Lesen Teil 1:
Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.
Lebensweisen erkunden
a. Die Kunst des Kochens und ihre kulturelle Bedeutung
Erfahren Sie, wie das Kochen nicht nur eine Notwendigkeit für die Ernährung ist, sondern auch tiefe kulturelle Wurzeln hat. Entdecken Sie die Vielfalt der Kochtraditionen auf der ganzen Welt und wie das Zubereiten von Mahlzeiten ein Ausdruck von Identität und Gemeinschaft sein kann.
b. Die Faszination der Astronomie und ihre spirituelle Dimension
Lesen Sie, wie die Betrachtung des Sternenhimmels seit jeher die menschliche Vorstellungskraft fasziniert hat. Erfahren Sie, wie die Astronomie nicht nur eine wissenschaftliche Disziplin ist, sondern auch eine spirituelle Dimension hat, die dazu einlädt, über die Grenzen des Menschlichen hinauszudenken.
c. Die Kunst des Geschichtenerzählens und ihre therapeutische Kraft
Erfahren Sie, wie das Erzählen und Zuhören von Geschichten eine tiefgreifende therapeutische Wirkung haben kann. Entdecken Sie, wie das Teilen von Erfahrungen und Emotionen durch Geschichten nicht nur Verbindungen zwischen Menschen schafft, sondern auch Heilung und Verständnis fördert.
d. Die Poesie als Ausdruck von Emotionen und Reflexion
Lesen Sie, wie die Poesie eine einzigartige Form der Sprache ist, die Emotionen, Gedanken und Erfahrungen auf poetische Weise vermittelt. Erfahren Sie, wie das Schreiben und Lesen von Gedichten nicht nur eine kreative Aktivität ist, sondern auch eine Möglichkeit bietet, sich selbst und die Welt um sich herum besser zu verstehen.
e. Die Welt der Märchen und ihre zeitlose Weisheit
Erfahren Sie, wie Märchen seit Generationen Menschen jeden Alters faszinieren und inspirieren. Entdecken Sie, wie die zeitlose Weisheit in Märchen nicht nur unterhaltsam ist, sondern auch tiefe Einsichten in menschliche Erfahrungen und Werte vermittelt.
f. Die Kunst des Musikhörens und ihre emotionale Wirkung
Lesen Sie, wie Musik eine universelle Sprache ist, die Emotionen ausdrückt und verbindet. Erfahren Sie, wie das Hören von Musik nicht nur angenehm ist, sondern auch eine therapeutische Wirkung haben kann, indem es Stimmungen beeinflusst und Trost spendet.
g. Die Welt der Videospiele und ihre kulturelle Bedeutung
Erfahren Sie, wie Videospiele nicht nur eine Form der Unterhaltung sind, sondern auch eine kulturelle Bewegung, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt verbindet. Entdecken Sie die Vielfalt der Spielgenres und wie Videospiele kulturelle und kreative Ausdrucksmöglichkeiten bieten können.
1. Julia, eine kreative Seele, sucht nach neuen Formen der Selbstreflexion.
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2. David, ein Philosophiestudent, möchte seinen Horizont erweitern.
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3. Lisa, eine passionierte Geschichtenerzählerin, interessiert sich für kulturelle Vielfalt.
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4. Max, ein Musikliebhaber, möchte seine emotionale Intelligenz stärken.
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5. Laura, eine angehende Schriftstellerin, sucht nach Inspiration.
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Lesen Teil 2:
Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.
Homeoffice: Vorteile und Herausforderungen
In den letzten Jahren setzen immer mehr Firmen auf die Einführung von Homeoffice, was sowohl zahlreiche Vorteile als auch einige Herausforderungen mit sich bringt. Diese Arbeitsweise bietet Mitarbeitern eine erhöhte Flexibilität und ermöglicht ihnen, lange Pendelzeiten zu vermeiden. Zudem fördert sie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, da Arbeitnehmer ihren Arbeitsalltag freier gestalten können.
Ein entscheidender Vorteil von Homeoffice liegt in der Zeitersparnis und der größeren Freiheit, die es bietet. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) können Angestellte, die von zu Hause arbeiten, ihre Aufgaben oft flexibler und effizienter erledigen, da sie sich ihre Zeit selbst einteilen können. Besonders Familien profitieren von dieser Flexibilität, da Homeoffice es erleichtert, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Auf der anderen Seite gibt es auch wichtige Herausforderungen, die mit der Arbeit von zu Hause verbunden sind. Ein häufiger Kritikpunkt ist die Schwierigkeit, klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu ziehen. Dies kann zu einer Vermischung von Beruf und Privatleben führen, was langfristig die Work-Life-Balance gefährden kann. Zudem besteht die Gefahr der sozialen Isolation, da der direkte Kontakt mit Kollegen fehlt.
