Dil kursu
Türkisch
Görevin mantığını anlamak ve maksimum puan almak isteyen herkes için sade ve anlaşılır bir rehber
Bu makaleyi okuyorsanız, B2 düzeyinde Almanca dil sınavına hazırlanıyorsunuzdur. Bu sınav şu adı taşımaktadır:
Deutsch-Test für den Beruf B2
Kısaltması: DTB B2
Bu sınav sıradan bir dil testi değildir. Yetişkinlere yönelik özel bir dil kursunu — "Berufssprachkurs" (mesleki dil kursu) — tamamlayan devlet sınavıdır. Bu kurslar, çalışmak isteyen ya da halihazırda çalışan ancak iş Almancasını geliştirmek isteyen kişiler için Almanya genelinde düzenlenmektedir.
Bu sınavdan kim sorumludur? Almanya Federal Göç ve Mülteciler Dairesi — BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge). Kuralları BAMF belirler: ne bilinmesi gerektiği, puanların nasıl hesaplandığı, "geçti" veya "kaldı" ne anlama geldiği.
Sınav kurallarını içeren resmi belge Prüfungshandbuch olarak adlandırılmaktadır. BAMF web sitesinde yayımlanmış olup ücretsiz olarak erişilebilir:
Web sitesi: bamf.de → Infothek → Prüfungshandbuch Deutsch-Tests für den Beruf
Doğrudan bağlantı: https://www.bamf.de/...
Sınav dört beceriyi ölçmektedir. Her birinden en fazla 60 puan alınabilir:
| Beceri | Maksimum puan |
|---|---|
| Lesen — Okuma | 60 puan |
| Hören — Dinleme | 60 puan |
| Schreiben — Yazma | 60 puan |
| Sprechen — Konuşma | 60 puan |
| Toplam | 240 puan |
| Geçmek için gereken minimum puan | 144 puan = %60 |
Lesen Teil 3, B2 Beruf sınavının "Okuma" bölümündeki dört parçadan biridir. Bu bölümden en fazla 12 puan kazanılabilir (4 soru × 3 puan). Her puan önemlidir!
Düşünün: görev kağıdını açıyorsunuz. Karşınızda bir internet forumu sayfası var. İnsanlar işleriyle ilgili sorular soruyor, diğerleri de onlara cevap veriyor.
Göreviniz her soruyu doğru cevapla eşleştirmektir. İşte Lesen Teil 3 budur.
Solda (veya üstte): 4 kişi işteki sorunlarını yazmıştır. Bunlara "gönderi" diyelim. Numaralandırılmışlardır: 10, 11, 12, 13.
Sağda (veya altta): 6 kişi cevap yazmıştır. Bunlara "tavsiye" diyelim. Harflerle işaretlenmiştir: a, b, c, d, e, f.
Örnek: gönderiler nasıl görünür
Gönderi 10: "Şefim hastalığımın ilk gününden itibaren doktor raporu istiyor. Raporun yalnızca üç günden sonra gerekli olduğunu sanıyordum. Bu doğru mu?"
Gönderi 11: "Hasta olduğumda işi aramayı unuttum. Şefim şimdi beni işten çıkarabileceğini söylüyor. Bu mümkün mü?"
Gönderi 12: "...(başka bir sorun)"
Gönderi 13: "...(başka bir sorun)"
Her gönderi (10, 11, 12, 13) için uygun tavsiyeyi (a, b, c, d, e veya f) bulmanız gerekmektedir.
ÖNEMLİ! Altı tavsiyeden ikisi fazladır. Hiç kimseyle eşleşmezler. Bunlar kullanılmaz.
DAHA DA ÖNEMLİ! Bir gönderi için hiç doğru cevap yoktur. Bu durumda X harfini yazarsınız.
| Doğru eşleşme | 3 puan |
| Doğru X | 3 puan |
| Yanlış cevap | 0 puan |
| Teil 3'teki toplam soru sayısı | 4 soru |
| Teil 3 için maksimum puan | 12 puan |
TEMEL KURAL
Doğru tavsiye, gönderinin sorusuna TAM OLARAK cevap verir.
"Benzer bir konudan bahseder" değil — kişinin sorduğu şeye tam olarak cevap verir.
Bunu günlük hayattan basit bir örnekle açıklayalım.
Komşunuza soruyorsunuz: "En yakın eczane nerede?"
Komşu No. 1 diyor ki: "Eczane köşe başında, saat 20:00'ye kadar açık." ← Bu doğru bir cevap.
