Lesen Teil 1: Informationen zum Arbeitsmarkt suchen
Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.
Inspirationen für den Alltag
a. Die Ästhetik der Minimalismusbewegung
Erfahren Sie, wie Minimalismus nicht nur ein Lebensstil, sondern auch eine Ästhetik ist, die auf Einfachheit und Reduktion basiert. Entdecken Sie, wie ein minimalistischer Ansatz nicht nur Ihre Umgebung, sondern auch Ihr Denken beeinflussen kann, und wie dies zu einem bewussteren, erfüllteren Leben führen kann.
b. Die Faszination des Weltraums
Lesen Sie über die unendlichen Weiten des Weltraums und die faszinierenden Entdeckungen, die Astronomen über die Jahre gemacht haben. Erfahren Sie, wie die Erforschung des Universums nicht nur unser Verständnis von Raum und Zeit erweitert, sondern auch grundlegende Fragen nach unserem Platz im Kosmos aufwirft.
c. Die Kunst des Handwerks
Erfahren Sie, wie Handwerkskunst nicht nur ein traditionelles Handwerk, sondern auch eine Ausdrucksform ist, die Kreativität und Geschicklichkeit vereint. Entdecken Sie die Vielfalt handwerklicher Techniken und die Bedeutung des Handwerks für kulturelle Identitäten und den Erhalt von Traditionen.
d. Die Magie der Zubereitung
Lesen Sie über die Kunst des Kochens und die Freude, die damit verbunden ist, köstliche Gerichte zuzubereiten und gemeinsam zu genießen. Erfahren Sie, wie Kochen nicht nur eine lebenswichtige Fertigkeit ist, sondern auch eine kreative Ausdrucksform, die Menschen zusammenbringt und kulturelle Vielfalt feiert.
e. Die Harmonie der Musik
Erfahren Sie, wie Musik nicht nur Klänge sind, sondern auch eine universelle Sprache, die Emotionen ausdrücken und verbinden kann. Entdecken Sie die Vielfalt musikalischer Genres und die Bedeutung von Musik für unsere kulturelle Identität und persönliche Entwicklung.
f. Die Welt der Phantasie
Lesen Sie über die grenzenlose Welt der Phantasie und die kreativen Möglichkeiten, die sie bietet. Erfahren Sie, wie Fantasie nicht nur ein Rückzugsort vor der Realität ist, sondern auch eine Quelle der Inspiration, die unsere Vorstellungskraft beflügelt und uns neue Perspektiven eröffnet.
g. Die Schönheit der Natur
Erfahren Sie, wie die Natur nicht nur eine Quelle der Schönheit ist, sondern auch eine unerschöpfliche Inspirationsquelle für Künstler, Dichter und Philosophen. Entdecken Sie die Vielfalt der natürlichen Landschaften und die Bedeutung des Naturschutzes für den Erhalt unserer Umwelt und unseres Wohlbefindens.
h. Die Tradition des Teetrinkens
Lesen Sie über die jahrhundertealte Tradition des Teetrinkens und die Bedeutung, die sie in verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt hat. Erfahren Sie, wie Tee nicht nur ein Getränk ist, sondern auch eine Gelegenheit zur Entspannung, Reflexion und sozialen Interaktion.
1. Anna, eine Liebhaberin der Künste, sucht nach neuen Inspirationen für ihre kreative Arbeit.
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2. David, ein Hobbyastronom, möchte mehr über die Entdeckungen im Weltall erfahren.
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3. Maria, eine Hobbyköchin, möchte ihre kulinarischen Fähigkeiten verbessern.
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4. Peter, ein Naturfotograf, interessiert sich für die Ästhetik der Landschaften.
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5. Sophie, eine Teeliebhaberin, möchte mehr über die kulturelle Bedeutung des Teetrinkens erfahren.
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Lesen Teil 2: Einweisungen und Unterweisungen verstehen
Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.
