Modelltest für B2-Beruf

Modelltest B2 Lesen

45 Min. (60 Punkte)

Lesen Teil 1: Informationen zum Arbeitsmarkt suchen

Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.

Faszinierende Entdeckungen

a. Die Faszination der Astronomie: Eine Reise durch das Universum

Erfahren Sie, wie die Astronomie nicht nur unser Verständnis des Universums erweitert, sondern auch unsere Perspektive auf unsere eigene Existenz beeinflusst. Entdecken Sie die faszinierenden Phänomene wie Schwarze Löcher, Galaxien und Sternentstehung und wie moderne Teleskope und Raumsonden uns helfen, das Universum zu erkunden.

b. Die Ausbreitung eines kulturellen Phänomens: Von den Straßen Buenos Aires in die ganze Welt 

Lesen Sie, wie der Tango nicht nur ein Tanz, sondern auch ein kulturelles Phänomen ist, das die Geschichte und Identität Argentiniens prägt. Erfahren Sie mehr über die Ursprünge des Tangos in den Armenvierteln von Buenos Aires, seine Entwicklung zu einem weltweit bekannten Tanz und seine soziale und politische Bedeutung.

c. Strategien für effektives Lernen und Gedächtnisbildung

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Lernfähigkeiten verbessern und Informationen effektiv im Gedächtnis behalten können. Entdecken Sie Techniken wie aktives Zuhören, Visualisierung und Wiederholung, die Ihnen helfen können, Wissen zu verinnerlichen und langfristig zu behalten.

d. Die Kunst des Kaffeeröstens: Eine aromatische Reise um die Welt

Untersuchen Sie, wie Kaffee nicht nur ein Getränk, sondern auch eine Kunstform ist, die von verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt zelebriert wird. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Röstmethoden, Kaffeearomen und die Bedeutung von Kaffeehäusern als soziale Treffpunkte.

e. Eine historische Reise durch das Kino

Erfahren Sie, wie Filme nicht nur Unterhaltung bieten, sondern auch die Welt verändern können. Entdecken Sie die Entwicklung des Kinos von den frühen Stummfilmen bis hin zu den modernen Blockbustern und die vielfältigen Genres und Stile, die das Kino geprägt haben.

f. Die Geheimnisse des Weltall: Entdeckungen und Theorien in der Astrophysik

Lesen Sie, wie Astrophysiker die fundamentalen Fragen des Universums erforschen, von der Entstehung von Sternen bis hin zur Natur der Dunklen Materie. Erfahren Sie mehr über bahnbrechende Entdeckungen und Theorien, die unser Verständnis des Kosmos revolutioniert haben.

g. Die Kunst des Schreibens: Von der Idee zum Buch

Erfahren Sie, wie Schriftsteller ihre Ideen entwickeln, Charaktere erschaffen und Geschichten erzählen. Entdecken Sie die verschiedenen Schreibtechniken und Arbeitsweisen, die Autoren nutzen, um ihre Bücher zu gestalten und Leser zu fesseln.

1. Alex, ein Weltraum-Enthusiast, möchte mehr über die Geheimnisse des Universums erfahren.

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Alex, der Weltraum-Enthusiast, könnte an den Entdeckungen und Theorien in der Astrophysik interessiert sein.

a b c d e f g

2. Emma, eine leidenschaftliche Tänzerin, möchte mehr über die kulturellen Ursprünge und die Entwicklung des Tangos erfahren.

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Emma, die Tanzliebhaberin, könnte an der Kulturgeschichte des Tango interessiert sein.

a b c d e f g

3. Daniel, ein Student, möchte seine Lernfähigkeiten verbessern.

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Daniel, der Student, könnte an Strategien für effektives Lernen und Gedächtnisbildung interessiert sein.

a b c d e f g

4. Sophia, eine Kaffeeliebhaberin, möchte mehr über die Kunst der Kaffeezubereitung erfahren.

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Sophia, die Kaffeeliebhaberin, könnte an der Kunst des Kaffeeröstens interessiert sein.

a b c d e f g

5. Noah, ein Filmfan, möchte sein Wissen über die Geschichte des Kinos vertiefen.

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Noah, der Filmfan, könnte an der Magie des Films interessiert sein.

a b c d e f g

Lesen Teil 2: Einweisungen und Unterweisungen verstehen

Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.

Betriebssport

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf sportliche Aktivitäten. Für unsere Mitarbeitenden steht im Untergeschoss ein Fitnessraum bereit, der mit Bodenmatten und verschiedenen Fitnessgeräten, darunter zwei Indoor-Fahrräder, ausgestattet ist. Der Raum kann den ganzen Tag über kostenlos genutzt werden, auch während der Pausenzeiten.

Zusätzlich beteiligt sich unsere Firma jedes Jahr am städtischen Firmenlauf. Es ist mittlerweile Tradition, dass die teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen sich gemeinsam bei einem wöchentlichen Lauftreff auf dieses Event vorbereiten. Dieses Training findet jeden Freitag um 15:30 Uhr statt.

Um auch während der Arbeit Bewegung zu fördern und die negativen Folgen des langen Sitzens zu vermeiden, sind unsere Arbeitsplätze so gestaltet, dass sie Aktivität ermöglichen. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann.

Zusätzlich bieten wir das sogenannte „Büro-Fahrrad“ an – ein spezielles Deskbike, das sich bequem unter einen höhenverstellbaren Schreibtisch schieben lässt. So möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Gesundheit zu unterstützen. Und letztlich sorgt Bewegung einfach für mehr Spaß im Alltag.

6. Der Fitnessraum steht während der gesamten Arbeitszeit zur Verfügung.

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Begründung: Im ursprünglichen Text wird erwähnt, dass der Fitnessraum den Mitarbeitenden den ganzen Tag über kostenlos zur Verfügung steht, was bedeutet, dass er während der Arbeitszeit genutzt werden kann.

Richtig Falsch

7. Die Mitarbeitenden

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Begründung: Im Text steht eindeutig, dass der Fitnessraum den ganzen Tag über kostenlos (gratis) zur Verfügung steht. Dies entspricht der Beschreibung in Antwort c. Die anderen Optionen werden im Text nicht erwähnt.

bekommen eine finanzielle Unterstützung für ein Deskbike. verfügen über teilweise höhenverstellbare Schreibtische. haben gratis Zugang zum firmeninternen Fitnessraum.

Rauchen

Im gesamten Unternehmen herrscht ein umfassendes Rauchverbot. Auf dem Betriebsgelände gibt es jedoch vier klar gekennzeichnete Raucherbereiche, die entsprechend ausgeschildert sind. Bitte nutzen Sie die dort bereitgestellten Standaschenbecher, um Ihre Zigarettenreste ordnungsgemäß zu entsorgen. Im Umkreis von 50 Metern um die Produktionshallen ist das Rauchen, auch im Freien, untersagt. Ein Verstoß gegen diese Vorschrift führt zu einer Abmahnung gemäß § 3 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), und bei wiederholtem Verstoß droht eine fristlose Kündigung nach § 626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB).

Das Rauchverbot gilt für Zigaretten, Zigarren, Pfeifen und ähnliche Tabakwaren sowie für E-Zigaretten. Eine Ausnahme besteht nur bei Veranstaltungen, bei denen das Rauchen auf der Dachterrasse des Gebäudes A gestattet ist. Dabei ist darauf zu achten, dass die Terrassentür während des Rauchens geschlossen bleibt.