Komşu No. 2 diyor ki: "Ben hep kliniğe giderim, oradaki doktorlar çok iyidir." ← Bu sorunuzun cevabı değil. Sağlıkla ilgili olsa da — konuyu geçiştiriyor.
Sınav da tam böyle işler. Soru doktor raporu hakkındaysa — doğru cevap doktor raporu hakkında konuşur. Genel olarak doktorlar ya da genel olarak hastalık hakkında değil — doktor raporu hakkında.
Her gönderide kişi önce hikayesini anlatır, ardından sonunda asıl soruyu sorar. Bu soru son cümlede yer alır.
"Krankmeldung" alıştırmasından örnek
"Ich war nur einen Tag krank und heute war ich wieder im Büro. Mein Chef wollte sofort ein Attest sehen. Ich dachte immer, so etwas braucht man erst nach mehreren Tagen."
Asıl soru (son cümle): Doktor raporu ilk günden itibaren gerekli mi?
Tavsiyede aradığımız şey: Doktor raporu hakkında — tam olarak ne zaman gerektiğine dair — bir cevap.
İpucu: Her gönderiyi okurken numaranın yanına bir anahtar kelime yazın — kişi ne soruyor? Örneğin: "Attest", "Kündigung", "Pause", "Urlaub". Bu sizin yol göstericiniz olacak.
Gönderiyi okuyun ve sonunda soruyu bulun. Numaranın yanına bir anahtar kelime yazın. Örneğin:
Her tavsiyenin ilk 1–2 cümlesini okuyun. Harfin yanına bir anahtar kelime yazın:
Her şeyin çok net olduğu yerden başlayın. Gönderi 10 doktor raporu soruyor → Tavsiye a doktor raporu hakkında konuşuyor. Uyuşuyor! İkisini de çizin.
Sonra bir sonraki açık çifte geçin. Ve böyle devam edin.
Üç çift bulunduğunda, geriye kalan gönderiye bakın. Kontrol edin: kalan tavsiyeler arasında bu gönderinin sorusuna kesin olarak cevap veren en az bir tane var mı? Yoksa — X yazın.
Son kontrol: Elinizde şunlar olmalıdır: 3 çift (gönderi + tavsiye) + 1 kez X. Ve 2 tavsiye kullanılmamış kalacak. Durum böyle değilse — bir yerde hata var, tekrar kontrol edin.
X, görevin en zor kısmıdır. Pek çok öğrenci X'ten korkar. Ama mantığı anlarsanız aslında her şey çok basittir.
X şu anlama gelir: altı tavsiyenin hiçbiri bu gönderiye uymaz. Kişi bir soru sormuştur ancak tavsiyeler listesinde sorusuna tam olarak cevap veren tek bir tavsiye bile yoktur.
Örnek — neden X?
Düşünün: işe giderken düştünüz ve sigorta soruyorsunuz — ama önce çocuğunuzu kreşe bıraktınız; bu da dolaylı bir yol demek.
Bir tavsiye işyerindeki (binada) sigortadan bahsediyor. Diğeri araba kazasındaki sigortadan bahsediyor.
İkisi de sizin somut sorunuzu cevaplamıyor: doğrudan yoldan gitmediyseniz sigortalı mısınız?
Demek ki — X.
Kalan her tavsiye için kendinize bir soru sorun:
"Bu tavsiye gönderinin sorusuna doğrudan cevap veriyor mu — yoksa sadece benzer bir konudan mı bahsediyor?"
Yalnızca "benzer konu" ama kesin cevap yoksa — uymuyor demektir. Kalan tüm tavsiyeler için bu geçerliyse — X'tir.
Bu işaretlere dikkat edin — gönderi bunlardan birini içeriyorsa X olabilir:
Gerçek bir alıştırmadan X örneği
"Arbeitszeitregelungen" alıştırmasından: Sandra haftada 20 saat çalışmaktadır (yarı zamanlı). Şefi aniden şunu söylüyor: "İki hafta boyunca günde 8 saat çalış." Sandra soruyor: buna mecbur mu?
Hiçbir tavsiye yarı zamanlı sözleşmeden ve saatlerin iki katına çıkarılmasını reddetme hakkından bahsetmiyor. Bir tavsiye fazla mesai ödemesinden bahsediyor. Diğeri belirli sektörlerdeki kurallardan bahsediyor. Ama hiçbiri Sandra'nın somut sorusunu cevaplamıyor.
Cevap: X.
Bu en yaygın hatadır. Öğrenci tavsiyede benzer kelimeler görür — ve cevabı bulduğunu düşünür. Ama tavsiye aynı konunun farklı bir boyutundan bahsediyordur.