Ein weiterer Aspekt, der bei der Diskussion um Homeoffice beachtet werden muss, ist die Sicherheit von Unternehmensdaten. Nicht alle Tätigkeiten lassen sich problemlos von zu Hause aus erledigen, und Unternehmen müssen Vorkehrungen treffen, um sensible Informationen zu schützen. Hier gelten insbesondere die Vorschriften der DSGVO, die den sicheren Umgang mit Daten auch im Homeoffice regeln.
Um das Potenzial des Homeoffice voll auszuschöpfen, ist es entscheidend, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer klare Absprachen treffen. Eine gut strukturierte Organisation und regelmäßige Kommunikation sind essenziell, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Nur durch klare Erwartungen und Regelungen lässt sich sicherstellen, dass Homeoffice eine Win-Win-Situation für beide Seiten darstellt.
Dienstreisen: Organisation und Tipps
Dienstreisen sind ein fester Bestandteil des Berufslebens in vielen Unternehmen. Sie ermöglichen es, Kunden zu besuchen, Geschäftspartner zu treffen und an Konferenzen teilzunehmen.
Doch Dienstreisen können auch stressig sein, da sie eine gute Vorbereitung und Organisation erfordern. Um Ihnen die Planung Ihrer nächsten Dienstreise zu erleichtern, haben wir hier einige Tipps zusammengestellt:
Vor der Reise:
Informieren Sie sich über Ihr Reiseziel: Recherchieren Sie die wichtigsten Informationen über Ihr Reiseziel, wie z. B. die lokalen Gepflogenheiten, die Währung und das Klima.
Buchen Sie Ihre Unterkunft und Flüge frühzeitig: Je früher Sie buchen, desto günstiger sind die Preise in der Regel.
Prüfen Sie Ihre Einreisebestimmungen: Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Dokumente wie Reisepass und Visum besitzen.
Erstellen Sie einen Reiseplan: Legen Sie fest, wann Sie welche Termine haben und wie Sie von A nach B kommen.
Packen Sie Ihre Koffer: Packen Sie alle wichtigen Dinge ein, die Sie für Ihre Reise benötigen, und denken Sie auch an die notwendigen Dokumente.
Während der Reise:
Seien Sie pünktlich: Planen Sie genügend Zeit für die Anreise zu Ihren Terminen ein, um Verzögerungen durch Verkehr oder andere unerwartete Ereignisse zu vermeiden.
Präsentieren Sie sich professionell: Achten Sie auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und kleiden Sie sich angemessen für Ihre Termine.
Seien Sie höflich und respektvoll: Beachten Sie die lokalen Gepflogenheiten und seien Sie höflich und respektvoll im Umgang mit Ihren Geschäftspartnern.
Dokumentieren Sie Ihre Reise: Bewahren Sie alle Rechnungen und Belege auf, die Sie während Ihrer Reise erhalten.
Nach der Reise:
Erstellen Sie einen Reisebericht: Verfassen Sie einen kurzen Bericht über Ihre Reise, in dem Sie Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse zusammenfassen.
Reichen Sie Ihre Spesenabrechnung ein: Reichen Sie Ihre Spesenabrechnung fristgerecht bei Ihrer zuständigen Stelle ein.
Reflektieren Sie Ihre Erfahrungen: Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Erfahrungen auf der Dienstreise zu reflektieren und überlegen Sie, was Sie für die Zukunft daraus lernen können.
Lesen Teil 3:
Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.
Effektives Management von Nachtschichten im Berufsumfeld
a. Pausen und Ruhezeiten planen
b. Gesundheitsrisiken reduzieren
c. Gute Kommunikation in der Nachtschicht
d. Ernährung und Energieversorgung
e. Erholung nach der Nachtschicht
f. Sicherheit in der Nachtarbeit
Lesen Teil 4:
Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?
Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
Protokoll der Besprechung vom 10.03.20XX, 09:00 – 12:00 Uhr
Ort: Abteilung 6, Besprechungszimmer 5
Teilnehmende:
Entschuldigt: Julia Meier (JM, Finanzen)Protokollantin: Claudia Fischer (CF)Sitzungsleitung: Thomas Becker (TB)
Tagesordnungspunkte:
Begrüßung und Genehmigung des letzten Protokolls
Einführung neuer Software
Personalentwicklung und Weiterbildung
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Planung eines Firmenevents
Verschiedenes
TOP 1: Begrüßung und Genehmigung des letzten Protokolls
TB eröffnet die Sitzung und begrüßt die Anwesenden. Das Protokoll des letzten Treffens vom 05.02.20XX wird ohne Änderungen genehmigt.
