit wegen geringer Bezahlung. Text f behandelt genau das Thema faire Vergütung, Unterschiede bei Durchschnittsverdiensten und die Vorbereitung von Gehaltsgesprächen. Der Fokus liegt auf angemessener Entlohnung und möglichen Strategien im Umgang mit Unzufriedenheit.

Warum andere Texte nicht passen:

  • h behandelt den Gender Pay Gap auf gesellschaftlicher Ebene, nicht die individuelle Situation oder konkrete Gehaltsverhandlungen.
  • g betrifft Stress, nicht Bezahlung.

a b c d e f g h

5. Carlo sucht Ratschläge, wie er seine Arbeit im Homeoffice effizient und strukturiert gestalten kann.

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5 – b

Logik: Hier geht es um effizientes Arbeiten im Homeoffice. Text b behandelt genau dieses Thema: Selbstorganisation, klare Strukturen, Trennung von Beruf und Privatleben und praktische Strategien für produktives Arbeiten von zu Hause. Der Text passt eindeutig zur beschriebenen Situation.

Warum andere Texte nicht passen:

  • a behandelt Arbeitsplatzgestaltung allgemein, aber nicht speziell das Arbeiten im Homeoffice.
  • g geht um Stress, nicht um organisatorische Tipps für das Arbeiten zu Hause.

a b c d e f g h

Lesen Teil 2: Einweisungen und Unterweisungen verstehen

Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.

Begrüßungsunterlagen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gemeinschaftsveranstaltungen

In unserem Unternehmen wird großen Wert auf Gemeinschaft und Teamgeist gelegt. Neben einer Vielzahl von Sozialleistungen veranstalten wir jedes Jahr zwei besondere Events. Der jährliche Betriebsausflug findet am dritten Mittwoch im Mai statt und kombiniert kulturelle sowie sportliche Aktivitäten, gefolgt von einem gemeinsamen Essen. Der Planungsausschuss setzt sich aus zwei erfahrenen und zwei neuen Teammitgliedern zusammen. Die Geschäftsführung stellt ein festgelegtes Budget zur Verfügung, wobei die Kosten für alkoholische Getränke von den Mitarbeitern selbst getragen werden müssen.

Auf Grundlage einer Mitarbeiterumfrage und der hohen Arbeitsbelastung gegen Jahresende, in Verbindung mit der religiösen Diversität innerhalb unserer Teams und der zahlreichen Termine in der Vorweihnachtszeit, haben wir beschlossen, anstelle einer traditionellen Weihnachtsfeier ein Sommerfest zu organisieren. Dieses Sommerfest findet stets eine Woche vor den Betriebsferien statt. Zu den fest eingeplanten Programmpunkten gehören ein schmackhaftes Buffet, die Ehrung des Mitarbeiters mit der „Idee des Jahres“ und fröhliches Tanzen zu Live-Musik. Im Gegensatz zum Betriebsausflug sind auch unsere geschätzten Geschäftspartner herzlich eingeladen, an diesem festlichen Anlass teilzunehmen.

Diese Veranstaltungen fördern nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern schaffen auch eine angenehme Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter und Partner wohlfühlen können.

6. Es ist gestattet, zu sämtlichen Gemeinschaftsveranstaltungen Gäste einzuladen.

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Im Text wird nicht erwähnt, dass es erlaubt ist, Gäste zu den Gemeinschaftsveranstaltungen mitzubringen. Es wird lediglich beschrieben, dass die Veranstaltungen intern für die Mitarbeiter organisiert sind. Daher kann man nicht davon ausgehen, dass Gäste erlaubt sind.

Richtig Falsch

7. Der Arbeitgeber plant ein Sommerfest,

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Die richtige Antwort ist c, weil im Text steht, dass aufgrund der vielen Verpflichtungen der Mitarbeiter im Dezember und der Umfrage beschlossen wurde, stattdessen ein Sommerfest zu veranstalten. Die anderen Optionen stimmen nicht mit den Informationen im Text überein.

um während der Betriebsferien eine gute Feier zu ermöglichen. welches von bestimmten Mitarbeitern organisiert wird. weil viele Mitarbeiter im Dezember zahlreiche Verpflichtungen haben.

Klimawandel und seine Auswirkungen

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Durch menschliche Aktivitäten wie die Verbrennung fossiler Brennstoffe, Abholzung und industrielle Prozesse steigt die Konzentration von Treibhausgasen in der Atmosphäre. Dies führt zu einer globalen Erwärmung, die wiederum weitreichende Auswirkungen auf das Klima, die Umwelt und die Gesellschaft hat.

Eine der sichtbarsten Auswirkungen des Klimawandels ist der Anstieg des Meeresspiegels. Durch das Abschmelzen der Gletscher und der Eisschilde in Grönland und der Antarktis steigt das Volumen des Wassers in den Ozeanen, was zu Überflutungen von Küstengebieten und niedrig gelegenen Inseln führt. Dies hat bereits zu erheblichen Schäden an Ökosystemen und Infrastrukturen sowie zur Vertreibung von Menschen geführt.

Darüber hinaus führt der Klimawandel zu extremen Wetterereignissen wie Hitzewellen, Dürren, Starkregen und Stürmen. Diese Ereignisse können zu Ernteausfällen, Wasserknappheit, Naturkatastrophen und der Zerstörung von Lebensräumen führen. Die Folgen des Klimawandels sind besonders für vulnerable Bevölkerungsgruppen wie Menschen in Entwicklungsländern, indigene Völker und Arme besonders gravierend.

Um die Auswirkungen des Klimawandels zu begrenzen, sind dringende Maßnahmen erforderlich, darunter die Reduzierung von Treibhausgasemissionen, die Förderung erneuerbarer Energien, die Anpassung an die veränderten Klimabedingungen und die Stärkung der Resilienz von Gemeinschaften und Ökosystemen.

8. Der Klimawandel betrifft hauptsächlich die Entwicklungsländer, während Industrieländer weniger betroffen sind.

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Obwohl Entwicklungsländer aufgrund ihrer geringeren Anpassungsfähigkeit und Ressourcen oft stärker von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen sind, sind Industrieländer ebenfalls betroffen.

Richtig Falsch

9. Was sind mögliche Folgen des Klimawandels für die Umwelt und die Gesellschaft?

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Der Anstieg des Meeresspiegels, Extremwetterereignisse und die Vertreibung von Menschen sind einige der Folgen des Klimawandels für die Umwelt und die Gesellschaft.

Rückgang der Luftverschmutzung und Verringerung von Umweltproblemen. Anstieg des Meeresspiegels, Extremwetterereignisse und Vertreibung von Menschen. Zunahme der Artenvielfalt und Verbesserung der globalen Ernährungssicherheit.