TUZAK: aynı kelimeler, farklı anlam
Gönderi: Moritz işe giderken düştü. Ama önce çocuğunu kreşe bıraktı — dolaylı bir yol. Sigortalı mı?
Tuzak: Tavsiye e şunu söylüyor — "Evet, işyerinde sigortalısın." Her iki metinde de "versichert" kelimesi geçiyor. Uyuyor gibi görünüyor!
Neden uymuyor: Moritz işe GİDEN YOLDA sigortayı soruyor. Tavsiye e İŞYERİNDEKİ (binada) sigortadan bahsediyor. Bunlar farklı şeyler. → X.
Kural: Benzer kelimeler doğru cevap anlamına gelmez. Her zaman anlamı kontrol edin, kelimeleri değil.
Her görevde hiç kimsenin sorusunu cevaplamayan 1–2 tavsiye bulunur. Bunlar "fazla" tavsiyelerdir. Tanınmaları kolaydır: yazarın kişisel deneyimini anlatırlar.
Nasıl tanınırlar? Tavsiyenin başına bakın:
| Tavsiyenin başlangıcı | Bu ne anlama geliyor |
|---|---|
| "Ich gehe immer sofort zum Arzt..." | Kişisel alışkanlık → muhtemelen fazla |
| "Bei uns im Büro ist das möglich..." | Kişisel deneyim → muhtemelen fazla |
| "Das kenne ich auch! Bei mir war..." | Kişisel hikaye → muhtemelen fazla |
| "Ich finde das nicht in Ordnung..." | Kişisel görüş → muhtemelen fazla |
| "Laut Gesetz..." / "Im Vertrag steht..." | Hukuki bilgi → muhtemelen doğru |
| "Du hast das Recht auf..." | Somut hak → muhtemelen doğru |
Fazla tavsiye örneği
"Krankmeldung" alıştırmasından: Tavsiye f (Miguel) şunu söylüyor: "Ich gehe grundsätzlich sofort zum Arzt, sobald ich krank werde. Dann weiß ich schnell, was los ist..."
Miguel kendi davranışını anlatıyor. Bu hiçbir sorunun cevabı değildir. Bu fazla bir tavsiyedir.
Bu, X cevabına yönelik sinsi bir tuzaktır. Tavsiyeler arasında gönderinin aynı konusunu ele alan bir tane vardır. Ama dikkatli bakılırsa — biraz farklı bir soruyu cevaplıyordur.
TUZAK: benzer konu, farklı soru
Daniel'in gönderisi ("Krankmeldung" alıştırması): "Çocuğum hastaydı, işe gelmedim. Şefim bir gün daha devamsızlık yaparsam işten çıkaracağımı söylüyor. Bu yasal mı?"
Tuzak — Tavsiye e (Sophie): "Bunu tüm ebeveynler bilir. Bizim ofiste bazen çocuğunuzu işe getirebiliyorsunuz..."
Tavsiye e de çocuklar ve iş hakkında. Benziyor!
Ama Daniel'in sorusu: "İşten çıkarma tehdidi yasal mı?"
Tavsiye e ise şunu söylüyor: "Çocuğu ofise getirebilirsin."
Bunlar farklı şeyler. → X.
İyi haber: konular her zaman aynıdır. Her sınavda Almanya'da çalışma hayatıyla ilgili sorular çıkar. En sık karşılaşılanlar şunlardır:
| Konu | İnsanların sorduğu şeyler |
|---|---|
| Hastalık ve raporlar | Doktor raporu ne zaman gereklidir? İşten çıkarılabilir miyim? |
| İzin | Şef izni iptal edebilir mi? Kaç gün izne hakkım var? |
| Fazla mesai ve molalar | Fazla mesai yapmak zorunda mıyım? Mola hakkım var mı? |
| İşe gidiş yolu | Kaza durumunda sigortalı mıyım? Grev sırasında taksi almak zorunda mıyım? |
| Kurslar ve eğitim | Boş zamanımda kurslara katılmak zorunda mıyım? Kim ödüyor? |
| Yarı zamanlı çalışma | Şef saatlerimi artırabilir mi? Haklarım nelerdir? |
İpucu: Bu konuları biliyorsanız, göreve ilk bakışta bağlamı anlarsınız. Her kelimeyi bilmeseniz bile — konu anlaşılırdır. Bu, bilinmeyen kelimelerin anlamını tahmin etmeye yardımcı olur.
