Lesen Teil 1:
Aufgabe 1-5 (15 Punkte). Sie lesen online in einer Wirtschaftszeitung und möchten Ihren Freunden einige Artikel schicken. Entscheiden Sie, welcher Artikel a-h zu welcher Person 1-5 passt.
Beruf und Karriere: Chancen und Herausforderungen
a. Sprachen lernen und die Welt entdecken
Wer Lust auf Sonne, fremde Kulturen und neue Sprachen hat, kann mit einer Sprachreise gleich mehrere Wünsche auf einmal erfüllen. Dabei geht es nicht nur um den Erwerb von Sprachkenntnissen, sondern auch darum, direkt vor Ort in die Lebensweise einzutauchen. Wo sind welche Kurse möglich? Mehr erfahren…
b. Forschung und internationaler Austausch
Deutschland hat sich weltweit als innovatives Zentrum für Umwelt- und Klimaschutz etabliert. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Ländern werden Forschungsprojekte gefördert, die Wissenschaftler aus verschiedenen Nationen miteinander vernetzen. Mehr erfahren…
c. Karriere mit Sprachen
Wer mehrere Sprachen fließend spricht und diese professionell einsetzen möchte, kann eine Laufbahn als Fremdsprachenkorrespondent einschlagen. Es gibt zahlreiche Wege, diese Qualifikation zu erlangen und damit eine zukunftssichere Karriere aufzubauen. Mehr erfahren…
d. Ihr gutes Recht – juristische Unterstützung
Die Anwaltskanzlei Baumert & Partner unterstützt Mandanten in rechtlichen Angelegenheiten. Im Interview geben Fachanwälte Tipps zur Durchsetzung von Rechten, sei es bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen oder Gehaltsansprüchen. Mehr erfahren…
e. Korrektes Verhalten im Berufsleben
Nicht alles, was im privaten Umfeld akzeptabel ist, eignet sich auch für den Arbeitsplatz. Was ist beim Dresscode zu beachten? Sollte man Kollegen duzen oder siezen? Und welche Themen sind in lockeren Gesprächen besser zu vermeiden? Mehr erfahren…
f. Professionelles Telefonieren
Ein Telefonat kann über Sympathie und Professionalität entscheiden – oft schon in den ersten Sekunden. Wie sollte man sich am Telefon korrekt melden? Gibt es Unterschiede zwischen eingehenden und ausgehenden Anrufen? Mehr erfahren…
g. Erste Berufserfahrungen im Ausland sammeln
Ein Praktikum im Ausland ist eine ideale Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln und Sprachkenntnisse zu verbessern. Welche Länder bieten die besten Bedingungen und welche Vorteile hat ein Auslandspraktikum noch? Mehr erfahren…
h. Arbeitsrecht: Klagen nach Kündigung
Die Zahl der Kündigungsschutzklagen ist in den letzten Jahren deutlich gesunken. Dennoch kann es sich lohnen, nach einer Entlassung rechtliche Schritte zu prüfen. Ein Experte für Arbeitsrecht erklärt, wann und wie sich eine Klage lohnen könnte. Mehr erfahren…
Lesen Teil 2:
Aufgabe 6-9 (12 Punkte). Lesen Sie zuerst die folgenden Texte und lösen Sie dann die Aufgaben.
Wasserschutz und -management
Wasser ist eine lebenswichtige Ressource, die sorgsam geschützt und verwaltet werden muss, um die Bedürfnisse von Mensch und Natur zu erfüllen. Wasserschutz und -management umfassen verschiedene Maßnahmen, um die Qualität und Verfügbarkeit von Wasser zu erhalten und zu verbessern.
Eine wichtige Maßnahme im Wasserschutz ist die Reduzierung von Wasserverschmutzung. Industrielle Abwässer, landwirtschaftliche Einträge und Haushaltsabwässer können die Wasserqualität beeinträchtigen und Ökosysteme schädigen. Durch die Behandlung von Abwässern und die Einführung strengerer Umweltstandards kann die Verschmutzung reduziert werden.
Auch der Schutz von Wasserressourcen wie Flüssen, Seen und Grundwasser ist entscheidend für die nachhaltige Wassernutzung. Die Renaturierung von Uferbereichen, die Schaffung von Überschwemmungsgebieten und die Erhaltung von Feuchtgebieten tragen dazu bei, die natürlichen Funktionen von Gewässern zu erhalten und ihre ökologische Vielfalt zu schützen.