Zugangskontrolle und Zeiterfassung
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter erhalten Sie zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses einen Firmenausweis mit Chip-Karte. Dieser ermöglicht Ihnen den Zutritt zum Unternehmensgebäude und dient gleichzeitig zur Erfassung Ihrer Arbeitszeit. Zudem können Sie mit Ihrem Firmenausweis in der Kantine und am Getränkeautomaten bezahlen und das hauseigene Fitnessstudio nutzen.
Im Erdgeschoss neben den Aufzügen befindet sich ein digitales Zeiterfassungssystem. Bitte halten Sie beim Betreten und Verlassen des Gebäudes Ihren Firmenausweis an die blau markierte Fläche und stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitszeiten korrekt erfasst werden. Die Anzeige des Geräts zeigt Ihnen Ihre monatliche Arbeitszeit an.
Das Zeiterfassungssystem erfasst automatisch Ihre regulären Arbeitszeiten sowie etwaige Über- oder Minusstunden. Die Personalabteilung stellt Ihnen einen Zugang zum Arbeitszeitkontensystem Loga3 zur Verfügung, damit Sie Ihr Arbeitszeitkonto jederzeit im Intranet einsehen können.
Klimawandel und seine Auswirkungen
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Durch menschliche Aktivitäten wie die Verbrennung fossiler Brennstoffe, Abholzung und industrielle Prozesse steigt die Konzentration von Treibhausgasen in der Atmosphäre. Dies führt zu einer globalen Erwärmung, die wiederum weitreichende Auswirkungen auf das Klima, die Umwelt und die Gesellschaft hat.
Eine der sichtbarsten Auswirkungen des Klimawandels ist der Anstieg des Meeresspiegels. Durch das Abschmelzen der Gletscher und der Eisschilde in Grönland und der Antarktis steigt das Volumen des Wassers in den Ozeanen, was zu Überflutungen von Küstengebieten und niedrig gelegenen Inseln führt. Dies hat bereits zu erheblichen Schäden an Ökosystemen und Infrastrukturen sowie zur Vertreibung von Menschen geführt.
Darüber hinaus führt der Klimawandel zu extremen Wetterereignissen wie Hitzewellen, Dürren, Starkregen und Stürmen. Diese Ereignisse können zu Ernteausfällen, Wasserknappheit, Naturkatastrophen und der Zerstörung von Lebensräumen führen. Die Folgen des Klimawandels sind besonders für vulnerable Bevölkerungsgruppen wie Menschen in Entwicklungsländern, indigene Völker und Arme besonders gravierend.
Um die Auswirkungen des Klimawandels zu begrenzen, sind dringende Maßnahmen erforderlich, darunter die Reduzierung von Treibhausgasemissionen, die Förderung erneuerbarer Energien, die Anpassung an die veränderten Klimabedingungen und die Stärkung der Resilienz von Gemeinschaften und Ökosystemen.
Lesen Teil 3: Rahmenbedingungen der Arbeit verstehen
Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.
Rund um den Beruf
10. Jana Ich hatte Urlaub und musste am ersten Tag, als meine Tochter krank wurde, vier Tage lang auf sie aufpassen. Wenn ich während meines Urlaubs krank werde, kann ich meine Urlaubstage zurückbekommen. Gilt das auch, wenn mein Kind krank wird?
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11. Anna Ich musste wegen meines kranken Kindes zu Hause bleiben, und mein Chef hat heute angedeutet, dass er mir kündigen könnte, wenn ich länger als einen Tag fehle. Ist das rechtlich überhaupt zulässig?
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12. Lukas Letzten Montag hatte ich so starke Kopfschmerzen, dass ich nicht zur Arbeit gehen konnte. Leider habe ich meinen Chef nicht informiert. Nun möchte er mir kündigen, weil ich unentschuldigt gefehlt habe. Kann er das so einfach tun?
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13. Paul Gestern war ich krank und heute wieder im Büro. Mein Chef möchte sofort eine Krankschreibung sehen. Ich dachte, dass man diese erst nach drei Tagen vorlegen muss. Liege ich falsch?
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Lesen Teil 4: Aufgaben und Aufgabenverteilung nachvollziehen
Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?