TOP 2: Einführung neuer Software
LK stellt den Vorschlag zur Einführung einer neuen Software zur Optimierung der Arbeitsprozesse vor. Diese Software soll die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erleichtern und die Kommunikation verbessern. Ein Budget von 75.000 € wird für die Implementierung und Schulung der Mitarbeitenden bereitgestellt. LK wird beauftragt, bis zur nächsten Besprechung am 15.04.20XX mit zwei IT-Dienstleistern Kontakt aufzunehmen und Kostenvoranschläge einzuholen.
TOP 3: Personalentwicklung und Weiterbildung
MB informiert, dass ab Mai 20XX neue Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden der Abteilungen geplant sind. Diese sollen regelmäßig durchgeführt werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeitenden an aktuelle technologische Entwicklungen anzupassen. MB wird bis zum nächsten Treffen eine Liste von Schulungsanbietern sowie mögliche Themen vorbereiten.
TOP 4: Flexibilisierung der Arbeitszeiten
JP schlägt vor, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Es wird empfohlen, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, zwischen 8:00 und 10:00 Uhr mit der Arbeit zu beginnen und die Endzeiten entsprechend anzupassen. Dieser Vorschlag wird einstimmig angenommen, und JP wird die Belegschaft darüber informieren.
TOP 5: Planung eines Firmenevents
JP berichtet, dass die Mitarbeitenden ein gemeinsames Firmenevent wünschen. Es wird vorgeschlagen, ein Sommerfest im Juni 20XX zu organisieren. MB übernimmt die Organisation des Events und wird bei der nächsten Sitzung Details zur Budgetplanung und zum Ablauf vorstellen.
TOP 6: Verschiedenes
Frau Schmidt, die seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig ist, geht im Mai in den Ruhestand. Die Abteilung plant eine Abschiedsfeier am 05.05.20XX. CF wird mit der Organisation der Feier und der Beschaffung von Geschenken im Namen der Belegschaft beauftragt.
Ende des Protokolls: 12:00 Uhr
Modelltest B2 Lesen und Schreiben
Beschwerden und Anweisungen
Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.
Guten Tag,
ich habe heute Morgen die folgende E-Mail erhalten. Bitte setzen Sie sich damit auseinander und antworten Sie der Kundin höflich. Herr und Frau Kirsch sind langjährige Stammgäste in unserem Haus, und es ist mir äußerst wichtig, sie als Gäste zu behalten. Es ist in Ordnung, wenn Sie Frau Kirsch die Ursache für die aktuellen Probleme mitteilen. Es ist jedoch entscheidend, dass Sie ihr auch mitteilen, wie wir diese Probleme zukünftig beheben werden.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.
Gesendet: Friday 12th of December 2025 01:12
An: Leitung
Betreff: Mängel im Service
Sehr geehrter Herr Müller,
Seit 15 Jahren verbringen mein Mann und ich jeden Sommer unseren Urlaub im schönen Südtirol. Im Laufe der Jahre haben wir uns immer wieder für Ihr Hotel entschieden, aufgrund der familiären Atmosphäre und des freundlichen Services, die uns in Ihrem Haus stets gefallen haben.
Allerdings mussten wir bei unserem letzten Aufenthalt im August feststellen, dass das Personal leider nicht mehr so freundlich und zuvorkommend war wie zuvor. Auch der Service im Restaurant ließ stark zu wünschen übrig. Wir waren oft mit langen Wartezeiten konfrontiert, und das Personal, das leider auch häufig wechselte, war unhöflich und wirkte gestresst.
Wir hoffen sehr, dass sich die Situation bald verbessert und wir auch zukünftig mit einem einwandfreien Service rechnen können. Als langjährige Stammgäste legen wir großen Wert darauf, aufmerksam und höflich behandelt zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?
19. Welches Hauptproblem beschreibt Frau Kirsch in Bezug auf ihren letzten Aufenthalt im Hotel?
Die Qualität des Essens war unzureichend.
Die Zimmer waren nicht sauber.
Das Personal war unhöflich.
20. Was erwartet Frau Kirsch für zukünftige Aufenthalte?
Eine Reduzierung der Zimmerpreise.
Einen verbesserten und höflichen Service.
Eine Renovierung des Hotels.
Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage
21. Ihre Antwort an Kunden
Sehr geehrte Frau Kirsch,
vielen Dank für Ihre offenen Worte bezüglich Ihres letzten Aufenthalts in unserem Hotel. Es tut uns aufrichtig leid zu hören,
da um dass und Ihr Besuch nicht den gewohnten Standard erfüllt hat, den Sie in den vergangenen Jahren von uns gewohnt waren.
Wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Sie während Ihres Aufenthalts erlebt haben. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll,
da um dass und sie uns hilft, unsere Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind uns bewusst, dass freundlicher und zuvorkommender Service ein wesentlicher Bestandteil Ihres Urlaubserlebnisses ist,
da um dass und es ist bedauerlich, dass wir Ihre Erwartungen in dieser Hinsicht nicht erfüllt haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter entsprechend geschult und motiviert sind, um sicherzustellen, dass sich solche Vorfälle nicht wiederholen.
Um sicherzustellen, dass Sie zukünftig einen reibungslosen und angenehmen Aufenthalt bei uns haben, werden wir interne Maßnahmen ergreifen,
da um dass und die Qualität unseres Services zu verbessern. Dazu gehören verstärkte Schulungen für unser Personal, um sicherzustellen, dass sie stets professionell, höflich und effizient sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass es uns aufrichtig darum geht, Ihre Zufriedenheit sicherzustellen und Ihnen auch weiterhin einen erstklassigen Service zu bieten. Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen, und freuen uns darauf, Sie bei Ihrem nächsten Besuch wieder bei uns begrüßen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Hören Teil 1:
Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?
Text 1: Herzlich willkommen im Team
Hören Teil 2:
Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.
Text 1: Verschiedene Situationen
28. Gespräch 1
Jemand wurde befördert und muss nun mit mehr Verantwortung und längeren Arbeitszeiten umgehen.
Ein neues Software-Update verursacht Probleme und der IT-Support muss helfen.
Ein Zuliefererproblem könnte ein Projekt um mehrere Wochen verzögern.
Eine neue Telearbeitsrichtlinie bietet mehr Flexibilität, aber es gibt Bedenken bezüglich der Teamkommunikation.
Eine Person überlegt, ein Software-Update zu verschieben, um Probleme zu vermeiden.
Eine Person gratuliert einem Kollegen zur Beförderung und spricht über die Herausforderungen, die damit einhergehen.
29. Gespräch 2
Jemand wurde befördert und muss nun mit mehr Verantwortung und längeren Arbeitszeiten umgehen.
Ein neues Software-Update verursacht Probleme und der IT-Support muss helfen.
Ein Zuliefererproblem könnte ein Projekt um mehrere Wochen verzögern.
Eine neue Telearbeitsrichtlinie bietet mehr Flexibilität, aber es gibt Bedenken bezüglich der Teamkommunikation.
Eine Person überlegt, ein Software-Update zu verschieben, um Probleme zu vermeiden.
Eine Person gratuliert einem Kollegen zur Beförderung und spricht über die Herausforderungen, die damit einhergehen.
30. Gespräch 3
Jemand wurde befördert und muss nun mit mehr Verantwortung und längeren Arbeitszeiten umgehen.
Ein neues Software-Update verursacht Probleme und der IT-Support muss helfen.
Ein Zuliefererproblem könnte ein Projekt um mehrere Wochen verzögern.
Eine neue Telearbeitsrichtlinie bietet mehr Flexibilität, aber es gibt Bedenken bezüglich der Teamkommunikation.
Eine Person überlegt, ein Software-Update zu verschieben, um Probleme zu vermeiden.
Eine Person gratuliert einem Kollegen zur Beförderung und spricht über die Herausforderungen, die damit einhergehen.
31. Gespräch 4
Jemand wurde befördert und muss nun mit mehr Verantwortung und längeren Arbeitszeiten umgehen.
Ein neues Software-Update verursacht Probleme und der IT-Support muss helfen.
Ein Zuliefererproblem könnte ein Projekt um mehrere Wochen verzögern.
Eine neue Telearbeitsrichtlinie bietet mehr Flexibilität, aber es gibt Bedenken bezüglich der Teamkommunikation.
Eine Person überlegt, ein Software-Update zu verschieben, um Probleme zu vermeiden.
Eine Person gratuliert einem Kollegen zur Beförderung und spricht über die Herausforderungen, die damit einhergehen.
Hören Teil 3:
Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.
Text 1: Büro
Hören Teil 4:
Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.