Darüber hinaus spielen auch Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Wasser eine wichtige Rolle im Wassermanagement. Die Förderung von Wasser sparsamen Technologien in Industrie, Landwirtschaft und Haushalten sowie die Einführung von Bewässerungsmanagement-Systemen können den Wasserverbrauch reduzieren und die Verfügbarkeit von Wasserressourcen verbessern.
Es ist wichtig, dass Regierungen, Unternehmen und die Bevölkerung gemeinsam daran arbeiten, Wasserschutz und -management zu fördern, um eine nachhaltige Nutzung der Wasserressourcen sicherzustellen.
Musik am Arbeitsplatz
In unserem Unternehmen haben wir erkannt, dass Musik eine bedeutende Rolle im Arbeitsumfeld spielen kann. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die Vorteile von Musik am Arbeitsplatz genießen können. Beispielsweise haben wir in jedem Bürobereich hochwertige Lautsprechersysteme installiert, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Lieblingsmusik zu hören, während sie arbeiten.
Studien zeigen, dass Musik nicht nur die Stimmung verbessern kann, sondern auch die Produktivität steigert. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Live-Musikauftritte während der Mittagspause oder nach Feierabend. Diese Auftritte umfassen eine Vielzahl von Genres, um den unterschiedlichen Vorlieben unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Von Jazz bis Pop ist für jeden etwas dabei.
Wir glauben fest daran, dass Live-Musik nicht nur eine angenehme Abwechslung bietet, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen stärkt. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Musikinstrumente zu erlernen oder vorhandene Fähigkeiten zu verbessern. In unserer hauseigenen Musikschule können sie professionelle Lehrer engagieren, die sie individuell unterstützen. Diese Initiative fördert nicht nur die künstlerische Entfaltung, sondern auch die Teamarbeit und das Selbstvertrauen unserer Mitarbeiter.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir offen für Feedback sind. Sollten unsere Mitarbeiter Vorschläge zur Verbesserung des Musikangebots am Arbeitsplatz haben oder spezifische Bedürfnisse äußern, steht die Musikprogrammleitung jederzeit zur Verfügung, um diese zu berücksichtigen und umzusetzen.
Lesen Teil 3:
Aufgabe 10-13 (12 Punkte). Lesen Sie die Texte a-f. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Für eine Frage gibt es keinen passenden Tipp. Markieren Sie dafür ein X.
Forum: Rund um den Beruf
Lesen Teil 4:
Aufgabe 14-18 (15 Punkte). Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?
Protokoll des Sportvereins-Treffens
Protokoll des Sportvereins-Treffens 01.10.20XX, 18:30-20:00 Uhr Ort : Vereinsheim des TSV Grün-WeißSitzungsleitung : Max Bauer (Vorsitzender des TSV)Teilnehmende : Peter Weber (Trainer Jugendmannschaft), Julia Fischer (Kassiererin), Lisa Mayer (Leitung Öffentlichkeitsarbeit), Sabine Krüger (Veranstaltungsorganisation), Stefan Müller (Jugendvorstand)Protokollantin : Nina Hoffmann (Mitglied)
Tagesordnungspunkte :
Begrüßung und Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung
Vorbereitung des Sommerturniers
Trainingszeiten und Platzverteilung
Finanzielle Lage und Budgetplanung für 2024
Kooperation mit lokalen Schulen
Sonstiges
TOP 1 Begrüßung und Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung
TOP 2 Vorbereitung des Sommerturniers
TOP 3 Trainingszeiten und Platzverteilung
TOP 4 Finanzielle Lage und Budgetplanung für 2024
TOP 5 Kooperation mit lokalen Schulen
TOP 6 Sonstiges
14. Wann soll das Sommerturnier stattfinden und wie wird über das genaue Programm entschieden?
a) Am 15. Juni 20XX, das Programm wird in der nächsten Sitzung im Dezember endgültig festgelegt.
b) Im Mai 20XX, die Planung erfolgt bereits im Oktober.
c) Es gibt noch keinen festen Termin, die Entscheidung fällt im nächsten Jahr.
