Arbeiten während der Ferien

Lina: Hey Joris, willkommen zurück! Du warst doch zwei Wochen in Südtirol, oder? Wie war’s?

Joris: Hallo Lina! Ja, landschaftlich traumhaft, aber ehrlich gesagt konnte ich nicht richtig abschalten. Ich habe fast jeden Tag Mails vom Büro bekommen. Das hat mir die Erholung ziemlich vermiest.

Lina: Oh nein… aber warum liest du überhaupt berufliche E-Mails im Urlaub? Ich mache das ganz bewusst nicht – sonst komme ich gar nicht raus aus dem Arbeitsmodus.

Joris: Normalerweise halte ich das auch so. Aber dieses Mal waren wir mitten in einer Software-Implementierung bei einem Großkunden in Hamburg. Ich hatte mein Diensthandy zur Sicherheit mitgenommen, falls etwas Dringendes auftaucht. Dass aber so viele Standard-Mails weiter durchkommen, damit habe ich nicht gerechnet.

Lina: Das ist ja gerade das Problem mit der ständigen Erreichbarkeit. Es gibt doch seit 2023 in einigen Unternehmen sogar interne Regelungen, dass keine dienstlichen Nachrichten mehr nach Feierabend oder im Urlaub verschickt werden dürfen. Hat euer Team da nichts vereinbart?

Joris: Doch, theoretisch schon. Aber in der Praxis ignorieren das viele. Manche denken, eine kurze Mail sei ja nicht schlimm – aber es summiert sich. Ich habe jedenfalls gemerkt: Wenn man sich nicht aktiv schützt, passiert nichts. Beim nächsten Mal bleibt das Handy definitiv im Büro.

Lina: Klingt nach einer guten Entscheidung. Ich finde, Urlaub sollte wirklich ein geschützter Raum sein – gerade in Zeiten, in denen Burnout-Zahlen in Deutschland wieder steigen. Vielleicht solltet ihr das im Team mal thematisieren. Ein gemeinsames Commitment kann helfen, dass alle besser abschalten können.

Joris: Ja, stimmt. Ich werde das bei unserer nächsten Retrospektive vorschlagen. Danke für den Denkanstoß!