Lesen Teil 3: Rahmenbedingungen der Arbeit verstehen

Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.

Tipps für effektive Kommunikation am Arbeitsplatz

a. Julia
Um Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, klare und präzise Anweisungen zu geben. Ein offener Dialog zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fördert ein harmonisches Arbeitsumfeld und eine effiziente Zusammenarbeit.

b. Leon
Konflikte am Arbeitsplatz können oft vermieden werden, wenn man aktiv zuhört und die Perspektive des anderen versteht. Eine offene Kommunikation und das Einbeziehen aller Beteiligten bei der Lösungsfindung sind entscheidend für ein konstruktives Arbeitsklima.

c. Clara
Effektive Meetings erfordern eine strukturierte Agenda und klare Ziele. Es ist wichtig, dass alle Teilnehmer vorbereitet sind und aktiv am Gespräch teilnehmen. Notieren Sie wichtige Punkte und vereinbaren Sie klare Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Besprechungen produktiv sind.

d. Jonas
Feedback sollte konstruktiv und wertschätzend sein, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern. Geben Sie spezifische Beispiele und konkrete Vorschläge zur Verbesserung, anstatt bloß Kritik zu äußern. Ein regelmäßiger Austausch von Feedback ist entscheidend für persönliches und berufliches Wachstum.

e. Sophie
Um Effizienz zu steigern, ist es wichtig, Ablenkungen am Arbeitsplatz zu minimieren. Schaffen Sie eine produktive Arbeitsumgebung, indem Sie sich auf die Prioritäten konzentrieren und unnötige Unterbrechungen reduzieren. Setzen Sie klare Grenzen für die Nutzung von digitalen Kommunikationsmitteln während der Arbeitszeit.

f. Mia
Zeitmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg im Berufsleben. Um effizient zu arbeiten, sollten Sie Ihre Aufgaben priorisieren und Deadlines realistisch setzen. Eine klare Strukturierung des Arbeitstages hilft, unnötigen Stress zu vermeiden und die Produktivität zu steigern.

10. Mara
Ich habe das Gefühl, dass meine Kollegen meine E-Mails oft missverstehen. Wie kann ich sicherstellen, dass meine Nachrichten klar und verständlich sind?

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Die Frage von Mara bezieht sich auf die Notwendigkeit klarer und präziser Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden. Daher ist Antwort a (Julia) richtig, weil sie betont, dass präzise Anweisungen Missverständnisse verhindern.

a b c d e f x

11. Felix
Ich arbeite in einem Team, das sich oft in verschiedenen Richtungen bewegt und es schwierig macht, klare Entscheidungen zu treffen. Gibt es Tipps, wie wir unsere Kommunikation verbessern können, um effizienter zu arbeiten?

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Keine der Antworten passt genau auf Frage von Felix, da es sich um ein spezifisches Problem der Teamkommunikation handelt, welches nicht durch die beschriebenen Tipps vollständig abgedeckt wird.

a b c d e f x

12. Sarah
Ich leite regelmäßig Meetings, aber sie scheinen nicht besonders produktiv zu sein. Haben Sie Tipps, wie ich meine Besprechungen effektiver gestalten kann?

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Sarahs Frage bezieht sich auf die Verbesserung der Effektivität von Besprechungen, was in c (Clara) thematisiert wird. Clara beschreibt, wie strukturierte Agenden und klare Ziele zu produktiveren Meetings führen.

a b c d e f x

13. Ben
Ich bin mir unsicher, wie ich mein Feedback an meine Mitarbeiter geben soll, ohne sie zu demotivieren. Haben Sie Ratschläge, wie ich konstruktives Feedback geben kann?

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Bens Frage bezieht sich auf konstruktives Feedback, und d (Jonas) erklärt, wie wertschätzendes und spezifisches Feedback zur Motivation der Mitarbeiter beitragen kann. Daher ist dies die passende Antwort.

a b c d e f x

Lesen Teil 4: Aufgaben und Aufgabenverteilung nachvollziehen

Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?

Protokoll der Sitzung vom 15. April 2023

Protokoll der Sitzung vom 15. April 2023, 14:00–16:00 Uhr

Tagungsort: Max-Müller-Platz 12, 44738 Dortmund, Raum 056
Anwesende:

  • Sophie Weber (SW, Geschäftsleitung)
  • Julia Wagner (JW, Assistenz der Geschäftsleitung)
  • Markus Schmidt (MS, Leitung Einkauf)
  • Lisa Müller (LM, Leitung Finanzen)
  • Robert Krause (RK, Leitung Marketing)
  • Ayşe Demir (AD, Leitung Produktion)
  • Klaus Meier (KM, Leitung Personal)
    Gast: Leonhard Becker (Deutsches Rotes Kreuz)
    Sitzungsleitung: Klaus Meier
    Protokollantin: Julia Wagner

Tagesordnungspunkte:

  1. Begrüßung und Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung
  2. Neue Werbemaßnahmen
  3. Beschwerden über unzureichend gereinigte Büros
  4. Fortbildung der Ersthelfer
  5. Einführung eines Jobtickets
  6. Sonstiges

TOP 1: Begrüßung und Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung

KM eröffnet die Sitzung und heißt die Anwesenden willkommen. Er stellt den Gast Leonhard Becker vom Deutschen Roten Kreuz vor. Im Anschluss bittet er um die Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung. LM weist darauf hin, dass das Datum des Sommerfests im letzten Protokoll falsch war. Das richtige Datum lautet: 19. Juli. Mit dieser Korrektur wird das Protokoll genehmigt.

TOP 2: Neue Werbemaßnahmen

RK informiert das Team, dass die Marketingabteilung eine neue Werbestrategie entwickelt hat, um den rückläufigen Verkaufszahlen entgegenzuwirken. LM hatte in der vorherigen Sitzung auf sinkende Umsätze seit Januar hingewiesen. Als erste Maßnahme wird eine Marktanalyse durchgeführt, deren Ergebnisse noch ausstehen. Parallel dazu hat ein IT-Mitarbeiter ein Konzept zur Modernisierung der Unternehmenswebsite erstellt, um deren Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu erhöhen. Diese Maßnahme ist kostengünstig und schnell umsetzbar. Zudem soll die Präsenz in sozialen Medien erweitert werden, um jüngere Zielgruppen anzusprechen. RK schlägt die Produktion von unterhaltsamen Werbevideos vor und hat bereits ein bekanntes, aber teures Filmteam angefragt. SW bittet RK, bis zur nächsten Sitzung auch günstigere Alternativen zu prüfen.

