Vorbereitung mit BO

Lesen Sie die Texte und die Aufgaben. Ist die Aussage dazu richtig oder falsch und welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?

44% (324 von 733 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)

In unserem Unternehmen gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell. Die Mitarbeitenden können innerhalb bestimmter Zeiträume selbst entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen und wann sie den Arbeitstag beenden. Allerdings gibt es eine feste Anwesenheitszeit. Diese sogenannte Kernzeit liegt von Montag bis Freitag zwischen 9:30 Uhr und 16:00 Uhr. Während dieser Zeit müssen alle Beschäftigten im Unternehmen anwesend sein. Falls jemand in diesem Zeitraum nicht arbeiten kann, muss dies vorher genehmigt werden.

Der tägliche Arbeitsrahmen beginnt um 6:30 Uhr und endet um 20:00 Uhr. Innerhalb dieses Zeitfensters beträgt die normale tägliche Arbeitszeit höchstens acht Stunden. Nur in besonderen Fällen kann sie auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.

Alle Mitarbeitenden müssen beim Betreten und Verlassen des Gebäudes ihre persönliche Zeiterfassungskarte am Terminal benutzen. Dadurch wird automatisch registriert, wie viele Stunden gearbeitet wurden. Das persönliche Zeitkonto kann jederzeit direkt am Gerät überprüft werden.

Wenn auf dem Zeitkonto ausreichend Plusstunden vorhanden sind, besteht die Möglichkeit, einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag als Gleitzeittag zu nehmen. Falls jedoch Minusstunden entstehen, müssen diese im folgenden Monat wieder ausgeglichen werden.

Im Dezember können zusätzlich bis zu vier freie Tage aus angesammelten Stunden genommen werden, zum Beispiel für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass genügend Zeitguthaben vorhanden ist.

Bei diesem Arbeitszeitmodell können Mitarbeitende täglich so viele Stunden arbeiten, wie sie möchten.

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Richtige Antwort: falsch

Im Text steht ausdrücklich, dass die tägliche Arbeitszeit begrenzt ist:

„Innerhalb dieses Zeitfensters beträgt die normale tägliche Arbeitszeit höchstens acht Stunden. Nur in besonderen Fällen kann sie auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.“

Das bedeutet: Mitarbeitende können nicht jeden Tag so lange arbeiten, wie sie möchten. Es gibt eine klare Obergrenze.

Die Falle in dieser Aufgabe: Das Wort „so viele Stunden, wie sie möchten“ ist zu stark. Im Text steht keine freie Wahl ohne Limit, sondern eine feste Begrenzung.

Logik: Sobald im Text Wörter wie „höchstens“, „maximal“ oder „nur in besonderen Fällen“ stehen, ist eine Aussage mit „beliebig“ oder „wie sie möchten“ falsch.

a) Richtig b) Falsch

Durch die Gleitzeit haben Mitarbeitende die Möglichkeit,

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Richtige Antwort: a) zusätzliche Arbeitsstunden zu sammeln.

Im Text steht:

„Wenn auf dem Zeitkonto ausreichend Plusstunden vorhanden sind, besteht die Möglichkeit, einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag als Gleitzeittag zu nehmen.“

Das zeigt klar, dass man zuerst Plusstunden ansammeln kann. Deshalb ist Antwort a richtig.

Warum ist b falsch?

Im Text heißt es:

„… einmal im Monat einen ganzen freien Arbeitstag …“

Das bedeutet: pro Monat ist normalerweise ein freier Tag möglich, nicht mehrere. Die Formulierung „jeden Monat mehrere freie Tage“ ist deshalb falsch.

Warum ist c falsch?

Im Text steht zwar, dass in besonderen Fällen bis zu zehn Stunden gearbeitet werden kann. Aber das gilt nicht jeden Tag, sondern nur ausnahmsweise. Genau deshalb ist Antwort c falsch.

Typische Fallen in dieser Aufgabe:

Das Wort „mehrere“ ist falsch, wenn im Text nur „einmal im Monat“ steht.
Das Wort „jeden Tag“ ist falsch, wenn der Text nur von besonderen Fällen spricht.
Die richtige Antwort ergibt sich oft indirekt: Wenn man einen Gleitzeittag nur bei Plusstunden nehmen kann, dann muss man diese Stunden vorher ansammeln können.

a) zusätzliche Arbeitsstunden zu sammeln. b) jeden Monat mehrere freie Tage zu nehmen. c) jeden Tag mehr als acht Stunden zu arbeiten.

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