15. Welche Herausforderungen gibt es bei den Trainingszeiten?
a) Es gibt nicht genug Trainer, um alle Mannschaften zu betreuen.
b) Die Nachfrage nach zusätzlichen Trainingszeiten ist hoch, aber es gibt nur begrenzte Platzkapazitäten.
c) Die Jugendmannschaften wollen nicht mehr als zweimal pro Woche trainieren.
16. Was ist das Ziel der Kooperation mit den Schulen?
a) Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit bieten, regelmäßig zu trainieren und neue Mitglieder für den Verein zu gewinnen.
b) Schulen mit dem Verein finanziell zu unterstützen.
c) Den Schülern Sport als Pflichtfach in den Schulen anzubieten.
17. Welche finanziellen Herausforderungen werden im Zusammenhang mit der Budgetplanung für 2024 diskutiert?
a) Es wird ein neues Budget erstellt, um die Renovierung der Vereinsräume und das Sommerturnier zu finanzieren.
b) Die Vereinsfinanzen sind schlecht, und es wird überlegt, das Turnier abzusagen.
c) Die Kosten für Trainer und Ausrüstung sind gestiegen, und der Verein hat finanzielle Schwierigkeiten.
18. Was ist der Zweck der Umfrage unter den Mannschaften?
a) Um herauszufinden, welche Trainer am beliebtesten sind.
b) Um die Verteilung der Trainingszeiten besser an die Bedürfnisse der Mannschaften anzupassen.
c) Um die Qualität der Platzinstandhaltung zu verbessern.
Modelltest B2 Lesen und Schreiben
Beschwerden und Anweisungen
Ihre Teamleitung leitet Ihnen die E-Mail von einem Kunden weiter und bittet Sie zu antworten.
Hallo,
ich habe gestern eine E-Mail von einem Kunden erhalten, die ich gerne an Sie weiterleiten möchte. Bitte nehmen Sie sich Zeit, darauf zu antworten. Herr Stemmler ist ein langjähriger Kunde und es ist uns wichtig, sein Anliegen zu klären, um seine Zufriedenheit sicherzustellen. Bitte informieren Sie ihn höflich über die aktuellen Probleme und wie wir sie beheben werden.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Beste Grüße, Marisa Leon
Von: SV Hellaparas Dortmund e.V.
Gesendet: Sunday 25th of January 2026 03:33
An: Leitung
Betreff: Behebung der Probleme mit der Spülmaschine und dem Drucker
Sehr geehrte Frau Leon,
ich muss Ihnen leider mitteilen, dass ich mit Ihrem Service derzeit äußerst unzufrieden bin. In unserem Büro sind sowohl die Spülmaschine als auch der Drucker defekt. Dies führt zu erheblichen Einschränkungen bei unserer täglichen Arbeit. Trotz mehrmaliger Meldung an Ihr Service-Team wurden die Probleme bisher nicht behoben. Es ist für uns sehr frustrierend, dass wir unsere Büroarbeit nicht ordnungsgemäß ausführen können.
Bitte setzen Sie sich umgehend mit uns in Verbindung, um diese Probleme zu lösen. Wir erwarten eine schnelle und effektive Lösung bis kommenden Freitag.
Mit freundlichen Grüßen, Frank Stemmler
Aufgabe 19-20 (6 Punkte für Lesen). Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten?
19. Herr Stemmler
beschwert sich über die Sauberkeit im Büro.
hat Probleme mit defekten Geräten im Büro.
möchte eine Erstattung für den schlechten Service.
20. Die Probleme
bestehen seit mehreren Monaten.
sind erst kürzlich aufgetreten.
wurden mehrmals gemeldet, aber nicht gelöst.
Aufgabe 21 (7 Punkte für Screiben). Ihre Antwort auf die Kundenanfrage
21. Ihre Antwort an Kunden
Sehr geehrter Herr Stemmler,
im Namen unseres ganzen Teams möchte ich mich bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen durch die defekte Spülmaschine und den defekten Drucker entstanden sind.
Es tut uns sehr leid, dass Sie Probleme mit der Funktionsfähigkeit unserer Geräte hatten. Sie haben geschrieben, dass
aufgrund trotz sofort dadurch mehrmaliger Meldung die Probleme bisher nicht behoben wurden. Das ist natürlich nicht akzeptabel.
