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Beruf
Deutsch
Hast du gehört, obwohl wir letztes Jahr so viele Überstunden gemacht und sehr gute Leistungen erbracht haben, bekommen wir keine Gehaltserhöhung. Was denkst du darüber?
Person A: Hast du gehört, dass wir trotz der vielen Überstunden und unserer guten Leistungen letztes Jahr keine Gehaltserhöhung bekommen?
Person B: Ja, das habe ich gehört. Ich finde das enttäuschend und frustrierend. Wir haben hart gearbeitet und das sollte auch belohnt werden.
Person A: Genau, ich sehe das genauso. Eine Gehaltserhöhung wäre eine angemessene Anerkennung für unsere Bemühungen gewesen.
Person B: Richtig. Ohne Anreize wie eine Gehaltserhöhung wird es schwieriger, die Motivation aufrechtzuerhalten.
Person A: Ja, das kann sich negativ auf unsere Moral und Produktivität auswirken. Was können wir tun, um die Situation zu verbessern?
Person B: Vielleicht sollten wir mit unserem Vorgesetzten sprechen und unsere Bedenken äußern. Wir könnten die Bedeutung unserer Leistungen betonen und um eine Erklärung bitten.
Person A: Das klingt nach einem guten Plan. Wir sollten auch hervorheben, dass wir mehr Engagement zeigen, wenn wir wissen, dass unsere Arbeit wertgeschätzt wird.
Person B: Genau. Es könnte auch hilfreich sein, konkrete Beispiele für unsere guten Leistungen zu nennen, um unsere Argumentation zu stärken.
Person A: Auf jeden Fall. Wir sollten unseren Vorgesetzten auch fragen, ob es alternative Möglichkeiten gibt, unsere Arbeit zu honorieren, wenn keine Gehaltserhöhung möglich ist.
Person B: Das ist eine gute Idee. Vielleicht könnten wir zusätzliche Vorteile oder Boni aushandeln.
Person A: Ja, das wäre eine Option. Es wäre gut, wenn wir unsere Anliegen zusammen vorbringen könnten, um eine stärkere Position zu haben.
Person B: Das klingt gut. Lass uns einen Termin mit unserem Vorgesetzten vereinbaren und gemeinsam darüber sprechen.
Person A: Das sollten wir tun. Ich hoffe, dass wir eine Lösung finden, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Person B: Ich auch. Es ist wichtig, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Mal sehen, was unser Vorgesetzter dazu sagt.