Rückfragen zur Organisation des ersten Arbeitstags

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Sehr geehrter Herr Schmidt,

ich freue mich sehr, am 1. Juni meine neue Stelle in Ihrem Unternehmen anzutreten. Mit diesem Schreiben sende ich Ihnen den unterschriebenen Vertrag zurück.

Ich habe noch einige Fragen zur Organisation meines ersten Arbeitstages. Könnten Sie mir mitteilen, umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem ich mich am besten auf den Ablauf vorbereiten kann? Gibt es bestimmte Unterlagen oder Materialien, mit umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem Hilfe ich mich bereits vorab einlesen kann?

Im Gespräch wurde umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem gesprochen, dass ich am ersten Tag eine Einführung in die Arbeitsabläufe erhalten werde. Gibt es umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem eine feste Uhrzeit, zu der ich erscheinen soll, oder wird diese noch bekannt gegeben?

umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, falls Sie weitere Informationen benötigen. Bitte lassen Sie mich wissen, umsowenigerwieansonstendavonderenaußerplanmäßigdafürwastrotzdem ich noch für die optimale Vorbereitung meines Arbeitsbeginns tun kann.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Wie:
- Einleitung einer Frage, die sich auf die Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag bezieht.
Deren:
- Bezieht sich auf die Materialien, die bei der Vorbereitung helfen können.
Davon:
- Verweist auf die Einführung, die im Gespräch erwähnt wurde.
Dafür:
- Fragt, ob eine bestimmte Uhrzeit für die Einführung erforderlich ist.
Ansonsten:
- Dient als höfliche Formulierung, um weitere mögliche Anforderungen offen zu lassen.
Was:
- Fragt nach weiteren Aufgaben oder Schritten, die der Bewerber erledigen könnte.

umsoweniger
wie
ansonsten
davon
deren
außerplanmäßig
dafür
was
trotzdem

Rückfragen zur Organisation des ersten Arbeitstags

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