Weiterbildung

Hallo zusammen,

ich wollte mit euch über eine Idee unserer Geschäftsleitung sprechen. Es geht darum, ob wir alle an einer Weiterbildung   haltenbezahlenteilnehmentragen sollen, für die wir selbst die Kosten tragen müssen. Diese Weiterbildung würde während unserer Arbeitszeit stattfinden.

Ein Vorteil dieser Idee könnte sein, dass wir die Chance haben, neue Fähigkeiten zu erlernen und uns weiterzuentwickeln, was uns in unserer Karriere voranbringen könnte. Es könnte auch helfen, unser Wissen aufzufrischen und mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu   haltenbezahlenteilnehmentragen . 

Aber andererseits denke ich, dass es unfair sein könnte, wenn wir die Kosten für die Weiterbildung selbst tragen müssen. Nicht jeder kann es sich leisten, Geld für Weiterbildungen auszugeben, besonders wenn es um größere Beträge geht. 

Ein Beispiel für eine Firma, die ähnliche Maßnahmen ergriffen hat, ist ein Technologieunternehmen. Dort werden Mitarbeiter oft ermutigt, an Weiterbildungen teilzunehmen, aber sie müssen die Kosten oft selbst   haltenbezahlenteilnehmentragen . Das hat dazu geführt, dass einige Mitarbeiter sich zurückgehalten haben, weil sie sich die Weiterbildungen nicht leisten konnten.

Was denkt ihr darüber? Wärt ihr bereit, für eine Weiterbildung während der Arbeitszeit zu   haltenbezahlenteilnehmentragen? Oder denkt ihr, dass die Firma die Kosten übernehmen sollte, um fair zu sein? Ich bin gespannt auf eure Meinungen!

Liebe Grüße, David Backham