Raucherpausen während der Arbeitszeit sind grundsätzlich gestattet, jedoch gelten dabei folgende Regeln: Raucherpausen zählen nicht zur Arbeitszeit, weshalb die Mitarbeitenden sich am Zeiterfassungssystem ab- und nach der Pause wieder anmelden müssen. Da diese Pausen nicht zur Arbeitszeit gehören, greift die gesetzliche Unfallversicherung gemäß § 8 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) nicht. Unfälle, wie ein Sturz auf der Treppe während der Raucherpause, sind daher nicht durch die Unfallversicherung gedeckt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir in Zusammenarbeit mit unserer betrieblichen Krankenkasse einen kostenlosen Raucherentwöhnungskurs an. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

8. Das Rauchverbot auf dem Firmengelände umfasst keine E-Zigaretten.

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Begründung: Im Text wird ausdrücklich erwähnt, dass das Rauchverbot nicht nur für Zigaretten, Zigarren und Pfeifen gilt, sondern auch für E-Zigaretten. Daher sind E-Zigaretten vom Rauchverbot auf dem Firmengelände nicht ausgenommen.

Richtig Falsch

9. Raucher

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Das Rauchverbot auf der Dachterrasse des Gebäudes A erfordert, dass die Terrassentür während des Rauchens geschlossen bleibt. Die anderen Aussagen sind falsch: Raucher müssen ihre Pausenzeiten dokumentieren (a) und sind während der Raucherpause nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt (b).

sind nicht verpflichtet, ihre Pausenzeiten festzuhalten. sind während der Raucherpause im Falle eines Unfalls versichert. müssen die Terrassentür beim Rauchen schließen.

Lesen Teil 3: Rahmenbedingungen der Arbeit verstehen

Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.

Tipps für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

a. Max, vor einer Stunde
Es ist von großer Bedeutung, dass das Team ein einheitliches äußeres Erscheinungsbild zeigt, um das Image der Firma zu verkörpern. Die spezielle Kleidung, wie beispielsweise im Labor, schützt sowohl den Träger als auch die Umgebung. Warum sind Sie gegen weiße Kittel in der Praxis? Das ist doch Teil des Berufs.

b. Anna, vor neun Stunden
Arbeitgeber haben das Recht, ihren Angestellten bestimmte Kleidervorschriften zu machen. Es gibt jedoch einen Unterschied zwischen "Berufskleidung" und "Schutzkleidung". Ihre Frage betrifft "Berufskleidung", die theoretisch auch außerhalb der Arbeit getragen werden kann, obwohl das selten der Fall ist. Der Arbeitgeber kann außerdem verlangen, dass Sie die Kosten dafür selbst tragen.

c. Paul, vor einem Tag
Eindeutige Antwort: Ja! Das Interesse des Arbeitgebers an der ordentlichen Kleidung der Mitarbeiter ist wichtiger als Ihr Wunsch nach individueller Kleidung. Wenn Sie sich weigern, die vorgeschriebene Kleidung zu tragen, kann das nach zwei Verwarnungen zur Kündigung führen.

d. Lukas, vor acht Stunden
Schutzkleidung ist eine persönliche Schutzausrüstung, die darauf abzielt, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Kleidung immer den aktuellen Sicherheitsvorschriften entspricht.

e. Sophie, vor zwei Stunden
Die Arbeitskleidung muss spezifisch und eindeutig erkennbar sein. Auch wenn Anzüge, Kostüme oder weiße Hemden vorgeschrieben werden, die theoretisch außerhalb des Berufs getragen werden könnten, sind diese steuerlich weder beim Kauf noch bei der Reinigung absetzbar. Eine Erstattung ist daher leider ausgeschlossen.

f. Lisa, vor fünf Minuten
Ich halte es für sehr sinnvoll, Berufskleidung zu tragen. In einem Baumarkt ist es leicht, durch die Kleidung zu erkennen, wer Mitarbeiter und wer Kunde ist. Auch im Krankenhaus ermöglicht die einheitliche Berufskleidung, das Personal sofort zu identifizieren.

10. Michael
In meiner Firma gibt es jetzt eine neue Kleidervorschrift: Männer sollen Anzüge tragen, während Frauen die Wahl zwischen Hosenanzügen und Kostümen haben. Das soll das Image der Firma verbessern – aber ich mag keine Anzüge. Kann ich gekündigt werden, wenn ich mich weigere, einen zu tragen?

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Die Antwort von Paul (c) erklärt, dass das Interesse des Arbeitgebers an angemessener Kleidung Vorrang hat und man nach zwei Verwarnungen gekündigt werden kann, wenn man sich weigert, die vorgeschriebene Kleidung zu tragen.

a b c d e f x

11. Emma
Hallo, ich würde gerne wissen, wer die Kosten für die Schutzkleidung übernehmen muss: Ich arbeite in einem Labor und mein Arbeitsvertrag verlangt, dass ich bestimmte Schutzkleidung trage. Die Schutzbrille und Einmalhandschuhe werden gestellt, aber für Kittel und Schuhe soll ich selbst bezahlen. Als Antwort auf meine Frage wurde mir gesagt, dass dies korrekt sei und ich die Ausgaben bei der Steuer geltend machen könnte.

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In diesem Fall passt keine der angegebenen Antworten genau auf Emmas Situation, da sie sich spezifisch auf die Kostenübernahme und steuerliche Absetzbarkeit von Schutzkleidung bezieht. Die einzige Möglichkeit ist daher "x", was bedeutet, dass keine der anderen Antworten zutrifft.

a b c d e f x

12. David
Ich leite das Serviceteam in einem bayerischen Restaurant und alle Mitarbeiter, auch ich, müssen Lederhosen und karierte Hemden tragen, während die Frauen Dirndl tragen sollen. Bei der Arbeit schwitzen wir viel und ich brauche oft ein bis zwei neue Hemden pro Tag. Unser Arbeitgeber erwartet von uns, dass wir die Kleidung selbst bezahlen. Ich finde das unfair. Meine Frage ist: Müssen mein Team und ich das hinnehmen?

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Anna (b) erklärt, dass Arbeitgeber die Vorschriften zur Dienstkleidung festlegen können und dass Angestellte oft selbst für die Kosten aufkommen müssen. Dies ist also die passende Antwort für Davids Situation.

a b c d e f x

13. Tom
Kann mir jemand helfen? Ich arbeite als Altenpfleger für einen ambulanten Pflegedienst. Wir dürfen unsere eigene Kleidung tragen. Meine Frage ist, ob ich die Kosten für den Kauf und die Pflege meiner Kleidung von der Steuer absetzen kann? Es wäre toll, etwas Geld zurückzubekommen.

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Sophie (e) erläutert, dass Kleidung, die auch außerhalb der Arbeit getragen werden könnte, steuerlich nicht absetzbar ist. Kleidung von Tom gehört dazu, weshalb er keine Steuererleichterungen erhält. Dies macht e zur richtigen Antwort.

a b c d e f x

Lesen Teil 4: Aufgaben und Aufgabenverteilung nachvollziehen

Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?

Entwicklung neuer Marketingstrategien

Protokoll 23.09.20XX, 09:00–12:30 Uhr
Abteilung 2, Besprechungszimmer 5
Teilnehmende: Florian Wentz (FW, Teamleiter), Katrin Böhler (KB, Vertriebsabteilung), Dennis Hauck (DH, Vertriebsabteilung), Silvia Preuß (SP, Betriebsratsmitglied)
Entschuldigt: Oliver Mansfeld (OM, Arbeitssicherheit)
Protokollantin: Tanja Kremer (TK)
Sitzungsleitung: Andrea Sievert (AS)
Tagesordnungspunkte:

  • Begrüßung und Genehmigung des letzten Protokolls
  • Neue Digitalisierungsmaßnahmen
  • Arbeitssicherheit
  • Anpassung der Kernarbeitszeiten
  • Standorte der neuen Schließfächer
  • Sonstiges


TOP 1 Begrüßung und Genehmigung des letzten Protokolls
AS begrüßt alle Teilnehmenden und eröffnet die heutige Sitzung. Das Protokoll der letzten Besprechung vom 28.08.20XX wird ohne weitere Änderungen und Ergänzungen einstimmig per Handzeichen genehmigt. Auf Antrag von SP, die wegen eines anderen Termins die Sitzung früher verlassen muss, wird die Reihenfolge der Tagesordnung angepasst und die TOPs 4 und 5 werden vorgezogen.