Monatliche Arbeitsbesprechung der Unternehmensleitung
Protokoll der Besprechung vom 20.06.20XX, 10:00 – 12:00 Uhr
Ort: Besprechungsraum 033, Kaiserstraße 43, 30159 Dortmund
Teilnehmende: Veronika Emmerich (VE, Stellvertretende Geschäftsführung) Marita Hinze (MH, Leitung Einkauf) Peter Renner (PR, Leitung Produktion) Thomas Hagen (TH, Leitung Finanzen) Sibylle Marquardt (SM, Leitung Personal) Christian Werner (CW, Leitung Vertrieb) Jessica Froh (JF, Leitung Marketing) Jutta Raulin (JR, Leitung Qualitätssicherung) Joachim Meyer (JM, Leitung IT)
Sitzungsleitung: Veronika EmmerichProtokollantin: Sibylle MarquardtNicht anwesend: Martin Stahl (MS, Geschäftsführung)
Tagesordnungspunkte:
Begrüßung und Genehmigung der Tagesordnungspunkte
Probleme mit einem Zulieferer
Zwischenstand Qualitätssicherung
Neue Überstundenregelung
Private Nutzung der Dienstwagen
Verschiedenes
TOP 1: Begrüßung und Genehmigung der Tagesordnungspunkte
VE eröffnet die Besprechung, begrüßt alle Anwesenden und bittet um die Zustimmung zu den vorgeschlagenen Tagesordnungspunkten. Diese werden einstimmig angenommen. Der nächste Besprechungstermin wurde für den 24.09.20XX nach der Urlaubszeit festgelegt.
TOP 2: Probleme mit einem Zulieferer
MH berichtet über die unerwartete Preiserhöhung des afrikanischen Zulieferers Dos Caminos Exports Ltd. für Vorprodukte aufgrund gestiegener Transportkosten. Dies wurde von uns nicht akzeptiert. Nach einem intensiven Austausch konnte eine Einigung erzielt werden. MH und TH sind beauftragt, bis zum 31. des nächsten Monats nach einem alternativen Lieferanten, vorrangig im asiatischen Raum, zu suchen, wo bereits positive Erfahrungen gemacht wurden. Ziel ist es, den Vertrag ohne rechtliche Schritte zu beenden. Ein Fortschrittsbericht soll bis zum 20. des kommenden Monats vorgelegt werden.
TOP 3: Zwischenstand Qualitätssicherung
JR berichtet, dass das neue Qualitätsprüfungskonzept, das vor zwei Quartalen eingeführt wurde, bereits bei einer Abweichung von 30 % eine Fehlermeldung generiert. Dies hat zu einer signifikanten Reduktion der Reklamationen geführt und die Qualitätsstandards deutlich verbessert.
TOP 4: Neue Überstundenregelung
VE bedankt sich bei den Mitarbeitenden für ihre Bereitschaft, Überstunden zu leisten. Aufgrund des hohen Auftragsvolumens wird beschlossen, dass bis zu 20 Überstunden pro Quartal nur noch finanziell vergütet werden können. Ein Freizeitausgleich ist wegen des aktuellen Personalbedarfs nicht möglich. Der Betriebsrat hat diese Regelung bereits am 15.06.20XX genehmigt.
TOP 5: Private Nutzung der Dienstwagen
SM informiert, dass ab dem nächsten Monat alle Mitarbeitenden, die einen Dienstwagen haben, diesen auch privat nutzen dürfen. Es muss jedoch ein Fahrtenbuch geführt werden, das die privat gefahrenen Kilometer dokumentiert. Dieses Fahrtenbuch ist monatlich an die Finanzabteilung zu übermitteln.
TOP 6: Verschiedenes
TH berichtet von einer Initiative der Mitarbeitenden, in zwei Wochen einen gemeinsamen Bowlingabend zu organisieren, zu dem auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen eingeladen sind. Die Personalabteilung wird die Details im Intranet veröffentlichen. Interessierte Mitarbeitende können sich bis Freitag der nächsten Woche anmelden.
Ende des Protokolls: 12:00 Uhr
Modelltest B2 Lesen und Schreiben
Beschwerden und Anweisungen
Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.
