Mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit

Hallo Leute,

ich will über eine Idee reden: Jeder von uns bekommt alle fünf Jahre einen Extra-Urlaubstag. Das soll uns mehr an die Firma binden. Ich find das eine gute Idee, weil sie zeigt, dass die Firma unsere Arbeit schätzt und uns Zeit für Erholung gibt. Dadurch   fühlenachtengeben wir uns wertgeschätzt und haben mehr Motivation, gut zu arbeiten.

Es ist auch toll, dass wir mehr Zeit haben, um uns zu erholen. Wenn wir länger frei haben, können wir besser abschalten und mit neuer Energie zurückkommen, um besser zu arbeiten.

Ein Beispiel dafür ist Microsoft. Die   fühlenachtengeben ihren Mitarbeitern auch Extra-Urlaubstage, je nachdem, wie lange sie schon dabei sind. Das soll auch helfen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen und lange im Unternehmen bleiben wollen.

Ein Nachteil könnte sein, dass es der Firma mehr kostet, besonders wenn viele von uns den Extra-Urlaub nehmen. Die Firma muss also darauf   fühlenachtengeben, dass sie sich das leisten kann.

Insgesamt denke ich aber, dass die Idee gut ist. Was denkt ihr? Habt ihr andere Ideen, wie wir uns stärker an die Firma binden können?

Liebe Grüße, David Backham