TOP 2 Neue Digitalisierungsmaßnahmen
KB und DH berichten, dass klassische Werbewege wie Printkataloge und Messeauftritte zu kostenintensiv sind. Stattdessen soll die digitale Präsenz des Unternehmens gezielt ausgebaut werden. Neben der Überarbeitung der Firmenwebsite ist geplant, zusätzlich zu den stationären Verkaufspunkten einen digitalen Bestellkanal einzurichten. Für alle diese Maßnahmen steht insgesamt ein Budget von 80.000 € zur Verfügung. KB wird beauftragt, eine auf Digitalisierung spezialisierte Agentur zu recherchieren und ein Angebot einzuholen. DH soll Kontakte zu erfahrenen Webdesignern und SEO-Fachleuten herstellen und Kostenvoranschläge anfragen.
Die Ergebnisse beider Recherchen werden bei der nächsten Besprechung am 04.11.20XX vorgestellt. Das weitere Vorgehen wird festgelegt, sobald alle Informationen vorliegen.

TOP 3 Arbeitssicherheit
Zu den in der letzten Besprechung besprochenen Maßnahmen hat OM vorab allen Sitzungsteilnehmenden erste Ergebnisse des Arbeitskreises „Sichere Arbeitsumgebung" in Form eines Berichtsentwurfs zugeschickt. Da OM heute aus gesundheitlichen Gründen nicht an der Sitzung teilnehmen kann, wurde gemeinsam entschieden, die inhaltliche Diskussion bis zur nächsten Besprechung am 04.11.20XX zu verschieben. Die Umsetzung der geplanten Maßnahmen verschiebt sich damit auf das nächste Quartal.

TOP 4 Anpassung der Kernarbeitszeiten
Aufgrund mehrfacher Rückmeldungen aus verschiedenen Abteilungen regt SP an, die Kernarbeitszeiten flexibler zu gestalten. Sie schlägt vor, die tägliche Kernarbeitszeit auf 5 Stunden festzulegen und ein erweitertes Gleitzeifenster einzurichten, damit betriebliche Abläufe besser berücksichtigt werden können. Dieser Vorschlag wird einstimmig angenommen. SP wird beauftragt, eine entsprechende Information an die Belegschaft zu verfassen.

TOP 5 Standorte der neuen Schließfächer
SP teilt mit, dass auf Wunsch der Mitarbeitenden zwei zusätzliche Schließfacheinheiten im Gebäude installiert werden. Nach Prüfung mehrerer Optionen wurden zwei Standorte ausgewählt: Die erste Einheit wird neben Eingang A, die zweite neben Eingang C aufgestellt. Damit steht den Mitarbeitenden an den meistgenutzten Zugängen des Gebäudes jeweils eine Abstellmöglichkeit zur Verfügung.
Der Lageplan wird entsprechend aktualisiert. SP verfasst eine Mitteilung, die intern verteilt und am Schwarzen Brett des Betriebsrats ausgehängt wird.

TOP 6 Sonstiges
Der Assistent der Geschäftsleitung, Herr Nolte, tritt seinen Elternurlaub an und wird bis zu seiner Rückkehr durch Frau Engel im Büro von Frau Sommer vertreten. Frau Engel übernimmt außerdem die Organisation einer kleinen Abschiedsfeier für den 14.10.20XX und kümmert sich im Namen der Kolleginnen und Kollegen um ein Abschiedsgeschenk für Herrn Nolte und seine Familie.

14. Für die neuen Digitalisierungsmaßnahmen

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Die richtige Antwort ist b, weil im Text ganz klar steht: „Für alle diese Maßnahmen steht insgesamt ein Budget von 80.000 € zur Verfügung.“ Das ist eine direkte, wörtliche Information aus dem Protokoll. Die Schlüsselwörter sind hier „insgesamt“, „Budget“ und „80.000 €“. Genau diese Kombination zeigt eindeutig, dass Antwort b richtig ist.

Die Antwort a ist eine Hinzufügungsfalle. Im Text steht, dass KB eine spezialisierte Agentur recherchieren soll und DH Kontakte zu Webdesignern und SEO-Fachleuten herstellen soll. Es geht also um externe Unterstützung und Angebote, nicht um die Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Antwort fügt eine Information hinzu, die im Text gar nicht vorkommt. Das ist typisch für Protokollaufgaben: Ein plausibler Gedanke wird als Tatsache formuliert, obwohl er nirgends steht.

Die Antwort c ist eine Zeitfalle. Im Text heißt es, KB soll ein Angebot „einholen“ und DH soll Kostenvoranschläge „anfragen“. Diese Schritte sind also noch geplant und noch nicht abgeschlossen. Die Antwort behauptet aber, dass bereits Angebote eingeholt wurden. Hier muss man sehr genau auf die Zeitform und auf Verben wie „soll“, „wird beauftragt“ oder Infinitive wie „einholen“ achten. Sie zeigen oft: etwas ist noch nicht passiert, sondern steht erst bevor.

a) werden erfahrene IT-Spezialisten als neue Mitarbeiter gesucht. b) steht ein Gesamtbudget von 80.000 € zur Verfügung. c) wurden bereits Angebote bei Agenturen eingeholt.

15. Herr Mansfeld

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Die richtige Antwort ist a, weil im Text ausdrücklich steht: „OM [hat] vorab allen Sitzungsteilnehmenden erste Ergebnisse des Arbeitskreises ‚Sichere Arbeitsumgebung‘ in Form eines Berichtsentwurfs zugeschickt.“ Das ist inhaltlich genau dasselbe wie Antwort a. Die entscheidenden Signalwörter sind „vorab“, „allen Sitzungsteilnehmenden“ und „Berichtsentwurf zugeschickt“.

Die Antwort b ist eine Wortfalle mit verfälschtem Inhalt. Im Text steht als Grund für OMs Abwesenheit „aus gesundheitlichen Gründen“. Die Antwort ersetzt diese Ursache durch „wegen eines Diensttermins“. Das ist keine Kleinigkeit, sondern eine klare Bedeutungsänderung. Solche falschen Begründungen sind typische Fallen: Die Person stimmt, aber der Grund ist ausgetauscht.

Die Antwort c ist eine Umkehrungsfalle. Im Text steht gerade nicht, dass Herr Mansfeld seine Ergebnisse in der heutigen Sitzung vorstellt. Im Gegenteil: Die inhaltliche Diskussion wird „bis zur nächsten Besprechung ... verschoben“. Das Signalwort „verschieben“ ist hier entscheidend. Wer nur „erste Ergebnisse“ sieht und zu schnell liest, übersieht leicht, dass die Präsentation heute eben nicht stattfindet.

a) hat vorab einen Berichtsentwurf an alle Teilnehmenden geschickt. b) ist wegen eines Diensttermins verhindert. c) stellt seine Ergebnisse in der heutigen Sitzung vor.

16. Die neue Kernarbeitszeit

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Die richtige Antwort ist a, weil im Text ausdrücklich steht, dass vorgeschlagen wird, „die tägliche Kernarbeitszeit auf 5 Stunden festzulegen“. Genau das bedeutet: Die neue Kernarbeitszeit beträgt täglich 5 Stunden. Hier ist es wichtig, die Funktion der Zahl richtig zu verstehen. Die Zahl 5 beschreibt die Dauer der Kernarbeitszeit.