TOP 3: Beschwerden über unzureichend gereinigte Büros

Seitdem die neue Reinigungsfirma tätig ist, gibt es vermehrte Beschwerden über unzureichende Reinigungsleistungen. Häufig genannte Kritikpunkte sind verschmutzte Schreibtische, ungeleerte Mülleimer und schlecht gesaugte Teppiche. Darüber hinaus sind die Reinigungskräfte oft noch anwesend, wenn die Mitarbeiter gegen 9:00 Uhr ins Büro kommen, obwohl die Reinigung bis 8:30 Uhr abgeschlossen sein sollte. KM wird die Reinigungsfirma kontaktieren und die Probleme ansprechen. Sollte sich keine Verbesserung einstellen, wird der Vertrag fristlos gekündigt.

TOP 4: Fortbildung der Ersthelfer

KM und Leonhard Becker vom Deutschen Roten Kreuz haben eine Fortbildung für die betrieblichen Ersthelfer für den 10. Juni vereinbart. Die Schulung wird neun Stunden dauern und im Unternehmen stattfinden. Die Teilnahme gilt als Arbeitszeit. Die Teamleiter werden gebeten, zeitnah zu klären, ob die aktuellen Ersthelfer ihre Rolle weiterhin ausüben möchten oder ob neue Interessenten vorhanden sind. Es können maximal acht Personen teilnehmen, und die Anmeldung muss bis zum 15. Mai bei der Personalabteilung erfolgen.

TOP 5: Einführung eines Jobtickets

SW berichtet, dass aufgrund der angespannten Parksituation die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel stärker gefördert werden soll. Ab dem 1. Juli wird das Unternehmen einen Zuschuss von 50 % für Monatskarten gewähren, jedoch maximal 60 Euro. Antragsformulare sind in der Personalabteilung erhältlich, KM steht für Rückfragen zur Verfügung.

TOP 6: Sonstiges

MS informiert, dass sich die Lieferzeiten eines Hauptlieferanten wieder normalisiert haben. Die Verzögerungen wurden durch einen Streik in einer Partnerfirma in Litauen verursacht, der nun beigelegt ist. KM berichtet zudem, dass einer der vier kürzlich eingestellten Mitarbeiter die Probezeit nicht bestanden hat und das Unternehmen zum 1. April verlassen hat.

14. Die neue Werbestrategie

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In TOP 2 wird erklärt, dass die neue Werbestrategie entwickelt wurde, um die Verkaufszahlen zu steigern, die seit Januar gesunken sind.

a) beinhaltet die sofortige Umsetzung der Marktanalyse. b) wurde aufgrund der stetig sinkenden Verkaufszahlen notwendig. c) sieht die Produktion von Werbevideos mit einem kostengünstigen Filmteam vor.

15. Die Reinigungsfirma

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In TOP 3 wird beschrieben, dass die Reinigungsarbeiten bis 8:30 Uhr abgeschlossen sein sollten, aber die Reinigungskräfte häufig noch um 9:00 Uhr im Büro sind.

a) hält sich nicht an die vereinbarten Arbeitszeiten. b) leistet regelmäßig unzureichende Reinigungsarbeit. c) wurde aufgrund eines Streiks fristlos gekündigt.

16. Die Fortbildung für Ersthelfer

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In TOP 4 wird angegeben, dass die Teilnehmerzahl der Ersthelfer-Fortbildung auf acht Personen begrenzt ist.

a) ist auf maximal acht Teilnehmer beschränkt. b) kann auch extern durchgeführt werden. c) wird jährlich verpflichtend angeboten.

17. Das Jobticket

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In TOP 5 steht, dass das Unternehmen ab dem 1. Juli 50 % der Kosten für Monatskarten übernimmt, aber maximal 60 Euro.

a) wird ab dem nächsten Monat eingeführt. b) sieht eine Kostenübernahme von 60 % vor. c) gewährt den Mitarbeitern einen Zuschuss von maximal 60 Euro.

18. Der Streik in Litauen

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In TOP 6 wird gesagt, dass der Streik in Litauen beigelegt wurde und die Lieferzeiten wieder normal sind.

a) führte zu einer langfristigen Verzögerung der Lieferungen. b) wurde beigelegt, und die Lieferzeiten haben sich normalisiert. c) betraf die gesamte Produktionskette des Unternehmens.

Modelltest B2 Lesen und Schreiben

20 Min. (Lesen 6 Punkte)

Beschwerden und Anweisungen

Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.

Hallo,

bitte nehmen Sie sich Zeit, höflich auf Frau Steinmetz zu antworten, die unten stehende E-Mail geschrieben hat. Die Firma Hellaparas ist ein langjähriger und wichtiger Geschäftspartner für uns. Es ist von größter Bedeutung, dass wir diese Beziehung pflegen und den Kunden zufriedenstellen. Sie können Frau Steinmetz die Gründe für die verspäteten Lieferungen erläutern und ihr auch unsere Maßnahmen zur Lösung der Probleme mitteilen. Ihre prompte Antwort wird sehr geschätzt.

Vielen Dank und beste Grüße
Volker Domuit
Abteilungsleiter Kundenservice

Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.

Gesendet: Saturday 28th of February 2026 08:14

An: Leitung

Betreff: Unzuverlässige Lieferungen

Sehr geehrter Herr Domuit,

ich wende mich an Sie, um eine Angelegenheit anzusprechen, die mich zunehmend besorgt. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen war in der Vergangenheit von Effizienz und Zuverlässigkeit geprägt. Bedauerlicherweise haben wir jedoch in den letzten sechs Monaten wiederholt mit verspäteten Lieferungen zu kämpfen gehabt. Die jüngste Bestellung erreichte uns ganze vier Tage nach dem vereinbarten Liefertermin. Diese Verzögerungen haben erhebliche Auswirkungen auf unsere Bauplanung, was zu zusätzlichem Arbeitsaufwand und finanziellen Belastungen führt. Des Weiteren sind wir unseren eigenen Kunden gegenüber verpflichtet, die vereinbarten Fristen einzuhalten. Sollten diese Probleme fortbestehen, sehen wir uns gezwungen, alternative Lieferanten in Betracht zu ziehen.

Mit freundlichen Grüßen
Karla Steinmetz 
SV Hellaparas Dortmund e.V.

Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?

19. Frau Steinmetz

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Aufgabe 1: Frau Steinmetz

Richtige Antwort: b) kritisiert wiederholte Verspätungen über einen längeren Zeitraum.

Frau Steinmetz schreibt ausdrücklich, dass es „in den letzten sechs Monaten wiederholt“ zu verspäteten Lieferungen gekommen ist. Damit macht sie deutlich, dass es sich nicht um ein einmaliges Problem handelt, sondern um mehrere Verzögerungen über einen längeren Zeitraum.