Hallo,
ich leite Ihnen die Korrespondenz von unserem geschätzten Kunden weiter. Bitte setzen Sie sich damit auseinander und antworten Sie ihm höflich. Das ist unser erstes Engagement mit Herrn Mateusz, und wir möchten sicherstellen, dass er von unserer exzellenten Servicequalität überzeugt wird. Sie können ihm gerne erläutern, wie es zu den aufgetretenen Herausforderungen gekommen ist. Bitte skizzieren Sie auch unsere Lösungsvorschläge.
Herzlichen Dank.
Mit freundlichen Grüßen Claudia Galeano Teamleiterin
Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.
Gesendet: Monday 12th of January 2026 11:42
An: Leitung
Betreff: Beschwerde über Ihren Service
Sehr geehrte Frau Galeano,
vor Kurzem haben wir Ihre Firma beauftragt, unsere neu erworbene Telekommunikationsanlage zu installieren und entsprechende IT-Zugänge bereitzustellen. Leider sind wir mit den erbrachten Dienstleistungen äußerst unzufrieden, da wir in beiden Bereichen auf erhebliche Schwierigkeiten gestoßen sind.
Erstens weist die Telefonanlage gravierende Mängel auf: Seit gestern erhält die Marketingabteilung keinerlei eingehende Anrufe mehr, während produktbezogene Anfragen nun unerklärlicherweise in der Buchhaltung landen. Zweitens sollte für neue Mitarbeiter der Zugang zu unserem internen Netzwerk eingerichtet werden. Entgegen unserer Vereinbarung ist Ihr Mitarbeiter gestern zum festgelegten Termin nicht erschienen.
Ein derartiges Missgeschick ist uns bei anderen Dienstleistern noch nie widerfahren. Aufgrund dieser technischen Probleme ist die Effizienz unserer Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Wir haben gestern mehrmals vergeblich versucht, Ihre Firma telefonisch zu erreichen, um Sie über diese Missstände zu informieren.
Wir bitten dringend um Ihre Rückmeldung, damit die Probleme behoben werden können.
Mit freundlichen Grüßen, Pawel Mateusz
Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?
19. Herr Mateusz beschwert sich über
gravierende Mängel bei der Installation der Telefonanlage
die verspätete Lieferung der Telekommunikationsanlage.
die hohen Kosten für die Dienstleistungen.
20. Welche Auswirkungen haben die aufgetretenen Probleme auf das Unternehmen von Herrn Mateusz?
Das Unternehmen musste neue Geräte kaufen.
Das Unternehmen konnte keine neuen Kunden gewinnen.
Die Effizienz der Mitarbeiter ist stark beeinträchtigt.
Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage
21. Ihre Antwort an Kunden
Sehr geehrter Herr Mateusz,
im Namen unseres gesamten Teams möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen aufgrund der kürzlich aufgetretenen Probleme entstanden sind.
Es tut uns außerordentlich leid zu
entstehen erfahren versichern , dass Sie Schwierigkeiten mit der Funktionalität unserer bereitgestellten Dienstleistungen hatten. Sie haben geschrieben, dass die Telefonanlage nicht wie erwartet funktioniert und dass der vereinbarte Termin für die Einrichtung der IT-Zugänge nicht eingehalten wurde.
Bitte gestatten Sie mir, Ihnen zu erklären, dass die Mängel in der Telefonanlage und die versäumte Terminvereinbarung auf unvorhergesehene technische und personelle Herausforderungen zurückzuführen sind. So etwas ist natürlich nicht akzeptabel, und ich kann Ihnen
entstehen erfahren versichern , dass solche Fehler in Zukunft nicht mehr passieren werden.
Wir werden die Angelegenheit sofort in Ordnung bringen und sicherstellen, dass die Telefonanlage ordnungsgemäß funktioniert sowie dass die IT-Zugänge wie vereinbart eingerichtet werden. Dadurch
entstehen erfahren versichern Ihnen selbstverständlich keine weiteren Kosten.
Bitte geben Sie kurz Bescheid, ob Sie mit diesen Lösungsvorschlägen einverstanden sind.