En önemli kelimeler — bunları ezberleyin!
Kündigung — işten çıkarılma / fesih
Attest / Krankschreibung — doktor raporu / istirahat raporu
Überstunden — fazla mesai saatleri
Urlaub — izin / yıllık izin
Pause — mola
Versicherung — sigorta
Arbeitsvertrag — iş sözleşmesi
Abmahnung — resmi uyarı (işten çıkarılmadan önceki ilk adım)
Doğru bir tavsiye neredeyse her zaman aynı şekilde yapılandırılmıştır. Şu şemayı izler:
Doğru bir tavsiyenin yapısı
1. Soruyu cevaplar: "evet" / "hayır" / "duruma göre değişir"
2. Nedenini açıklar: bir yasaya veya sözleşmeye atıfta bulunur
3. Tavsiye verir: "şefinle konuş" / "sözleşmene bak" / "şunu yapabilirsin"
"Krankmeldung" alıştırmasından doğru tavsiye örneği
"Eine Kündigung passiert normalerweise nicht sofort [cevap]. In vielen Fällen erhält man zunächst eine offizielle Verwarnung [açıklama]. Vielleicht solltest du das Gespräch mit deinem Chef suchen [tavsiye]."
Doğru tavsiyeyi bulduğunuzu düşündüğünüzde — onu üç soruyla kontrol edin:
1. sorunun cevabı "evet", 2. sorunun cevabı "evet", 3. sorunun cevabı "hayır" ise → bu doğru tavsiyedir.
deutsch-vorbereitung.com sitesinden "Urlaubsregelungen und Arbeitsrecht" alıştırmasını ele alalım. İnsanların yalnızca %7'si bu alıştırmayı ilk denemede doğru yanıtlamıştır. Neden olduğuna ve nasıl doğru yapılacağına bakalım.
Gönderiler (kişilerin soruları):
Sabine: "Şefim bu hafta önemli bir proje olduğu için yaz iznimimi onaylamayabileceğini söylüyor. Bu kadar geç reddedebilir mi?"
Mark: "Şirkette bir yıldır çalışıyorum. Kışın uzun bir izin almak istiyorum. İkinci çalışma yılımda beş haftalık izin hakkım var mı?"
Laura: "Geçen yıl çok fazla mesaim birikti. Bunları ek izin günleri olarak almak istedim. Bunun için bir yasa var mı?"
Alex: "Şefim izindeyken acil durum için telefonda ulaşılabilir olmam gerektiğini söyledi. Bu yasal olarak izin verilen bir şey mi?"
Tavsiyeler (diğerlerinin yazdıkları):
a (Erik): Şef izni yalnızca istisnai durumlarda (acil proje) reddedebilir. Ama her iki tarafı da memnun edecek bir çözüm bulması gerekir. İzin yasal bir haktır.
b (Lara): Almanya'da yasaya göre — yılda en az 24 iş günü izin (6 günlük haftaya göre). Daha fazlasını istiyorsanız — müzakere etmeniz veya sözleşmede belirtilmiş olması gerekir.
c (Tom): Fazla mesailer, sözleşmede veya bir anlaşmada belirtilmişse çoğu zaman telafi izni olarak alınabilir. İşvereni buna zorlayan bir yasa yoktur. Şefle konuşmanız gerekir.
d (Nina): İzinde prensipte ulaşılabilir olmak zorunda değilsiniz. Ancak sözleşmede belirtilmişse istisnalar olabilir. Şefinizle net sınırlar belirleyin.
e (Sofia): İşe başlamanın ilk altı ayında genellikle tam izin hakkı yoktur. İkinci yıldan itibaren — tam yasal izin. Sözleşmenizi kontrol edin.
f (Michael): Fazla mesai birikmişse, şefinizle konuşarak bunu serbest gün olarak almayı deneyebilirsiniz. Ama bu şirket kurallarına bağlıdır, bu konuda bir yasa yoktur.
Algoritmamızı uyguluyoruz:
Sabine soruyor: "Şef izni bu kadar geç reddedebilir mi?" → Şefin izni reddetme hakkına ilişkin bir tavsiye arıyoruz. → Tavsiye a (Erik): şef yalnızca çok acil bir proje durumunda reddedebilir, ancak çözüm araması gerekir. Uyuşuyor! Çift: Sabine → a.
Mark soruyor: "İkinci yılda 5 haftalık izin hakkım var mı?" → İzin günü sayısı ve ilk çalışma yıllarıyla ilgili bir tavsiye arıyoruz. → Tavsiye e (Sofia): ilk 6 ayda tam izin yok, ikinci yıldan itibaren tam izin. Uyuşuyor! Çift: Mark → e.