  • Warum a) nicht passt:
    Es geht nicht nur um vereinzelte Probleme der letzten Wochen. Der Zeitraum beträgt sechs Monate, also deutlich länger.
  • Warum c) nicht passt:
    Zwar erwähnt sie Auswirkungen auf die Bauplanung, aber ihr Hauptkritikpunkt sind die wiederholten Lieferverzögerungen. Die Bauplanung ist eine Folge davon.

beanstandet vereinzelte Lieferprobleme der letzten Wochen. kritisiert wiederholte Verspätungen über einen längeren Zeitraum. beschwert sich über eine beeinträchtigte Bauplanung.

 

20. Die Verzögerungen

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Aufgabe 2: Die Verzögerungen

Richtige Antwort: a) führen zu Störungen in der Bauplanung und finanziellen Mehrbelastungen.

Frau Steinmetz erklärt klar, dass die verspäteten Lieferungen „erhebliche Auswirkungen auf unsere Bauplanung“ haben und zu „zusätzlichem Arbeitsaufwand und finanziellen Belastungen“ führen.

  • Warum b) nicht passt:
    Es wird nicht erwähnt, dass nur interne Lagerprozesse betroffen sind. Die Auswirkungen betreffen konkret die Bauplanung und Finanzen.
  • Warum c) nicht passt:
    Die Verzögerungen sind ausdrücklich problematisch und nicht organisatorisch problemlos auszugleichen. Frau Steinmetz droht sogar, alternative Lieferanten zu prüfen.

führen zu Störungen in der Bauplanung und finanziellen Mehrbelastungen. betreffen ausschließlich interne Lagerprozesse. sind für Hellaparas organisatorisch problemlos auszugleichen.

 

Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage

21. Beispiel der Antwort an Kunden

Betreff: Ihre Rückmeldung zu den Lieferverzögerungen

Sehr geehrte Frau Steinmetz,

im Namen unseres Unternehmens entschuldige ich mich für die entstandenen Unannehmlichkeiten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Service nicht zufrieden sind. Wir können Ihren Ärger gut nachvollziehen.

Aufgrund personeller Engpässe sowie logistischer Umstellungen kam es in den vergangenen Monaten leider zu wiederholten Lieferverzögerungen.

Wir haben unsere internen Prozesse inzwischen angepasst und zusätzliche Kapazitäten im Bereich Versand und Disposition geschaffen, um künftig eine termingerechte Lieferung sicherzustellen.

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen ist uns sehr wichtig, und wir setzen alles daran, Ihr Vertrauen wieder vollständig zu gewinnen.

Wir hoffen, dass Sie mit der Lösung einverstanden sind und wir Sie weiterhin zu unserem Kundenkreis zählen können.

Mit freundlichen Grüßen
Kundenservice

Modelltest B2 Hören

20 Min. (60 Punkte)

Hören Teil 1: Arbeitsabläufe, Probleme und Vorschläge verstehen

Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?

Text 1: Bürobedarf Schmitz

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22. Frau Müller hat einen Rabatt für ihre nächste Bestellung erhalten.

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Herr Schmidt bietet Frau Müller als Entschädigung für das Problem mit der doppelten Lieferung einen 10% Rabatt auf ihre nächste Bestellung an.

Richtig Falsch

23. Herr Schmidt

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Herr Schmidt erklärt, dass die Bestellung versehentlich doppelt bearbeitet wurde, und bittet Frau Müller, eines der beiden Pakete zurückzusenden.

bietet Frau Müller zwei Pakete an. bittet um die Rücksendung eines Pakets. möchte eine neue Bestellung aufnehmen.

 

Text 2: Bereitschaftsdienst am Wochenende

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24. Für manche ist Kundenservice am Wochenende selbstverständlich.

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„Für manche ist Kundenservice am Wochenende selbstverständlich.“

Begründung: Auch wenn die Personen im Gespräch selbst eher kritisch sind, sagt Mara, dass dieses Modell bereits bei mehreren Partnerfirmen eingeführt wurde – unter anderem bei Kabelnetz 24 in Köln. Daraus geht hervor, dass es durchaus Unternehmen gibt, für die Kundenservice am Wochenende selbstverständlich ist.

Schlüsselwörter: „Das Modell kennen wir doch schon von einigen unserer Partnerfirmen“, „bei Kabelnetz 24 wurde das eingeführt“

richtig falsch

25. Das Meeting mit Herrn Reuter geht um …

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a) Bereitschaftsdienst.

Begründung: Der Begriff „Bereitschaftsdienst“ wird im Gespräch erwähnt, aber nur als mögliche Form der neuen Wochenendregelung. Das Hauptthema des Meetings ist jedoch die Einführung einer neuen Regelung – nicht der Bereitschaftsdienst als isoliertes Thema.

Schlüsselwörter: „rotierender Bereitschaftsdienst“, „Teil der neuen Wochenendregelung“


b) die neue Wochenendregelung.

Begründung: Direkt zu Beginn sagt Mara: „… es soll ja heute um die neue Wochenendregelung gehen.“ Diese Aussage zeigt eindeutig, worum es im Meeting geht. Alle weiteren Aussagen drehen sich um mögliche Formen und Kritik daran.

Schlüsselwörter: „die neue Wochenendregelung“, „Soft Standby“, „Zeitfenster“, „Kundenprobleme am Wochenende“


c) die alte Wochenendregelung.

Begründung: Eine alte Wochenendregelung wird im Gespräch nicht thematisiert. Es geht ausschließlich um einen neuen Vorschlag, der im Meeting besprochen werden soll.

Schlüsselwörter: kein Hinweis auf eine „alte“ Regelung

Bereitschaftsdienst. die neue Wochenendregelung. die alte Wochenendregelung.

 

Text 3: Software-Update

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26. Thomas musste kein Passwort ändern, weil das System es verlangt hat.

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Im Gespräch sagt Thomas, dass das System aus Sicherheitsgründen verlangt hat, dass er SEIN (und nicht KEIN) Passwort ändert.

Richtig Falsch

27. Thomas wird

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Thomas erwähnt im Gespräch, dass er heute Nachmittag eine kleine Schulung für das Team organisieren wird, um die wichtigsten Änderungen des Software-Updates zu erklären. Option a ist eine Funktion, die er nützlich findet, aber nicht die Hauptaufgabe, die er ausführen wird. Option c ist falsch, da er keine Schwierigkeiten bei der Installation gemeldet hat.

eine erweiterte Berichtsfunktion nutzen. eine Schulung für das Team organisieren. Schwierigkeiten bei der Installation melden.