Mit freundlichen Grüßen, David Backham Kundenserviceteam
Hören Teil 1: Arbeitsabläufe, Probleme und Vorschläge verstehen
Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?
Text 1: Kundenservice von Elektronik Welt
Hören Teil 2: Argumentationen nachvollziehen
Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.
Text 1: Diensthandy
28. Gespräch 1
Mitarbeiter sollten ihr Diensthandy nach der Arbeit ausschalten.
Im Urlaub sollte man sich nicht mit Arbeitsangelegenheiten beschäftigen.
Arbeit und Freizeit sollten klar getrennt sein, um das Privatleben zu schützen.
Für manche Kunden ist es wichtig, dass der Kundenservice auch am Wochenende verfügbar ist.
Man sollte das Privatleben respektieren und Arbeitsanfragen außerhalb der Arbeitszeit vermeiden.
Manche Mitarbeiter sind bereit, für den Kundenservice am Wochenende erreichbar zu sein.
29. Gespräch 2
Mitarbeiter sollten ihr Diensthandy nach der Arbeit ausschalten.
Im Urlaub sollte man sich nicht mit Arbeitsangelegenheiten beschäftigen.
Arbeit und Freizeit sollten klar getrennt sein, um das Privatleben zu schützen.
Für manche Kunden ist es wichtig, dass der Kundenservice auch am Wochenende verfügbar ist.
Man sollte das Privatleben respektieren und Arbeitsanfragen außerhalb der Arbeitszeit vermeiden.
Manche Mitarbeiter sind bereit, für den Kundenservice am Wochenende erreichbar zu sein.
30. Gespräch 3
Mitarbeiter sollten ihr Diensthandy nach der Arbeit ausschalten.
Im Urlaub sollte man sich nicht mit Arbeitsangelegenheiten beschäftigen.
Arbeit und Freizeit sollten klar getrennt sein, um das Privatleben zu schützen.
Für manche Kunden ist es wichtig, dass der Kundenservice auch am Wochenende verfügbar ist.
Man sollte das Privatleben respektieren und Arbeitsanfragen außerhalb der Arbeitszeit vermeiden.
Manche Mitarbeiter sind bereit, für den Kundenservice am Wochenende erreichbar zu sein.
31. Gespräch 4
Mitarbeiter sollten ihr Diensthandy nach der Arbeit ausschalten.
Im Urlaub sollte man sich nicht mit Arbeitsangelegenheiten beschäftigen.
Arbeit und Freizeit sollten klar getrennt sein, um das Privatleben zu schützen.
Für manche Kunden ist es wichtig, dass der Kundenservice auch am Wochenende verfügbar ist.
Man sollte das Privatleben respektieren und Arbeitsanfragen außerhalb der Arbeitszeit vermeiden.
Manche Mitarbeiter sind bereit, für den Kundenservice am Wochenende erreichbar zu sein.
Hören Teil 3: Betriebsbezogene Informationen nachvollziehen
Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.
Text 1: Präsentation - Neues Logo
Hören Teil 4: Anliegen und Bitten erfassen
Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.
Text 1: Lother
Text 2: Lager
Text 3: Verfasser
Text 4: Etikettiergeräte
Text 5: Catering
Modelltest B2 Hören und Schreiben
Kundenanfragen entgegennehmen und dokumentieren
Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.
Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.
Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.
41-45. Reservierung Konferenzraum
Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben
Teil 1: Rückfragen zu Bewerbungen stellen
Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
46-51. Anfrage zur Klärung von Vertragsdetails im Rahmen einer neuen Stelle
Sehr geehrte Frau Meier,
ich danke Ihnen für die Zusendung meines neuen Arbeitsvertrags und die damit verbundenen Informationen. Nach sorgfältiger Prüfung habe ich einige Fragen, die ich gerne mit Ihnen klären würde.
Im Vertrag wird eine Bonusregelung erwähnt,
dafür deren darüber dahin davon wie genaue Bedingungen jedoch nicht näher erläutert werden. Könnten Sie mir bitte mitteilen,
dafür deren darüber dahin davon wie sich diese Regelung im Detail gestaltet?
