Interne Mitteilung – Pausenregelung
Liebe Mitarbeitende,
gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen muss jede Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten beinhalten. Diese Pause darf aufgeteilt werden, muss aber insgesamt eingehalten werden. Die neuen Regelungen treten ab nächster Woche in Kraft.
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
E-Mail – Überstundenregelung
Hallo Team,
ab sofort müssen alle Überstunden im Voraus von der Abteilungsleitung genehmigt werden. Nicht genehmigte Überstunden können nicht vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Bitte beachtet diese neue Regelung und plant entsprechend.
Viele Grüße
Geschäftsleitung
Nachricht – Betriebsferien
Hey Laura,
hast du schon gehört? Unsere Firma macht dieses Jahr zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien. Das bedeutet, dass wir alle eine Woche frei haben. Falls du Urlaub für eine andere Zeit geplant hast, musst du das noch einmal mit der Personalabteilung abstimmen.
Viele Grüße
Jonas
Chat-Nachricht – Arbeitszeitkonto
Hallo Tim,
ab nächstem Monat kannst du deine Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto sammeln. Du kannst dann selbst entscheiden, ob du sie auszahlen lässt oder in zusätzliche freie Tage umwandelst. Falls du Fragen dazu hast, kannst du dich bei der Personalabteilung melden.
Viele Grüße
HR-Team
Interne E-Mail – Kündigungsfrist
Liebe Mitarbeitende,
bitte beachtet, dass die gesetzliche Kündigungsfrist in unserem Unternehmen vier Wochen beträgt. Das bedeutet, dass eine Kündigung spätestens vier Wochen vor dem gewünschten Austrittstermin schriftlich eingereicht werden muss. Bei Fragen wendet euch an die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