Hören Teil 2: Argumentationen nachvollziehen

Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.

Text 1: Sprachkurse und Fremdsprachenkenntnisse im Arbeitsumfeld

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28. Gespräch 1

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Anna erklärt, dass sie Bildungsurlaub nutzt, um an einem Intensivsprachkurs teilzunehmen.

Die Firma möchte, dass alle Mitarbeiter ihre Englischkenntnisse verbessern. Ein Mitarbeiter nutzt eine besondere Urlaubsregelung, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern. Ein Mitarbeiter hilft einem Kollegen bei einem Kundengespräch auf einer fremden Sprache. Die Firma überlegt, ob sie weiterhin Übersetzungsdienste benötigt. Ein Mitarbeiter plant, an einem Intensivsprachkurs teilzunehmen. Ein Kollege übernimmt einen Teil der Arbeit, um einem Team zu helfen.

29. Gespräch 2

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Julia und Lisa diskutieren, ob die Firma den professionellen Übersetzungsdienst weiterhin nutzen sollte.

Die Firma möchte, dass alle Mitarbeiter ihre Englischkenntnisse verbessern. Ein Mitarbeiter nutzt eine besondere Urlaubsregelung, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern. Ein Mitarbeiter hilft einem Kollegen bei einem Kundengespräch auf einer fremden Sprache. Die Firma überlegt, ob sie weiterhin Übersetzungsdienste benötigt. Ein Mitarbeiter plant, an einem Intensivsprachkurs teilzunehmen. Ein Kollege übernimmt einen Teil der Arbeit, um einem Team zu helfen.

30. Gespräch 3

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Achim hilft Jan, indem er einem Kunden die Vertragsdetails auf Arabisch erklärt.

Die Firma möchte, dass alle Mitarbeiter ihre Englischkenntnisse verbessern. Ein Mitarbeiter nutzt eine besondere Urlaubsregelung, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern. Ein Mitarbeiter hilft einem Kollegen bei einem Kundengespräch auf einer fremden Sprache. Die Firma überlegt, ob sie weiterhin Übersetzungsdienste benötigt. Ein Mitarbeiter plant, an einem Intensivsprachkurs teilzunehmen. Ein Kollege übernimmt einen Teil der Arbeit, um einem Team zu helfen.

31. Gespräch 4

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Miriam erwähnt, dass die Firma von allen Mitarbeitern erwartet, an den Englischkursen teilzunehmen.

Die Firma möchte, dass alle Mitarbeiter ihre Englischkenntnisse verbessern. Ein Mitarbeiter nutzt eine besondere Urlaubsregelung, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern. Ein Mitarbeiter hilft einem Kollegen bei einem Kundengespräch auf einer fremden Sprache. Die Firma überlegt, ob sie weiterhin Übersetzungsdienste benötigt. Ein Mitarbeiter plant, an einem Intensivsprachkurs teilzunehmen. Ein Kollege übernimmt einen Teil der Arbeit, um einem Team zu helfen.

Hören Teil 3: Betriebsbezogene Informationen nachvollziehen

Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.

Text 1: Mitarbeitergesundheit

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32. Das Gesundheitsprogramm umfasst

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Der Mann erklärt, dass das Gesundheitsprogramm mehrere Bausteine umfasst, darunter wöchentliche Fitnesskurse, gesunde Ernährung in der Kantine und individuelle Gesundheitschecks.

nur Fitnesskurse. Fitnesskurse und gesunde Ernährung. Fitnesskurse, gesunde Ernährung und individuelle Gesundheitschecks.

33. Die gesunden Gerichte in der Kantine

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Der Mann sagt ausdrücklich, dass in der Kantine täglich frische und gesunde Gerichte angeboten werden.

werden täglich frisch angeboten. werden einmal wöchentlich angeboten. sind nur für bestimmte Mitarbeiter zugänglich.

34. Die individuellen Gesundheitschecks

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Der Mann erwähnt, dass die Gesundheitschecks unter anderem Blutdruckmessungen, Blutzuckerbestimmungen und Cholesterinmessungen umfassen und von einem Arzt durchgeführt werden.

werden von einem Trainer durchgeführt. umfassen Blutdruck- und Blutzuckermessungen. sind optional und kostenpflichtig.

35. Das Gesundheitsprogramm

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Der Mann erklärt, dass das Programm zunächst für ein Jahr geplant ist und nach dieser Zeit evaluiert wird, um zu entscheiden, ob und wie es fortgesetzt wird.

wird von den Mitarbeitern selbst finanziert. läuft zunächst für ein Jahr. ist auf unbestimmte Zeit angelegt.

Hören Teil 4: Anliegen und Bitten erfassen

Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.

Text 1: Observatorium auf dem Mars

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36. Verfasser

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✅ „In meinen Berechnungen befinden sich nicht nur entscheidende Daten für das Projekt, sondern auch der Schlüssel für die Entschlüsselung der Signale.“
→ Daraus geht klar hervor, dass der Schlüssel zur Entschlüsselung ein Bestandteil der verlorenen Berechnungen ist.

❌ Die Berechnungen wurden nicht im Büro verloren, sondern offenbar auf dem Mars oder im Zusammenhang mit der Arbeit dort.

❌ Das Wort „Absage“ bedeutet komplette Stornierung, was im Text nicht gefordert wird.

hat seine Berechnungen im Büro verloren. hat den Schlüssel für die Entschlüsselung außerirdischer Signale in den Berechnungen. benötigt eine Absage des Starts der Veröffentlichung durch Professor Schneider.

Text 2: Dienstreise aus Barcelona

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37. Verfasser

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Aufgabe 1 – Richtige Antwort: hat sein Tablet auf der Dienstreise verloren.

Allgemeine Aussage: Der Verfasser informiert sein Team darüber, dass ihm während der Dienstreise ein wichtiges Arbeitsgerät abhandengekommen ist und bittet deshalb um Unterstützung.

  • Wichtige Hinweise: „Leider ist mir hier mein Tablet abhandengekommen“, „auf dem ich die Präsentation für die Konferenz gespeichert hatte“.
  • Falsche Fährten:
    • schickt sonnige Grüße aus Barcelona – diese Information ist zwar korrekt, beschreibt aber nur den Einstieg der Nachricht und nicht das zentrale Problem.
    • plant einen Anruf bei Frau Sanchez bezüglich einer Kooperation – das wird erwähnt, ist jedoch eine zusätzliche Information und nicht der Hauptgrund für die Nachricht.

schickt sonnige Grüße aus Barcelona. hat sein Tablet auf der Dienstreise verloren. plant einen Anruf bei Frau Sanchez bezüglich einer Kooperation.