Die Antwort b ist eine Zahlenverwechslungsfalle. Die Zahl 5 taucht tatsächlich im Text auf, aber nicht als Verlängerung um 5 Stunden. Es geht nicht darum, dass etwas länger gemacht wird, sondern darum, wie lang die Kernarbeitszeit insgesamt sein soll. Die Antwort nimmt also die richtige Zahl, gibt ihr aber eine falsche Bedeutung.

Die Antwort c funktioniert nach demselben Trick. Auch hier wird die Zahl 5 aus dem Text übernommen, aber inhaltlich falsch als Verschiebung interpretiert. Im Protokoll steht nichts davon, dass die Kernarbeitszeit um 5 Stunden verschoben wird. Gerade wenn in allen Antwortmöglichkeiten dieselbe Zahl vorkommt, darf man nicht nur nach der Zahl suchen, sondern muss genau prüfen: Wofür steht diese Zahl im Text?

a) beträgt täglich 5 Stunden. b) wird um 5 Stunden verlängert. c) wird um 5 Stunden verschoben.

17. Der Standort der neuen Schließfächer

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Die richtige Antwort ist a, weil im Text steht: „SP verfasst eine Mitteilung, die intern verteilt und am Schwarzen Brett des Betriebsrats ausgehängt wird.“ Das bedeutet klar, dass der Standort der neuen Schließfächer am Schwarzen Brett bekanntgegeben wird. Die Aussage in Antwort a fasst diese Information korrekt zusammen.

Die Antwort b ist eine Personenverwechslungsfalle. Im Text wird nicht gesagt, dass der Standort dem Betriebsrat mitgeteilt wird. Vielmehr wird die Information am Schwarzen Brett des Betriebsrats ausgehängt, also für die Mitarbeitenden sichtbar gemacht. Das ist ein wichtiger Unterschied. SP ist selbst Betriebsratsmitglied, und gerade deshalb wirkt die falsche Antwort besonders glaubwürdig.

Die Antwort c ist eine Detailfalle. Im Text werden zwei konkrete Orte genannt: „neben Eingang A“ und „neben Eingang C“. Daraus macht die Antwort fälschlich einen einzigen Ort „zwischen Eingang A und C“. Das steht aber nirgends im Text. Typisch ist hier, dass zwei richtige Einzelinformationen zu einer neuen, aber falschen Aussage verschmolzen werden.

a) wird am Schwarzen Brett bekanntgegeben. b) wird dem Betriebsrat mitgeteilt. c) befindet sich zwischen Eingang A und C.

18. Herr Nolte

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Die richtige Antwort ist c, weil im Text eindeutig steht, dass Herr Nolte in seiner Abwesenheit ersetzt wird: „Herr Nolte tritt seinen Elternurlaub an und wird bis zu seiner Rückkehr durch Frau Engel ... vertreten.“ Die Schlüsselformulierung ist hier „bis zu seiner Rückkehr“. Sie zeigt klar, dass die Vertretung nur vorübergehend ist.

Die Antwort a ist eine Personenverwechslungsfalle und zusätzlich eine Umkehrungsfalle. Im Text organisiert Frau Engel ein Abschiedsgeschenk für Herrn Nolte und seine Familie. Die Antwort dreht das komplett um und tut so, als mache Herr Nolte Frau Engel ein Geschenk. Hier sind also sowohl die handelnde Person als auch der Empfänger vertauscht.

Die Antwort b ist eine Übertreibungsfalle. Herr Nolte verlässt das Unternehmen nicht endgültig, sondern geht in Elternurlaub. Der Text sagt ausdrücklich „bis zu seiner Rückkehr“. Genau dieses Detail macht klar, dass seine Abwesenheit zeitlich begrenzt ist. Die Antwort entfernt diese zeitliche Begrenzung und macht daraus ein dauerhaftes Ausscheiden. Das ist eine typische Prüfungsfalle.

a) macht Frau Engel ein Abschiedsgeschenk. b) verlässt das Unternehmen endgültig. c) wird während seiner Abwesenheit von Frau Engel vertreten.

Modelltest B2 Lesen und Schreiben

20 Min. (Lesen 6 Punkte)

Beschwerden und Anweisungen

Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.

Hallo,

gestern haben wir die folgende E-Mail erhalten. Es ist bedauerlich, dass unser Service diesmal nicht wie gewohnt funktioniert hat. Frau Spieß ist eine geschätzte Kundin, und es ist wichtig, dass wir alles tun, um sie zufriedenzustellen.

Bitte antworten Sie höflich auf die Beschwerde von Frau Spieß und erläutern Sie die Gründe für die Probleme. Geben Sie auch an, wie wir diese Probleme lösen werden.

Vielen Dank und freundliche Grüße
Herbert Kuhn
Hotelmanager

Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.

Gesendet: Friday 10th of April 2026 07:41

An: Leitung

Betreff: Mängel Aufenthalt vom 10.01-13.01

Sehr geehrter Herr Kuhn,

ich möchte Sie darauf hinweisen, dass bei unserer letzten Veranstaltung im Januar unerwartete Schwierigkeiten auftraten.

Unsere langjährige Zufriedenheit mit Ihrem Konferenzhotel wurde durch Probleme mit der Zimmerverfügbarkeit und der technischen Ausstattung der Konferenzräume beeinträchtigt. Unsere Geschäftspartner mussten bei der Ankunft aufgrund von Verzögerungen eine Stunde lang warten, bis sie ihre Zimmer beziehen konnten. Auch während unseres Meetings traten die Probleme mit dem Beamer und Mikrofon auf, die zu weiteren Verzögerungen führten.

Wir erwarten, dass sich ähnliche Vorfälle in Zukunft nicht wiederholen, andernfalls sehen wir uns gezwungen, unsere Veranstaltungen anderswo abzuhalten.

Mit freundlichen Grüßen
Helga Spieß
SV Hellaparas Dortmund e.V.

Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?

19. Welche Probleme hebt Frau Spieß in ihrer Beschwerde hervor?

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Frau Spieß hebt hervor, dass es Verzögerungen bei der Zimmerverfügbarkeit gab, wodurch ihre Geschäftspartner eine Stunde warten mussten. Zudem traten während des Meetings technische Probleme mit dem Beamer und Mikrofon auf, was zu weiteren Verzögerungen führte.

Die hohen Kosten für die Zimmer und die schlechten Essensangebote. Die Verzögerungen bei der Zimmerverfügbarkeit und technische Schwierigkeiten in den Konferenzräumen. Die unfreundlichen Mitarbeiter und die mangelnde Sauberkeit der Zimmer.

 

20. Welche Konsequenzen stellt Frau Spieß in Aussicht, falls die Probleme nicht behoben werden?

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Frau Spieß stellt in Aussicht, dass zukünftige Veranstaltungen anderswo abgehalten werden, falls sich ähnliche Vorfälle wiederholen.

Eine Beschwerde an die Geschäftsleitung des Hotels. Eine negative Bewertung auf einer Online-Plattform. Die Verlagerung zukünftiger Veranstaltungen in andere Hotels.

 

Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage

21. Beispiel der Antwort an Kunden

Betreff: Ihre Rückmeldung zu Ihrer Veranstaltung im Januar

Sehr geehrte Frau Spieß,

im Namen unseres Hotels entschuldige ich mich aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten während Ihrer Veranstaltung im Januar. Wir bedauern sehr, dass es sowohl bei der Zimmerverfügbarkeit als auch bei der technischen Ausstattung der Konferenzräume zu Problemen gekommen ist. Ihren Ärger können wir gut nachvollziehen.