Darüber hinaus interessiert mich, ob eine Möglichkeit besteht, meine Arbeitszeiten flexibel anzupassen. Ich würde gerne wissen, welche Optionen
dafür deren darüber dahin davon wie für meine Position infrage kommen.
Zuletzt habe ich im Gespräch von einer internen Weiterbildungsmöglichkeit erfahren. Ich möchte fragen, ob ich mich
dafür deren darüber dahin davon wie bereits jetzt anmelden kann oder ob ich bis zu meinem Arbeitsbeginn warten muss. Auch würde ich gerne wissen, an wen ich mich
dafür deren darüber dahin davon wie wenden sollte, um weitere Informationen zu erhalten.
Falls es noch zusätzliche Unterlagen gibt, die ich einreichen muss, bitte ich Sie, mich
dafür deren darüber dahin davon wie zu informieren. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Anna Schmidt
dafür deren darüber dahin davon wie
Teil 2: Auf Anfragen reagieren und Angebote machen
Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?
52-57. Umweltschutzmaßnahmen im Unternehmen
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen unser neues Programm zur Förderung des Umweltschutzes in unserem Unternehmen vorstellen. In den letzten Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, verschiedene Maßnahmen zu entwickeln, die unsere
CO2-Emissionen Arbeitszeiten Mitarbeiterzahl verringern sollen. Unser Ziel ist es, durch
hohe Kosten umweltfreundliche Technologien komplizierte Verfahren und nachhaltige Praktiken unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Ein wichtiger Bestandteil unseres Programms ist die
Erhöhung Reduzierung Vernachlässigung des Energieverbrauchs in unseren Büros. Wir haben bereits energiesparende Geräte eingeführt und schulen unsere Mitarbeiter, wie sie
Energie effizienter die Pausen Arbeitszeiten flexibel nutzen können. Darüber hinaus fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und die Bildung von Fahrgemeinschaften, um den
Büromüll Verkehrslärm CO2-Ausstoß zu reduzieren.
Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch zu einer
nachhaltigen unsicheren kurzfristigen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur beitragen werden. Wir hoffen, dass Sie sich aktiv an unserem Programm beteiligen und gemeinsam mit uns für eine nachhaltige Zukunft sorgen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Umweltschutz-Team
Teil 3: Meinungen begründen und durch Argumente stützen
Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
58. Homeoffice
Hallo zusammen! Ich hoffe, ihr hattet ein entspanntes Wochenende. Ich wünsche euch einen guten Start in eure Arbeitswoche. Habt ihr bereits von den neuen Initiativen, nämlich: Alle Mitarbeitenden sollten die Möglichkeit zum Homeoffice haben, um Arbeit und Familie besser vereinbaren zu können , in unserer Firma gehört? Ich möchte dazu gerne meine Meinung äußern.
Ich unterstütze diese Initiative vollständig,
und wie weil damit sie viele Vorteile bietet. Homeoffice ermöglicht es, Beruf und Familie besser zu verbinden. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und dadurch zum Beispiel mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen oder sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Außerdem sparen viele Mitarbeitende Zeit und Geld, da sie nicht täglich zur Arbeit pendeln müssen. Das führt zu mehr Zufriedenheit und höherer Motivation.
Natürlich gibt es auch Nachteile. Neue Regeln werden oft nicht sofort akzeptiert,
und wie weil damit Menschen sind häufig unzufrieden damit. Aber mit der Zeit ändert sich vieles. Einige Mitarbeitende könnten die Struktur des Büroalltags vermissen oder Schwierigkeiten haben, sich zu Hause zu konzentrieren. Es wäre jedoch sinnvoll, Schulungen und Unterstützung anzubieten,
und wie weil damit alle gut mit dieser Veränderung umgehen können.
Insgesamt denke ich, dass Homeoffice eine gute Möglichkeit ist, die Lebensqualität der Mitarbeitenden zu verbessern und gleichzeitig die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Ich bin gespannt,
und wie weil damit sich diese Idee weiterentwickelt, und freue mich auf eure Meinungen dazu.
Viele Grüße BO