Text 3: ungewöhnlichen Situation

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38. Verfasser

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Im Text steht: „Das Problem ist, dass die Entwürfe für das geheime Projekt auf meinem Schreibtisch liegen.“
Diese Information ist also direkt aus dem Text übernommen und damit eindeutig richtig.

Die anderen Antworten sind falsch:
– „absichtlich eingeschlossen“ ist falsch, weil es im Text „versehentlich“ – „wird heute besprechen“ ist unklar, da nicht gesagt wird, wer die Maßnahmen bespricht – nicht der Verfasser.

hat sich absichtlich im Büro eingeschlossen. hat die Entwürfe für ein geheimes Projekt auf dem Schreibtisch. wird heute die geplanten Maßnahmen für das Projekt besprechen.

Text 4: Lager

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39. Julia:

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a) bittet um die Stornierung der Lieferung, da das Lager wegen Wartungsarbeiten geschlossen ist.
Begründung:
Zwar stimmt es, dass das Lager ab Dienstag geschlossen ist, aber Julia bittet nicht um eine Stornierung, sondern um eine frühere Lieferung. Die Aussage ist eine klassische semantische Falle: Sie verwendet echte Informationen aus dem Text, kombiniert sie aber mit einer Handlung, die nie erwähnt wird.

Schlüsselwörter:
„… daher sollten Paletten spätestens am Montagmorgen eintreffen“
→ zeigt: Die Lieferung soll stattfinden, nur früher, nicht storniert werden

b) wird voraussichtlich frühestens am Dienstag versendet.
Begründung:
Im Gegenteil: Julia bittet darum, die Lieferung vor Dienstag zu ermöglichen, da das Lager danach geschlossen ist. Die Aussage verwendet zwar das Wort „Dienstag“ aus dem Text, verdreht aber den Zusammenhang — eine typische telc-Falle mit gleichem Wort, aber anderem Sinnkontext.

Schlüsselwörter:
„ab Dienstag … geschlossen“, „spätestens am Montagmorgen“
→ zeigt: Lieferung muss vor Dienstag erfolgen, nicht danach

c) möchte den Liefertermin auf einen früheren Zeitpunkt verschieben.
Begründung:
Julia bittet darum, die Lieferung früher durchzuführen, idealerweise vor Dienstag. Diese Aussage gibt den Inhalt der Nachricht sinngemäß und vollständig korrekt wieder.

Schlüsselwörter:
„ob der Versand entsprechend beschleunigt werden kann“, „ob eine frühere Lieferung möglich ist“
→ zeigt: Wunsch nach Vorverlegung des Liefertermins

bittet um die Stornierung der Lieferung, da das Lager wegen Wartungsarbeiten geschlossen ist. wird voraussichtlich frühestens am Dienstag versendet. den Liefertermin auf einen früheren Zeitpunkt verschieben möchten.

Text 5: Tanja

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40. Tanja

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„[…] wo ich gerade von einem Stromausfall überrascht wurde. Leider sind meine Unterlagen für die Präsentation des Finanzberichts aufgrund dessen nicht gespeichert worden.“

→ Das bedeutet, dass sie die Dateien verloren hat, weil sie nicht gespeichert wurden – wegen des Stromausfalls.

Die anderen Aussagen sind nur teilweise zutreffend... Zum Beispiel, im Text steht nicht, ob Tanja täglich im Home Office arbeitet

arbeitet täglich im Home Office. hat ihre Unterlagen aufgrund eines Stromausfalls verloren. wird in Kürze ein wichtiges Telefonat zum Finanzbericht führen.

Modelltest B2 Hören und Schreiben

5 Min. (9 Punkte)

Kundenanfragen entgegennehmen und dokumentieren

Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.

  • Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.
  • Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.

41-45. Prospekte

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Grund für den Anruf

Angebot Bestellung/Buchung Beschwerde

Name:

Telefon:

Weitere Informationen:

Zu erledigen:

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Grund für den Anruf: Beschwerde

Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben

35 Min. (20 Punkte)

Teil 1: Rückfragen zu Bewerbungen stellen

Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

46-51. Entspannung nach der Arbeit: Mehr als nur Filme

Entspannung ist ein wichtiger Teil unseres Lebens,   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen nach einem langen Arbeitstag. Während mein Kollege sich gerne mit Filmen entspannt, finde ich meine Ruhe auf andere Weise. Die Vielfalt der Möglichkeiten zur Entspannung ist faszinierend, und jeder findet seine   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen Methode, um den Stress abzubauen.

Persönlich bevorzuge ich es, nach der Arbeit in die Natur zu gehen. Ein Spaziergang im Park oder eine Wanderung in den Bergen hilft mir, den Kopf frei zu bekommen und neue Energie zu tanken. Die frische Luft und die natürliche Umgebung wirken positiv   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen meine Stimmung und mein Wohlbefinden.

Neben der Natur genieße ich es auch,   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen kreativ zu betätigen. Das kann das Malen eines Bildes, das Schreiben in meinem Tagebuch oder das Spielen eines Musikinstruments sein. Diese Aktivitäten ermöglichen es mir, mich auszudrücken und mich auf etwas Positives zu konzentrieren.

Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen ich mich einfach nur auf die Couch kuscheln und einen Film oder eine Serie genießen möchte. Es ist wichtig, sich selbst zu erlauben, sich zu entspannen und etwas zu tun, das einem Freude bereitet.

Insgesamt ist es entscheidend, eine Balance   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen Arbeit und Entspannung zu finden. Jeder hat seine eigenen Vorlieben und Bedürfnisse, wenn es darum geht, Stress abzubauen. Was für mich funktioniert, muss nicht unbedingt für meinen Kollegen gelten, und das ist völlig in Ordnung. Am Ende geht es darum, herauszufinden, was uns persönlich guttut und uns   neintierischaufbesondersdeshalbmichdadabeieigenezwischen hilft, zur Ruhe zu kommen.

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"besonders" - wird verwendet, um eine Betonung oder Hervorhebung auszudrücken.

"eigene" - wird verwendet, um zu betonen, dass etwas zu einer bestimmten Person gehört oder von ihr stammt.

"wirken...auf" - die Präposition, die oft mit dem Verb "wirken" verwendet wird.

"mich...betätigen" - mit dem Verb "betätigen" ist reflexivpronomen "sich" in diesem Kontext zu verwendet.

"zwischen" - wird verwendet, um die räumliche oder zeitliche Distanz zwischen zwei Dingen, Orten oder Zeitpunkten zu beschreiben.

"dabei hilft" - mit dem Verb "helfen" wird oft die Präposition "bei" verwendet.