Nach interner Prüfung haben wir festgestellt, dass es an diesem Tag aufgrund einer kurzfristigen Änderung im Buchungssystem sowie technischer Schwierigkeiten bei der Konferenztechnik zu Verzögerungen gekommen ist.

Selbstverständlich haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um unsere internen Abläufe zu verbessern. Unser Technikteam überprüft regelmäßig die Konferenzgeräte, und auch der Check-in-Prozess wurde angepasst, damit sich solche Situationen künftig nicht wiederholen.

Wir hoffen sehr, dass wir Sie auch in Zukunft wieder bei uns begrüßen dürfen und danken Ihnen für Ihren Hinweis.

Mit freundlichen Grüßen
Kundenservice

Modelltest B2 Hören

20 Min. (60 Punkte)

Hören Teil 1: Arbeitsabläufe, Probleme und Vorschläge verstehen

Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?

Text 1: Software-Update

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22. Thomas musste kein Passwort ändern, weil das System es verlangt hat.

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Im Gespräch sagt Thomas, dass das System aus Sicherheitsgründen verlangt hat, dass er SEIN (und nicht KEIN) Passwort ändert.

Richtig Falsch

23. Thomas wird

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Thomas erwähnt im Gespräch, dass er heute Nachmittag eine kleine Schulung für das Team organisieren wird, um die wichtigsten Änderungen des Software-Updates zu erklären. Option a ist eine Funktion, die er nützlich findet, aber nicht die Hauptaufgabe, die er ausführen wird. Option c ist falsch, da er keine Schwierigkeiten bei der Installation gemeldet hat.

eine erweiterte Berichtsfunktion nutzen. eine Schulung für das Team organisieren. Schwierigkeiten bei der Installation melden.

 

Text 2: Neuer Kollege

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24. Sowohl Frau Berger als auch Herr Wagner arbeiten im Lager.

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Beide, Frau Berger und Herr Wagner, arbeiten im Lager. Frau Berger ist für die Schichtleitung zuständig, und Herr Wagner startet an diesem Tag seine Arbeit im Lager.

Richtig Falsch

25. Es ist nicht erlaubt,

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Es ist nicht erlaubt, im Lager private Handys zu nutzen. Frau Berger erklärt, dass nur firmeninterne Telefone dort erlaubt sind, um sicherzustellen, dass die Kommunikation während der Arbeitszeit kontrolliert bleibt.

die Firma während der Pause zu verlassen. das private Handy mit ins Lager zu nehmen. eigene Speisen in den Kühlschrank zu legen.

 

Text 3: Lagerleiter

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26. Alex sucht eine Stelle als Lagerleiter.

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Alex sagt im Dialog, dass er die Stelle nicht aktiv gesucht hat. Er erklärt, dass es eher ein glücklicher Zufall war, da ein ehemaliger Kollege ihm von der freien Position erzählt hat und er sich spontan beworben hat. Das bedeutet, dass er nicht bewusst auf der Suche nach einer solchen Stelle war.

Richtig Falsch

27. Alex

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Im Dialog betont Alex, dass seine Hauptaufgabe darin besteht, die Lagerbestände genau zu erfassen und die Dokumentation der Lageraktivitäten sicherzustellen, um Engpässe zu vermeiden und die Warenverfügbarkeit zu garantieren. Obwohl er erwähnt, dass er auch Kundenanfragen bearbeitet und neue Mitarbeiter schult, stellt er klar, dass dies nicht seine Hauptverantwortung ist. Somit ist der Fokus seiner Arbeit die Dokumentation, was die richtige Antwort bestätigt.

ist verantwortlich für die Kundenbetreuung. hat die Aufgabe, alle Mitarbeiter zu schulen. muss eine genaue Dokumentation über die Lageraktivitäten erstellen.

Hören Teil 2: Argumentationen nachvollziehen

Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.

Text 1: Kinder und Arbeit im beruflichen Kontext

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28. Gespräch 1

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Lisa erzählt, dass ihr Chef ihr erlaubt hat, flexibler zu arbeiten, um ihre Kinderbetreuung besser organisieren zu können.

Eine Mitarbeiterin hat Schwierigkeiten, ihre Kinderbetreuung mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Ein Kollege überlegt, seine Arbeitsstunden zu reduzieren, um mehr Zeit mit seinen Kindern zu verbringen. Eine Firma bietet flexible Arbeitszeiten an, um Eltern zu unterstützen. Ein Mitarbeiter nimmt Elternzeit, um sich um seine Kinder zu kümmern. Ein Kollege plant, von zu Hause aus zu arbeiten, um sich besser um die Kinder kümmern zu können. Ein Teamleiter unterstützt einen Kollegen, der Schwierigkeiten hat, wegen der Kinder pünktlich zur Arbeit zu kommen.

29. Gespräch 2

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Paul spricht darüber, seine Arbeitsstunden zu reduzieren, um mehr Zeit für seine Kinder zu haben.

Eine Mitarbeiterin hat Schwierigkeiten, ihre Kinderbetreuung mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Ein Kollege überlegt, seine Arbeitsstunden zu reduzieren, um mehr Zeit mit seinen Kindern zu verbringen. Eine Firma bietet flexible Arbeitszeiten an, um Eltern zu unterstützen. Ein Mitarbeiter nimmt Elternzeit, um sich um seine Kinder zu kümmern. Ein Kollege plant, von zu Hause aus zu arbeiten, um sich besser um die Kinder kümmern zu können. Ein Teamleiter unterstützt einen Kollegen, der Schwierigkeiten hat, wegen der Kinder pünktlich zur Arbeit zu kommen.

30. Gespräch 3

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Thomas erzählt, dass er bald in Elternzeit geht, um sich um sein Kind zu kümmern.

Eine Mitarbeiterin hat Schwierigkeiten, ihre Kinderbetreuung mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Ein Kollege überlegt, seine Arbeitsstunden zu reduzieren, um mehr Zeit mit seinen Kindern zu verbringen. Eine Firma bietet flexible Arbeitszeiten an, um Eltern zu unterstützen. Ein Mitarbeiter nimmt Elternzeit, um sich um seine Kinder zu kümmern. Ein Kollege plant, von zu Hause aus zu arbeiten, um sich besser um die Kinder kümmern zu können. Ein Teamleiter unterstützt einen Kollegen, der Schwierigkeiten hat, wegen der Kinder pünktlich zur Arbeit zu kommen.

31. Gespräch 4

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Markus erklärt, dass er mit dem Teamleiter über seine Schwierigkeiten gesprochen hat, pünktlich zu kommen, weil er die Kinder zur Schule bringt.

Eine Mitarbeiterin hat Schwierigkeiten, ihre Kinderbetreuung mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Ein Kollege überlegt, seine Arbeitsstunden zu reduzieren, um mehr Zeit mit seinen Kindern zu verbringen. Eine Firma bietet flexible Arbeitszeiten an, um Eltern zu unterstützen. Ein Mitarbeiter nimmt Elternzeit, um sich um seine Kinder zu kümmern. Ein Kollege plant, von zu Hause aus zu arbeiten, um sich besser um die Kinder kümmern zu können. Ein Teamleiter unterstützt einen Kollegen, der Schwierigkeiten hat, wegen der Kinder pünktlich zur Arbeit zu kommen.

Hören Teil 3: Betriebsbezogene Informationen nachvollziehen

Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.

Text 1: Präsentation - Neues Logo

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32. Das alte Logo …

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In der Präsentation wurde gesagt, dass das alte Logo nicht mehr den aktuellen Zielen und der Entwicklung des Unternehmens entspricht: „… haben wir festgestellt, dass unser altes Logo nicht mehr wirklich zu dem passt, wofür wir heute stehen.“

war das beliebteste Logo der Branche. passt nicht mehr zum aktuellen Angebot. war nie im Einsatz.

