Probleme im Kindergarten

Sophie:
Hallo Melanie, hast du kurz Zeit? Ich wollte mit dir über die neue Praktikantin sprechen.
Melanie:
Ja klar, Sophie. Worum geht es?
Sophie:
Es gibt einige Probleme. Sie kommt oft zu spät und scheint mit den Kindern überfordert zu sein.
Melanie:
Hm, das ist natürlich nicht gut. Hat sie gesagt, warum sie zu spät kommt?
Sophie:
Sie meinte, dass sie morgens ihren kleinen Bruder in die Schule bringen muss. Aber das rechtfertigt doch nicht, dass sie jeden Tag fast 15 Minuten später kommt.
Melanie:
Und wie läuft es bei den Aktivitäten mit den Kindern?
Sophie:
Nicht besonders gut. Sie wirkt oft unsicher und weiß nicht genau, wie sie mit schwierigen Situationen umgehen soll.
Melanie:
Vielleicht braucht sie einfach noch etwas Zeit und mehr Unterstützung. Es ist ja nicht leicht, den Beruf gleich von Anfang an perfekt zu beherrschen.
Sophie:
Das stimmt. Ich dachte, wir könnten ihr mehr Aufgaben geben, die sie selbstständig erledigen kann. So würde sie mehr Selbstvertrauen gewinnen.
Melanie:
Gute Idee. Vielleicht könnte sie auch einmal eine Spielgruppe leiten, um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Sophie:
Ja, das werde ich vorschlagen. Und wenn sich die Situation in zwei Wochen nicht verbessert, sollten wir überlegen, die Praktikantin zu entlassen.