  • nein
  • tierisch
  • auf
  • besonders
  • deshalb
  • mich
  • da
  • dabei
  • eigene
  • zwischen

Teil 2: Auf Anfragen reagieren und Angebote machen

Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?

52-57. Nachhaltigkeitsinitiative

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten Sie über unsere neue Nachhaltigkeitsinitiative informieren. In den letzten Monaten haben wir   hartlangsamkurz daran gearbeitet, unsere Umweltbilanz zu verbessern. Unsere Bemühungen konzentrieren sich auf die   VerschwendungSpeicherungReduzierung von Energie und Ressourcen.

Ein wichtiger Schritt war die   AustauschInstallationEntfernung von Solarzellen auf unseren Dächern. Dies hat uns ermöglicht, unseren Energieverbrauch deutlich zu senken. Zusätzlich haben wir ein   RecyclingprogrammAbfallmanagementDigitalisierungssystem eingeführt, um unseren Papierverbrauch zu reduzieren.

Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen   unnötigwichtigschlecht für die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Umwelt sind. Wir hoffen, dass wir dadurch auch andere Unternehmen zu ähnlichen Schritten   zwingenverhindernermuntern.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Nachhaltigkeitsteam

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  1. hart - Der Ausdruck "hart" passt hier am besten, da er anzeigt, dass das Unternehmen viel Anstrengung in die Verbesserung seiner Umweltbilanz investiert hat.
  2. Reduzierung - Es geht darum, den Verbrauch von Energie und Ressourcen zu senken, daher passt "Reduzierung" am besten.
  3. Installation - Die Installation von Solarzellen ist eine positive Maßnahme zur Verbesserung der Energieeffizienz.
  4. Digitalisierungssystem - Ein Digitalisierungssystem hilft, den Papierverbrauch zu reduzieren, was nachhaltig ist.
  5. wichtig - Diese Maßnahmen sind entscheidend für die Zukunft des Unternehmens und der Umwelt, daher ist "wichtig" die richtige Wahl.
  6. ermuntern - Das Unternehmen hofft, andere zu ähnlichen Schritten zu ermutigen, daher passt "ermuntern" am besten.

Teil 3: Meinungen begründen und durch Argumente stützen

Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

58. Anschaffung von Wasserautomaten in jeder Etage

Hallo zusammen!
Ich hoffe, ihr seid gut in die Woche gestartet. Habt ihr schon von der neuen Regelung in unserer Firma gehört? Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen künftig auf jeder Etage Zugang zu Wasserautomaten erhalten. Für die Nutzung des Wassers soll jedoch eine jährliche Pauschale gezahlt werden. Ich möchte gerne meine persönliche Meinung dazu äußern.

Meiner Meinung nach ist dieser Vorschlag grundsätzlich sinnvoll und gut gemeint, auch wenn die Umsetzung am Anfang mit einigen organisatorischen Fragen verbunden sein kann. Insgesamt halte ich diese Maßnahme für einen positiven Schritt, da eine gute Trinkwasserversorgung im Arbeitsalltag wichtig ist.

Für die Firma stehen dabei vermutlich gesundheitliche und organisatorische Aspekte im Vordergrund. Für uns Mitarbeitende sind hingegen Kosten, Transparenz und eine faire Regelung entscheidend. Deshalb ist es wichtig, dass beide Seiten berücksichtigt werden.

Ich denke, dass wir diese Regelung ausprobieren sollten, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

Ein großer Vorteil dieser Initiative ist, dass sie neue Möglichkeiten eröffnet. Zum Beispiel können Wasserautomaten dazu beitragen, ausreichend Flüssigkeit während der Arbeitszeit zu gewährleisten und Einwegflaschen zu reduzieren.

Natürlich gibt es auch mögliche Nachteile. Zusätzliche Kosten sind oft am Anfang ungewohnt, und nicht alle Mitarbeitenden stehen einer jährlichen Pauschale positiv gegenüber. Das kann zu Unzufriedenheit führen, besonders wenn das Angebot nicht von allen gleichermaßen genutzt wird. Allerdings zeigen Erfahrungen, dass sich viele Bedenken verringern, wenn die Kosten transparent und angemessen gestaltet sind.

Unter bestimmten Bedingungen könnte diese Regelung jedoch besonders erfolgreich sein, wenn sie transparent kommuniziert und fair umgesetzt wird.

Insgesamt bin ich der Meinung, dass diese Maßnahme sinnvoll sein kann, wenn sowohl gesundheitliche Vorteile als auch die finanzielle Situation der Mitarbeitenden berücksichtigt werden. Da wir alle unterschiedliche Perspektiven haben, würde mich interessieren, wie ihr dieses Thema seht. Ich freue mich auf eure Meinungen und eine konstruktive Diskussion.

Modelltest mit Lösungen | Deutsch Test für B2-Beruf Prüfung

Was ist ein Modelltest B2 Beruf?

Um in einem deutschsprachigen Umfeld Arbeit zu finden, muss man eine entsprechende Prüfung ablegen. Daher ist der Modelltest Prüfung Beruf B2 für viele in der Vorbereitungsphase interessant. Die Prüfung umfasst die Überprüfung der Sprachkenntnisse, die für eine freie Kommunikation im Rahmen von Arbeitsaufgaben, z. B. bei Geschäftsverhandlungen, Korrespondenz und Dokumentation, erforderlich sind. Um ein gutes Ergebnis zu erzielen, ist eine Vorbereitung erforderlich. Diese umfasst die Simulation der Bedingungen der tatsächlichen Prüfung, insbesondere die Durchführung typischer Übungen innerhalb einer streng vorgegebenen Zeit.

Ziel und Vorteile des Modelltests

Der BAMF-Modelltest für berufliche Zwecke ermöglicht eine effektive Vorbereitung auf die echte Prüfung von B2 Niveau. Vorteile:

  • Zugang zu typischen Übungen in allen sieben Modulen;
  • Bearbeitung der Aufgaben unter Zeitdruck;
  • Möglichkeit, Lücken in Grammatik, Phonetik, Rechtschreibung usw. aufzudecken.

Der Modelltest Beruf B2 ist für alle interessant, die sich für eine Beschäftigung in deutschsprachigen Ländern interessieren. Die Prüfung wird von Studenten und Berufsschülern abgelegt.

Unterschied zwischen dem Modelltest und der tatsächlichen Prüfung

Die echte Prüfung wird von zertifizierten Zentren organisiert. Das Programm umfasst folgende Teile:

  • Lesen;
  • Schreiben;
  • Hören;
  • Sprechen;
  • Lesen und schriftliche Beantwortung von Fragen;
  • Hörverstehen und Notieren wichtiger Informationen;
  • Sprachkonstruktionen.