33. Das neue Logo enthält …

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In der Präsentation wurde erklärt, dass während des Designprozesses verschiedene Optionen, einschließlich eines Entwurfs mit drei Formen, in Betracht gezogen wurden. Schließlich wurde ein Design mit zwei Farben gewählt: „… nach intensiver Diskussion haben wir uns für ein Design mit zwei markanten Farben entschieden, das unsere Werte – Innovation und Nachhaltigkeit – perfekt widerspiegelt.“

drei verschiedene Formen. keine Farbe. zwei markante Farben.

34. Herr Weber …

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Es wurde erwähnt, dass der Kreativdirektor, Herr Weber, das finale Design Ende des nächsten Monats freigeben wird: „… Herr Weber, arbeitet derzeit noch an den letzten Details. Wir erwarten, dass er den finalen Entwurf Ende des nächsten Monats freigeben wird.“

hat das Logo bereits freigegeben. wird das finale Design Anfang des nächsten Monats präsentieren. wird das finale Design Ende des nächsten Monats fertigstellen.

35. Die Einführung des neuen Logos soll …

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Die Teamleiterin erklärte, dass die Einführung des neuen Logos mit einer großen Veranstaltung gefeiert wird: „Die Einführung des neuen Logos wird mit einer großen Veranstaltung gefeiert.“

ohne Ankündigung umgesetzt werden. mit einer großen Feier begleitet werden. nur auf der Webseite angekündigt werden.

Hören Teil 4: Anliegen und Bitten erfassen

Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.

Text 1: Schulung

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36. Was möchte Johannes von seinem Kollegen wissen?

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Der richtige Antwort ist b), weil Johannes seinen Kollegen darum bittet, ihm mitzuteilen, ob die Schulungsunterlagen rechtzeitig geliefert werden. Das zeigt, dass seine Hauptsorge darin liegt, ob das Material pünktlich bereitstehen wird. Antwort a) ist falsch, weil Johannes nichts davon erwähnt, dass der Termin der Schulung geändert werden soll. Er geht davon aus, dass die Schulung wie geplant nächsten Mittwoch stattfindet. Antwort c) ist ebenfalls falsch, da die Räume bereits reserviert sind und Johannes nur nach den Schulungsunterlagen und der Anzahl der Teilnehmenden fragt, nicht nach einem größeren Raum.

Ob der Termin für die Schulung verschoben wird. Ob die Schulungsunterlagen rechtzeitig verfügbar sein werden. Ob er für die Schulung einen größeren Raum buchen soll.

Text 2: Wochenendseminar

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37. Martin

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wird am Wochenendseminar teilnehmen. hat berufliche Verpflichtungen am Wochenende. sucht jemanden, der ihn per E-Mail kontaktieren kann.

Text 3: Sprinkleranlage

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38. Was soll Tobias Meyer von seinem Kollegen erledigen lassen?

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Der richtige Antwort ist c), weil Tobias Meyer seinen Kollegen darum bittet, bei der Firma anzurufen und einen Termin für den Austausch der Sprinkleranlage zu vereinbaren. Er fragt explizit, wann ein Techniker vorbeikommen kann. Antwort a) ist falsch, weil Tobias nicht darum bittet, die Sprinkleranlage selbst auszutauschen. Er möchte lediglich, dass die Firma kontaktiert wird. Antwort b) ist ebenfalls falsch, da es in der Nachricht nicht um die Kosten geht. Tobias erwähnt nur, dass die Sprinkleranlage bis Ende des Jahres ausgetauscht werden muss, und bittet seinen Kollegen, einen Termin zu vereinbaren.

Die Sprinkleranlage in den Büros eigenständig austauschen. Die Firma BrandTec Sicherheitssysteme GmbH nach den Kosten für die neue Anlage fragen. Einen Termin mit der Firma für den Austausch der Sprinkleranlage vereinbaren.

Text 4: Emir

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39. Emir

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Aufgabe 1 → a) benötigt Präsentationsmaterialien für das Meeting mit dem Kunden

Allgemeine Aussage: Emir informiert sein Team darüber, dass er wegen einer Zugpanne nicht rechtzeitig im Büro sein kann und bittet deshalb um Unterstützung bei der Vorbereitung des Kundentermins. Dazu gehört ausdrücklich auch die Organisation der Präsentationsmaterialien.

  • Wichtige Hinweise: „Zusätzlich sollte jemand Herrn Müller informieren und sicherstellen, dass er die notwendigen Präsentationsmaterialien für das Treffen vorbereitet.“
  • Falsche Fährten:
    • b) hat seinen Zug verpasst und wird zu spät kommen – falsch, da Emir nicht sagt, dass er den Zug verpasst hat, sondern dass der Zug eine Panne hatte.
    • c) hat die Verträge in seiner Aktentasche – falsch, denn Emir spricht ausdrücklich von Vertragsentwürfen, nicht von fertigen Verträgen.

benötigt Präsentationsmaterialien für das Meeting mit dem Kunden. hat seinen Zug verpasst und wird zu spät kommen. hat die Verträge in seiner Aktentasche.

Text 5: Kollegen aus unserem Standort in Spanien

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40. Welche Aufgabe übernimmt Claudia im Rahmen des Besuchs der Kollegen aus Spanien?

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Der richtige Antwort ist a), weil Claudia in der Nachricht explizit erwähnt, dass sie die genaue Anzahl der Anmeldungen benötigt, um Essen und Getränke für die Gäste zu bestellen. Das zeigt, dass ihre Aufgabe die Organisation der Verpflegung ist. Antwort b) ist falsch, weil Claudia zwar über das Programm informiert ist, aber es wird nicht gesagt, dass sie für die gesamte Planung und Koordination verantwortlich ist. Antwort c) ist ebenfalls falsch, da Claudia nur fragt, ob der Raum bereits gebucht wurde, aber nicht selbst für die Buchung zuständig ist.

Claudia organisiert die Verpflegung für die Gäste. Claudia plant das gesamte Besuchsprogramm und koordiniert alle Veranstaltungen. Claudia übernimmt die Buchung des Veranstaltungsraumes für das Treffen.

Modelltest B2 Hören und Schreiben

5 Min. (9 Punkte)

Kundenanfragen entgegennehmen und dokumentieren

Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.

  • Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.
  • Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.

41-45. Praxis streichen

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Grund für den Anruf

Angebot Bestellung/Buchung Beschwerde

Name:

Telefon:

Weitere Informationen:

Zu erledigen:

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Grund für den Anruf: Beschwerde

Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben

35 Min. (20 Punkte)

Teil 1: Rückfragen zu Bewerbungen stellen

Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

46-51. Rückfragen zu den Arbeitsbedingungen vor dem Start einer neuen Stelle

Sehr geehrte Frau Gruber,

ich danke Ihnen herzlich für die Zusendung meines Arbeitsvertrags und freue mich darauf, ab dem 15. Mai Teil Ihres Teams zu werden. Den unterschriebenen Vertrag schicke ich Ihnen mit diesem Schreiben   dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts.

Da es bis    dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts noch einige Wochen sind, wollte ich mich erkundigen, wie ich mich optimal auf die neue Position vorbereiten kann. Gibt es Materialien oder Unterlagen, mit   dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts Hilfe ich mich bereits einarbeiten kann?

Im Vertrag steht, dass eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird. Könnten Sie mir genauer erklären,   dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts Optionen mir zur Verfügung stehen? Außerdem wurde im Vorstellungsgespräch    dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts gesprochen, dass ein Firmenhandy bereitgestellt wird. Benötigen Sie    dafürdahinaußerzurückwelchenebenbeidavonderendortvorwärts noch Informationen oder Präferenzen von mir?