Alex soruyor: "İzinde ulaşılabilir olmak zorunda mıyım?" → İzinde ulaşılabilirlikle ilgili bir tavsiye arıyoruz. → Tavsiye d (Nina): prensipte hayır, ancak sözleşmeye göre istisnalar olabilir. Uyuşuyor! Çift: Alex → d.
Laura soruyor: "Fazla mesaiyi izin olarak almak için bir yasa var mı?" → b, c, f tavsiyeleri kaldı. Tavsiye b — genel izin günü sayısı hakkında (fazla mesai değil). Tavsiye c ve f — her ikisi de fazla mesaiyi telafi izni olarak almaktan bahsediyor, ama çok muğlak ve birbiriyle çelişiyor. Hiçbir tavsiye hukuki soruyu doğrudan ve kesin olarak cevaplamıyor. → Laura → X.
Sonuç: Sabine → a, Mark → e, Alex → d, Laura → X. Fazla kalanlar: b ve f.
Lesen Teil 3 ile karşılaştığınızda adım adım yapmanız gerekenler:
SINAV İÇİN PLANIN
Adım 1 — 20 saniye: Tüm gönderilere ve tavsiyelere hızlıca göz atın. Konu nedir? Hastalık mı? İzin mi? İşe gidiş yolu mu?
Adım 2 — her gönderiyi okuyun: Son cümleyi bulun — asıl soru oradadır. Numaranın yanına bir anahtar kelime yazın.
Adım 3 — her tavsiyeyi okuyun: İlk 1–2 cümle. Tavsiyenin ne hakkında olduğunu kısaca not edin. Kişisel deneyim mi? Yasa mı? Sözleşme mi?
Adım 4 — çiftleri eşleştirin: En açık olanlardan başlayın. Zaten kullandığınız tavsiyeleri çizin.
Adım 5 — X arayın: Kalan gönderi için: soruya tam olarak cevap veren bir tavsiye var mı? Yoksa — X.
Kontrol: 3 çift + 1 kez X. 2 tavsiye fazla kaldı. Tamamdır!
Gönderide "krank" kelimesini görüyorsunuz ve "krank" geçen bir tavsiye arıyorsunuz. Ama önemli olan anlam, kelime değil. İki metin aynı kelimeyi kullanıp farklı şeylerden bahsedebilir.
Her zaman şunu sorun: "Bu tavsiye gönderinin sorusunu cevaplıyor mu — yoksa sadece benzer bir konudan mı bahsediyor?"
Öğrenci uygun görünen bir tavsiye bulur ve diğerlerini kontrol etmeden hemen cevabı işaretler. Oysa daha iyi uyan başka bir tavsiye olabilir.
Önce tüm çiftleri bulun — sonra cevapları işaretleyin.
Pek çok öğrenci yanılmaktan korktuğu için hiç X yazmaz. "Herhangi bir" cevap seçer. Oysa X, a, b veya f kadar geçerli bir cevaptır. Doğru X için 3 puan — doğru bir çift kadar.
Hiçbir tavsiye gönderinin sorusunu tam olarak cevaplamıyorsa — çekinmeden X yazın.
Bazı öğrenciler her metni kelime kelime, baştan sona okur. Bu çok zaman alır. Lesen Teil 3 için her kelimeyi anlamak gerekmez.
Gönderi için: konuyu + son cümleyi (asıl soruyu) anlamak yeterlidir.
Tavsiye için: ilk 1–2 cümleyi + son cümleyi anlamak yeterlidir.
1. Görev bir forumdan oluşuyor. 4 soru, 6 tavsiye. Hedef: 3 çift + 1 kez X.
2. Tek bir kural: tavsiye gönderinin sorusuna tam olarak cevap vermelidir — "benzer şeyden bahsetmek" değil, gerçekten cevap vermek.
3. X normaldir. Hiçbir tavsiye uymuyorsa — X. 3 puan, her doğru cevap gibi.
4. Fazla tavsiyeler kişisel deneyimle tanınır: "Ich mache das immer so...", "Bei uns ist...", "Ich finde..."
5. deutsch-vorbereitung.com sitesinde Lesen B2 Beruf alıştırmalarını pratik yapın. Her cevabın açıklamasıyla birlikte pek çok alıştırma bulunmaktadır. 5–7 görevden sonra mantık otomatik olarak anlaşılır hale gelir.
Sorularınız mı var?
Asistanımıza sorun!