Wir verstehen, wie wichtig eine reibungslose Büroausstattung für Ihren Arbeitsablauf ist. Leider kam es zu diesen Mängeln
aufgrund trotz sofort dadurch von Engpässen in unserem Wartungsteam und einer hohen Arbeitslast. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen
aufgrund trotz sofort dadurch entstanden sind.
Ich kann Ihnen versichern, dass solche Fehler in Zukunft nicht mehr passieren werden. Wir werden die Angelegenheit
aufgrund trotz sofort dadurch in Ordnung bringen und einen Techniker beauftragen, um sowohl die Spülmaschine als auch den Drucker umgehend zu reparieren. Dadurch entstehen Ihnen selbstverständlich keine weiteren Kosten.
Bitte geben Sie kurz Bescheid, ob Sie damit einverstanden sind, und wir werden umgehend die notwendigen Schritte einleiten, um Ihre Büroausstattung wieder in einwandfreiem Zustand zu bringen.
Mit freundlichen Grüßen,
David Backham
Hören Teil 1:
Aufgabe 22-27 (18 Punkte). Sie hören Gespräch. Zu diesem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b, c) passt am besten?
Text 1: Planung
Hören Teil 2:
Aufgabe 28-31 (12 Punkte). Sie hören vier Gespräche. Welcher der Sätze a–f passt am besten zu welchem Gespräch? Lesen Sie jetzt die Sätze a–f. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Gespräche einmal.
Text 1: Teilzeit und Vollzeit
Hören Teil 3:
Aufgabe 32-35 (12 Punkte). Sie hören gleich eine Präsentation. Dazu gibt es vier Aufgaben. Welche Lösung (a, b oder c) passt jeweils am besten? Lesen Sie jetzt die Aufgaben. Dazu haben Sie eine Minute Zeit. Danach hören Sie die Präsentation einmal.
Text 1: Weiterbildungsprogramm
Hören Teil 4:
Aufgabe 36-40 (15 Punkte). Sie hören fünf telefonische Mitteilungen. Zu jeder Mitteilung gibt es eine Aufgabe. Welche Lösung (a, b oder c) passt am besten? Sie hören jede Mitteilung einmal.
Text 1: Catering
Text 2: Erkrankung
Text 3: Kollegen aus unserem Standort in Spanien
Text 4: Schulung
Text 5: Preisliste
Modelltest B2 Hören und Schreiben
Kundenanfragen
Aufgabe 41-45. Sie hören eine telefonische Mitteilung. Informieren Sie Ihre Kollegin. Sie hören die Mitteilung nur einmal.
Grund für den Anruf (3 Punkte für Hören). Wählen Sie die richtige Lösung (a, b oder c). Markieren Sie auf dem Antwortbogen.Notizen schreiben (6 Punkte für Schreiben). Schreiben Sie Name, Telefonnummer, weitere Informationen und tragen Sie im Feld „zu erledigen“ ein, was zu erledigen ist.
41-45. Tischreservierung
Modelltest B2 Sprachbausteine und Schreiben
Teil 1:
Aufgabe 46-51 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
46-51. Arbeitsvertrag per Post
Sehr geehrter Herr Salzmann,
heute habe ich meinen Arbeitsvertrag per Post erhalten und möchte mich an dieser Stelle herzlich dafür bedanken. Ich habe den Vertrag sorgfältig geprüft und
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da sind mir noch einige Fragen aufgefallen.
Im Vorstellungsgespräch hatte Frau Müller mir mündlich die Nutzung eines Jobtickets zugesichert, das jedoch im Vertrag nicht erwähnt wird. Kann ich
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da davon ausgehen, dass diese Zusatzleistung enthalten ist?
Meine zweite Frage betrifft den Arbeitsort. Laut Vertrag besteht die Möglichkeit,
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da Mitarbeiter bei Bedarf auch an einem anderen Standort in Deutschland eingesetzt werden können. Bezieht sich das auch auf meine Position? Das war mir vorher nicht bekannt und wäre
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da meiner familiären Situation momentan problematisch.