Ansonsten stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, falls Sie noch weitere Details benötigen. Bitte lassen Sie mich wissen, was ich noch für den reibungslosen Ablauf meines Arbeitsbeginns tun kann.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

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  • Zurück:

    • „Zurück“ zeigt an, dass der Arbeitsvertrag unterschrieben an den Empfänger gesendet wird.
  • Dahin:

    • „Dahin“ beschreibt die Zeitspanne bis zum Arbeitsbeginn.
    •  
  • Deren:

    • „Deren“ wird genutzt, um die Materialien zu beschreiben, mit deren Hilfe sich der Bewerber einarbeiten kann.
  • welche:

    • „welche Optionen“ ist ein direkter Relativsatz zu „erklären“, also ein Nebensatz mit einem Fragewort.
  • Davon:

    • „Davon“ wird verwendet, um auf das Firmenhandy Bezug zu nehmen, das im Gespräch erwähnt wurde.
  • Dafür:

    • „Dafür“ fragt nach den möglichen Angaben, die für das Firmenhandy erforderlich sind.

  • dafür
  • dahin
  • außer
  • zurück
  • welche
  • nebenbei
  • davon
  • deren
  • dort
  • vorwärts

Teil 2: Auf Anfragen reagieren und Angebote machen

Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?

52-57. Verbesserungen in der Arbeitskantine

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

wir möchten Ihnen einige spannende Neuerungen in unserer Arbeitskantine vorstellen. In den letzten Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, das Angebot und die Atmosphäre in der Kantine zu verbessern. Unser Ziel ist es, durch   strenge Diätenabwechslungsreiche Menüsverlängerte Öffnungszeiten und gesunde Mahlzeiten Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden zu steigern.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Neuerungen ist die   VerwendungReduzierungVernachlässigung von frischen und regionalen Zutaten in unseren Gerichten. Diese Maßnahme soll nicht nur die Qualität der Speisen erhöhen, sondern auch   die Kosten zu senkendie Frische zu garantierenden Energieverbrauch zu erhöhen . Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine größere Auswahl an vegetarischen und veganen Optionen an, um   den verschiedenen Geschmäckernden Urlaubswünschenden Ernährungsbedürfnissen gerecht zu werden.

Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen nicht nur die Qualität der Mahlzeiten verbessern, sondern auch zu einer   chaotischenfreundlichenunorganisierten und einladenden Atmosphäre in der Kantine beitragen werden. Wir hoffen, dass Sie die Neuerungen genießen und gemeinsam mit uns für ein angenehmes Mittagessen sorgen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen   Ernährungsberatung und WorkshopsWork-Life-BalanceSpiele und Wettbewerbe an, die Ihnen helfen, Ihre Ernährung weiter zu verbessern und gesunde Gewohnheiten zu entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Kantinenteam

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  1. "Abwechslungsreiche Menüs" passt hier am besten, weil es darum geht, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu steigern. Abwechslungsreiche Menüs bieten den Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen und tragen zu einem gesunden Lebensstil bei.

  2. "Verwendung" passt hier, weil es darum geht, frische und regionale Zutaten in den Gerichten zu nutzen. Die Verwendung frischer und regionaler Zutaten verbessert die Qualität der Speisen.

  3. "Die Frische zu garantieren" passt hier, weil frische Zutaten die Qualität und den Geschmack der Speisen verbessern. Frische Zutaten sind entscheidend für gesunde und schmackhafte Mahlzeiten.

  4. "Den Ernährungsbedürfnissen" passt hier, weil es darum geht, eine größere Auswahl an vegetarischen und veganen Optionen anzubieten. Eine vielfältige Auswahl an Speisen berücksichtigt die verschiedenen Ernährungsbedürfnisse der Mitarbeiter.

  5. "Freundlichen" passt hier, weil es darum geht, eine einladende und angenehme Atmosphäre in der Kantine zu schaffen. Eine freundliche Atmosphäre trägt zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.

  6. "Ernährungsberatung und Workshops" passt hier, weil es darum geht, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Ernährung zu verbessern und gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Ernährungsberatung und Workshops bieten wertvolle Informationen und Unterstützung für eine gesunde Lebensweise.

Teil 3: Meinungen begründen und durch Argumente stützen

Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?

58. Vier-Tage-Woche

Hallo zusammen!
Ich hoffe, ihr seid gut in die Woche gestartet. Habt ihr schon von der neuen Initiative unserer Firma gehört? Künftig sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vier-Tage-Woche mit jeweils zehn Arbeitsstunden pro Werktag haben. Ich möchte gerne meine persönliche Meinung dazu äußern.

Meiner Meinung nach ist dieser Vorschlag grundsätzlich sinnvoll und gut gemeint, auch wenn die Umsetzung am Anfang mit einigen Herausforderungen verbunden sein kann. Insgesamt halte ich diese Maßnahme für einen interessanten Schritt, da neue Arbeitsmodelle heute immer wichtiger werden.

Für die Firma stehen dabei vermutlich Effizienz und eine bessere Organisation im Vordergrund. Für uns Mitarbeitende sind hingegen vor allem Erholung, Work-Life-Balance und eine faire Arbeitsbelastung entscheidend. Deshalb ist es wichtig, dass beide Seiten berücksichtigt werden.

Ich denke, dass wir diese Idee ausprobieren sollten, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

Ein großer Vorteil dieser Initiative ist, dass sie neue Möglichkeiten eröffnet. Zum Beispiel hätten wir einen zusätzlichen freien Tag pro Woche, den wir für Familie, Hobbys oder Erholung nutzen könnten. Das kann die Motivation steigern und langfristig die Zufriedenheit erhöhen.

Natürlich gibt es auch mögliche Nachteile. Neue Regelungen sind oft am Anfang ungewohnt, und nicht alle Mitarbeitenden stehen Veränderungen sofort positiv gegenüber. Das kann zu Unsicherheit oder Skepsis führen. Zehn Arbeitsstunden pro Tag können außerdem anstrengend sein und die Konzentration am Nachmittag erschweren. Allerdings zeigen Erfahrungen, dass sich viele Menschen an neue Arbeitszeiten gewöhnen, wenn die Planung gut organisiert ist.

Unter bestimmten Bedingungen könnte diese Regelung jedoch besonders erfolgreich sein, wenn ausreichend Pausen eingeplant werden und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Insgesamt bin ich der Meinung, dass diese Initiative ein Schritt in die richtige Richtung sein kann, auch wenn sie sorgfältig umgesetzt werden sollte. Da wir unterschiedliche Lebenssituationen haben, würde mich interessieren, wie ihr dieses Thema seht. Ich freue mich auf eure Meinungen und eine konstruktive Diskussion.

B2-Beruf Modelltest | Deutsch Test für den Beruf B2 (DTB)

Was ist ein Modelltest B2 Beruf?

Um in einem deutschsprachigen Umfeld Arbeit zu finden, muss man eine entsprechende Prüfung ablegen. Daher ist der Modelltest Prüfung Beruf B2 für viele in der Vorbereitungsphase interessant. Die Prüfung umfasst die Überprüfung der Sprachkenntnisse, die für eine freie Kommunikation im Rahmen von Arbeitsaufgaben, z. B. bei Geschäftsverhandlungen, Korrespondenz und Dokumentation, erforderlich sind. Um ein gutes Ergebnis zu erzielen, ist eine Vorbereitung erforderlich. Diese umfasst die Simulation der Bedingungen der tatsächlichen Prüfung, insbesondere die Durchführung typischer Übungen innerhalb einer streng vorgegebenen Zeit.