Gleichzeitig ist der Mustertest eine gute Vorbereitung Berufsprüfung B2. Im Rahmen der Wissensüberprüfung werden Übungen durchgeführt, die denen der tatsächlichen Prüfung entsprechen. Die meisten Aufgaben stammen aus früheren tatsächlichen Prüfungen. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und erhöht die Erfolgschancen.

Offizielle Modellprüfungen: Wo findet man sie?

Typische Aufgaben aus allen sieben Modulen sind online verfügbar. Wenn Sie die Prüfung Beruf B2 ablegen möchten, finden Sie Musterprüfungen auf entsprechenden Ressourcen, insbesondere auf deutsch-vorbereitung. Nach der Registrierung erhalten Sie Zugang zu typischen Übungen, mit denen Sie Ihre Deutschkenntnisse auf einem überdurchschnittlichen Niveau überprüfen können.

Bearbeiten Sie den Modelltest B2 Beruf mit Lösungen

Die Vorbereitung auf die Prüfung umfasst die Arbeit mit allen Modulen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Qualitätsprüfung, da in der tatsächlichen Prüfung jeder der sieben Teile bewertet wird. Bei der Bearbeitung der Übungen des Moduls müssen mindestens 60 % erreicht werden. Dies gilt für jeden Teil. Selbst wenn Sie in 6 Modulen 60 % erreichen, gilt die Prüfung als nicht bestanden.

Der Modelltest B2 Berufsprüfung ist eine effektive Vorbereitungsmethode, für die es sich lohnt, Zeit zu investieren. Er hilft Ihnen, in jedem Teil genügend Punkte zu erzielen und das Zertifikat zu erhalten.

Wie man sich richtig vorbereitet

Der Schwerpunkt liegt auf Lesen, Sprechen, Schreiben und Hören. Im Rahmen der Prüfung müssen Sie Ihre Kenntnisse in Wortschatz und Grammatik auf dem Niveau B2 unter Beweis stellen. Daher benötigen Sie zur Vorbereitung auf den Test Lehrbücher, Wörterbücher, Audioaufnahmen von Muttersprachlern usw.

Typische Übungen analysieren

Der Test für Deutsch für berufliche Zwecke B2 in der Testversion ermöglicht es Ihnen, sich mit den Aufgaben vertraut zu machen, die in der tatsächlichen Prüfung gestellt werden. Durch die Bearbeitung dieser Aufgaben können Sie nicht nur Ihre Sprachkenntnisse in verschiedenen Situationen überprüfen, sondern auch typische Fehler analysieren. Dies trägt zu einer effektiven Vorbereitung auf die tatsächliche Prüfung bei.

Lösungen verstehen und aus Fehlern lernen

Der reale Test umfasst Module, die das Hörverständnis und Lesen ergänzen und eine effektive Überprüfung der Sprachkenntnisse ermöglichen. Wenn Sie also die Beruf-Prüfung planen, sollten Sie jedem Themenbereich Aufmerksamkeit schenken. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und hilft Ihnen, Wissenslücken aufzudecken.

Nützliche Strategien zur Prüfungsvorbereitung mit Hilfe von Modelltests

Wenn Sie planen, die Prüfung abzulegen, sollten Sie bewährte Methoden verwenden. Ein Mustertest ist die effektivste Methode, die verschiedene Bereiche der Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 abdeckt.

Zeitmanagement trainieren

Die tatsächliche Prüfung dauert 2,5 Stunden. Zeitliche Beschränkungen sind eine zwingende Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung. Daher wird dies bei der Erstellung des Probeprüfungsprogramms berücksichtigt. Durch die Bearbeitung der Aufgaben innerhalb jedes Moduls können Sie effektiv überprüfen, ob Sie die Aufgaben rechtzeitig bewältigen können.

Gezielte Erweiterung des Wortschatzes

Für das Niveau B2 sind ausreichende Kenntnisse der Fachsprache eine zwingende Voraussetzung für das erfolgreiche Bestehen der Prüfung. Sie können Ihren Wortschatz erweitern, indem Sie Bücher auf Deutsch lesen, Filme ansehen und mit Muttersprachlern kommunizieren.

Fehler im B2-Beruf-Modelltest vermeiden

Der Probetest ist der beste Weg, um Aspekte zu identifizieren, an denen Sie sorgfältig arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. Betrachten wir typische Fehler, die bei der Vorbereitung gemacht werden.

Unverständliche Übungen falsch interpretieren

Der Modelltest ermöglicht es Ihnen, sich vorab mit der Formulierung der Aufgaben vertraut zu machen. Gerade während der Probeprüfung können Sie feststellen, wie gut Sie die Aufgaben interpretieren können. Probleme beim Verständnis der Aufgaben führen zu groben Fehlern.

Unzureichende Beherrschung der Fachsprache

Ein Wortschatz, der nicht dem Niveau B2 entspricht, ist ein weit verbreitetes Problem, das zu Misserfolgen bei der Prüfung führt. Daher muss man in der Vorbereitungsphase sorgfältig daran arbeiten, seinen Wortschatz zu erweitern.

FAQ zum B2-Beruf-Modelltest

Welche Teile umfasst der B2 Beruf-Modelltest?

Der Probetest umfasst 7 Module. Dazu gehören nicht nur Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen, wie sie auch in der B1-Prüfung vorkommen. Zu den weiteren wichtigen Teilen gehört die Kenntnis lexikalischer Konstruktionen. Außerdem sind schriftliche Antworten zum Lesen und Hören vorgesehen.

Gibt es Lösungen für den BAMF-Modelltest B2 Beruf?

Nach Abschluss der Übungen werden die richtigen Antworten angezeigt. So können Sie Wissenslücken erkennen, an denen Sie noch arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen.

Wie kann man den Modelltest effektiv nutzen?

Die Simulation realer Prüfungsbedingungen mit typischen Übungen ist eine effektive Vorbereitungsmethode, die die Chancen auf ein erfolgreiches Bestehen der Prüfung erhöht.

Ist der Modelltest identisch mit der tatsächlichen DTB B2-Prüfung?

Der Probetest enthält in jedem Modul typische Übungen. Diese werden unter den gleichen Zeitbeschränkungen wie in der echten Prüfung durchgeführt.

Kann man den Modelltest B2 Beruf online absolvieren?

Ja, das ist nach einer kurzen Registrierung möglich.

Welche Themen kommen im B2 Beruf-Modelltest vor?

Zu den typischen Themen gehören die Arbeitssuche, Geschäftskorrespondenz in Büros und Produktionsbetrieben, das Ausfüllen von Dokumenten, das Verfassen von Anträgen, die Korrespondenz mit Vertragspartnern usw.