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da ich, wie Sie wissen, zwei schulpflichtige Kinder habe, ist ein Umzug für meine Familie derzeit nicht möglich.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und werde Ihnen den Vertrag umgehend unterschrieben zurücksenden,
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da diese Punkte geklärt sind. Ich freue mich schon sehr auf meinen Arbeitsbeginn am 1. Juli.
Mit freundlichen Grüßen
dass ob sondern aufgrund sobald dennoch dabei Da
Teil 2:
Aufgabe 52-57 (3 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welcher Ausdruck passt am besten in die Lücken?
52-57. Umgang mit Verspätungen zur Arbeit
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen einige wichtige Hinweise zum Umgang mit Verspätungen zur Arbeit geben. In den letzten Monaten haben wir festgestellt, dass
lange Pausen hohe Krankheitsraten häufige Verspätungen zu Verzögerungen im Arbeitsablauf und zu Unzufriedenheit führen können. Unser Ziel ist es, durch
strenge Kontrollen eine offene Kultur eine flexible Planung und klare Kommunikationswege die Pünktlichkeit und Effizienz zu verbessern.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Maßnahmen ist die
Erweiterung Vermeidung Abschaffung von Homeoffice-Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen,
private Verpflichtungen Stress im Arbeitsalltag Verkehrsprobleme zu vermeiden. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, mögliche Ursachen für Verspätungen frühzeitig zu erkennen und
neue Wege vorsorgliche Maßnahmen regelmäßige Berichte zu ergreifen, um diese zu minimieren.
Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen nicht nur die Pünktlichkeit verbessern, sondern auch zu einer
chaotischen disziplinierten unklaren und produktiven Arbeitsumgebung beitragen werden. Wir hoffen, dass Sie diese Strategien umsetzen und gemeinsam mit uns für eine pünktliche und effiziente Arbeitskultur sorgen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Teil 3:
Aufgabe 58 (14 Punkte). Lesen Sie den folgenden Text. Welche Variante passt am besten in die Lücken?
58. Praktikanten
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich möchte gerne mit euch über die Idee sprechen, in Zukunft mehr Praktikantinnen und Praktikanten einzustellen, da es in der Firma viel zu tun gibt.
Ein Beispiel, das verdeutlicht, wie eine solche Maßnahme umgesetzt werden könnte, ist die Firma "Growth Solutions". Dort haben sie erfolgreich ihr Team durch die Einstellung von Praktikanten erweitert, um die steigende Arbeitsbelastung zu
beitragen festlegen verfügen bewältigen berücksichtigen . Dies führte nicht nur zu einer effizienteren Aufgabenerledigung, sondern auch zu einer bereichernden Lernerfahrung für die Praktikanten.
Die Idee, mehr Praktikanten einzustellen, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen, ist nach meiner Meinung eine Möglichkeit, die Herausforderungen anzugehen, vor denen unsere Firma steht. Praktikanten können wertvolle Unterstützung bieten und dazu
beitragen festlegen verfügen bewältigen berücksichtigen , den Arbeitsdruck zu verringern. Zudem können sie frische Perspektiven und Ideen einbringen, die zur Innovation und Effizienzsteigerung beitragen können.
Allerdings gibt es auch einige potenzielle Überlegungen zu
beitragen festlegen verfügen bewältigen berücksichtigen . Die Einarbeitung und Betreuung von Praktikanten erfordert Zeit und Ressourcen von Seiten der Mitarbeiter und des Unternehmens. Zudem könnten Praktikanten nicht immer über die erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen
beitragen festlegen verfügen bewältigen berücksichtigen , um die an sie gestellten Aufgaben effektiv zu erledigen, was zu zusätzlichem Aufwand führen könnte.
Es ist wichtig, einen ausgewogenen Ansatz zu finden, der die Vorteile der Einstellung von Praktikanten nutzt, aber auch die damit verbundenen Herausforderungen berücksichtigt. Möglicherweise könnten wir klare Erwartungen und Richtlinien für die Arbeit mit Praktikanten
beitragen festlegen verfügen bewältigen berücksichtigen , um sicherzustellen, dass sie erfolgreich in das Team integriert werden und einen positiven Beitrag leisten können.
Was denkt ihr über diesen Vorschlag? Ich freue mich auf eure Meinungen und Ideen.
Herzliche Grüße, David Backham