Ziel und Vorteile des Modelltests

Der BAMF-Modelltest für berufliche Zwecke ermöglicht eine effektive Vorbereitung auf die echte Prüfung von B2 Niveau. Vorteile:

  • Zugang zu typischen Übungen in allen sieben Modulen;
  • Bearbeitung der Aufgaben unter Zeitdruck;
  • Möglichkeit, Lücken in Grammatik, Phonetik, Rechtschreibung usw. aufzudecken.

Der Modelltest Beruf B2 ist für alle interessant, die sich für eine Beschäftigung in deutschsprachigen Ländern interessieren. Die Prüfung wird von Studenten und Berufsschülern abgelegt.

Unterschied zwischen dem Modelltest und der tatsächlichen Prüfung

Die echte Prüfung wird von zertifizierten Zentren organisiert. Das Programm umfasst folgende Teile:

  • Lesen;
  • Schreiben;
  • Hören;
  • Sprechen;
  • Lesen und schriftliche Beantwortung von Fragen;
  • Hörverstehen und Notieren wichtiger Informationen;
  • Sprachkonstruktionen.

Gleichzeitig ist der Mustertest eine gute Vorbereitung Berufsprüfung B2. Im Rahmen der Wissensüberprüfung werden Übungen durchgeführt, die denen der tatsächlichen Prüfung entsprechen. Die meisten Aufgaben stammen aus früheren tatsächlichen Prüfungen. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und erhöht die Erfolgschancen.

Offizielle Modellprüfungen: Wo findet man sie?

Typische Aufgaben aus allen sieben Modulen sind online verfügbar. Wenn Sie die Prüfung Beruf B2 ablegen möchten, finden Sie Musterprüfungen auf entsprechenden Ressourcen, insbesondere auf deutsch-vorbereitung. Nach der Registrierung erhalten Sie Zugang zu typischen Übungen, mit denen Sie Ihre Deutschkenntnisse auf einem überdurchschnittlichen Niveau überprüfen können.

Bearbeiten Sie den Modelltest B2 Beruf mit Lösungen

Die Vorbereitung auf die Prüfung umfasst die Arbeit mit allen Modulen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Qualitätsprüfung, da in der tatsächlichen Prüfung jeder der sieben Teile bewertet wird. Bei der Bearbeitung der Übungen des Moduls müssen mindestens 60 % erreicht werden. Dies gilt für jeden Teil. Selbst wenn Sie in 6 Modulen 60 % erreichen, gilt die Prüfung als nicht bestanden.

Der Modelltest B2 Berufsprüfung ist eine effektive Vorbereitungsmethode, für die es sich lohnt, Zeit zu investieren. Er hilft Ihnen, in jedem Teil genügend Punkte zu erzielen und das Zertifikat zu erhalten.

Wie man sich richtig vorbereitet

Der Schwerpunkt liegt auf Lesen, Sprechen, Schreiben und Hören. Im Rahmen der Prüfung müssen Sie Ihre Kenntnisse in Wortschatz und Grammatik auf dem Niveau B2 unter Beweis stellen. Daher benötigen Sie zur Vorbereitung auf den Test Lehrbücher, Wörterbücher, Audioaufnahmen von Muttersprachlern usw.

Typische Übungen analysieren

Der Test für Deutsch für berufliche Zwecke B2 in der Testversion ermöglicht es Ihnen, sich mit den Aufgaben vertraut zu machen, die in der tatsächlichen Prüfung gestellt werden. Durch die Bearbeitung dieser Aufgaben können Sie nicht nur Ihre Sprachkenntnisse in verschiedenen Situationen überprüfen, sondern auch typische Fehler analysieren. Dies trägt zu einer effektiven Vorbereitung auf die tatsächliche Prüfung bei.

Lösungen verstehen und aus Fehlern lernen

Der reale Test umfasst Module, die das Hörverständnis und Lesen ergänzen und eine effektive Überprüfung der Sprachkenntnisse ermöglichen. Wenn Sie also die Beruf-Prüfung planen, sollten Sie jedem Themenbereich Aufmerksamkeit schenken. Dies gewährleistet eine umfassende Vorbereitung und hilft Ihnen, Wissenslücken aufzudecken.

Nützliche Strategien zur Prüfungsvorbereitung mit Hilfe von Modelltests

Wenn Sie planen, die Prüfung abzulegen, sollten Sie bewährte Methoden verwenden. Ein Mustertest ist die effektivste Methode, die verschiedene Bereiche der Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 abdeckt.

Zeitmanagement trainieren

Die tatsächliche Prüfung dauert 2,5 Stunden. Zeitliche Beschränkungen sind eine zwingende Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung. Daher wird dies bei der Erstellung des Probeprüfungsprogramms berücksichtigt. Durch die Bearbeitung der Aufgaben innerhalb jedes Moduls können Sie effektiv überprüfen, ob Sie die Aufgaben rechtzeitig bewältigen können.

Gezielte Erweiterung des Wortschatzes

Für das Niveau B2 sind ausreichende Kenntnisse der Fachsprache eine zwingende Voraussetzung für das erfolgreiche Bestehen der Prüfung. Sie können Ihren Wortschatz erweitern, indem Sie Bücher auf Deutsch lesen, Filme ansehen und mit Muttersprachlern kommunizieren.

Fehler im B2-Beruf-Modelltest vermeiden

Der Probetest ist der beste Weg, um Aspekte zu identifizieren, an denen Sie sorgfältig arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. Betrachten wir typische Fehler, die bei der Vorbereitung gemacht werden.

Unverständliche Übungen falsch interpretieren

Der Modelltest ermöglicht es Ihnen, sich vorab mit der Formulierung der Aufgaben vertraut zu machen. Gerade während der Probeprüfung können Sie feststellen, wie gut Sie die Aufgaben interpretieren können. Probleme beim Verständnis der Aufgaben führen zu groben Fehlern.

Unzureichende Beherrschung der Fachsprache

Ein Wortschatz, der nicht dem Niveau B2 entspricht, ist ein weit verbreitetes Problem, das zu Misserfolgen bei der Prüfung führt. Daher muss man in der Vorbereitungsphase sorgfältig daran arbeiten, seinen Wortschatz zu erweitern.

FAQ zum B2-Beruf-Modelltest

Welche Teile umfasst der B2 Beruf-Modelltest?

Der Probetest umfasst 7 Module. Dazu gehören nicht nur Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen, wie sie auch in der B1-Prüfung vorkommen. Zu den weiteren wichtigen Teilen gehört die Kenntnis lexikalischer Konstruktionen. Außerdem sind schriftliche Antworten zum Lesen und Hören vorgesehen.

Gibt es Lösungen für den BAMF-Modelltest B2 Beruf?

Nach Abschluss der Übungen werden die richtigen Antworten angezeigt. So können Sie Wissenslücken erkennen, an denen Sie noch arbeiten müssen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen.

Wie kann man den Modelltest effektiv nutzen?

Die Simulation realer Prüfungsbedingungen mit typischen Übungen ist eine effektive Vorbereitungsmethode, die die Chancen auf ein erfolgreiches Bestehen der Prüfung erhöht.

Ist der Modelltest identisch mit der tatsächlichen DTB B2-Prüfung?

Der Probetest enthält in jedem Modul typische Übungen. Diese werden unter den gleichen Zeitbeschränkungen wie in der echten Prüfung durchgeführt.

Kann man den Modelltest B2 Beruf online absolvieren?

Ja, das ist nach einer kurzen Registrierung möglich.

Welche Themen kommen im B2 Beruf-Modelltest vor?

Zu den typischen Themen gehören die Arbeitssuche, Geschäftskorrespondenz in Büros und Produktionsbetrieben, das Ausfüllen von Dokumenten, das Verfassen von Anträgen, die Korrespondenz mit Vertragspartnern usw.