Text 1: Verfasser
Text 2: Druck Lieferservice
Text 3: Rechnung
Text 4: Kollegen aus unserem Standort in Spanien
Text 5: Dosen
Modelltest B2 Hören und Schreiben
Kundenanfragen
Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.
Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.
41-45. Prospekte
Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben
Teil 1:
Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
46-51. Kündigung des Arbeitsvertrags aus persönlichen Gründen
Sehr geehrter Herr Dr. Reinicke,
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen form- und fristgerecht
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende nächstmöglichen Termin.
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende der Versetzung meines Mannes nach Berlin haben wir als Familie entschieden, in naher Zukunft umzuziehen. Diese Entscheidung ist mir, wie ich Ihnen bereits persönlich erläutert habe, nicht leichtgefallen.
Obwohl mir bewusst ist, dass eine Kündigungsfrist von drei Monaten besteht, bitte ich Sie um eine
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende Beendigung des Vertrags ab dem 15. des kommenden Monats, falls dies möglich ist.
Ich möchte mich
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende bei Ihnen für die lange und lehrreiche Zeit in Ihrem Unternehmen bedanken. Ich habe während meiner Tätigkeit viel gelernt und bin dankbar für die
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende Unterstützung, die ich stets von Ihnen und Ihrem Team erfahren habe.
Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt meiner Kündigung
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende das Datum, zu dem der Vertrag offiziell endet.
Mit freundlichen Grüßen
vorzeitige ausdrücklich sowie Wegen zum anhaltende
Teil 2:
Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?
52-57. Planung und Durchführung des Firmenumzugs
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unser Unternehmen in neue Räumlichkeiten umziehen wird. In den letzten Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, den Umzug zu planen und vorzubereiten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, durch
umfassende Planung spontane Entscheidungen einfache Arbeitsabläufe und klare Kommunikation sicherzustellen, dass der Umzug effizient und stressfrei abläuft.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Planung ist die
Vernachlässigung Neugestaltung Vermeidung der Arbeitsplätze, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in den neuen Räumlichkeiten optimal arbeiten können. Diese Maßnahme soll nicht nur die Arbeitsabläufe verbessern, sondern auch
die Mitarbeiterzufriedenheit steigern die Kosten senken die Bürokratie erhöhen . Darüber hinaus werden wir zusätzliche Ressourcen bereitstellen, um
den Übergang die Kommunikation die Freizeitgestaltung zu unterstützen und den Umzug so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen nicht nur den Umzug erleichtern, sondern auch zu einer
chaotischen professionellen temporären und modernen Arbeitsumgebung beitragen werden. Wir hoffen, dass Sie diese Veränderungen positiv aufnehmen und gemeinsam mit uns für einen erfolgreichen Umzug sorgen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen
Orientierungshilfen und Einführungen Verkaufstraining und Workshops Veranstaltungen und Team-Building an, die Ihnen helfen, sich schnell in den neuen Räumlichkeiten zurechtzufinden und Ihre Arbeit effizient fortzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Teil 3:
Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
58. Wohltätigkeitslauf
Hey zusammen,
habt ihr schon gehört? Dieses Jahr sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
zu an vom für der Veranstaltung "Lauf und hilf" teilnehmen. Das bedeutet allerdings, dass der Betriebsausflug ins Gewürzmuseum abgesagt wird. Wie steht ihr dazu?
Persönlich sehe ich sowohl Vor- als auch Nachteile dieser Entscheidung. Auf der positiven Seite bietet die Teilnahme an "Lauf und hilf" eine großartige Möglichkeit, als Team zusammenzukommen, sich
zu an vom für einen guten Zweck einzusetzen und gleichzeitig unsere Gesundheit zu fördern. Es ist eine Gelegenheit, gemeinsam etwas Gutes
zu an vom für tun und uns als Unternehmen zu präsentieren.
Auf der anderen Seite bedauere ich die Absage des Betriebsausflugs ins Gewürzmuseum, da solche Veranstaltungen eine willkommene Abwechslung
zu an vom für Arbeitsalltag bieten und das Team stärken können. Ein Besuch im Gewürzmuseum hätte uns die Möglichkeit gegeben, gemeinsam Neues zu entdecken und unsere Teambindung zu stärken.
Wie seht ihr das? Seid ihr eher für die Teilnahme an "Lauf und hilf" oder hättet ihr den Betriebsausflug ins Gewürzmuseum bevorzugt? Lasst uns darüber diskutieren und gemeinsam eine Entscheidung treffen, die für alle akzeptabel ist.
Freue mich auf eure Meinungen!
Beste Grüße,
