Yoga-Kurse für die Pausen organisieren

Yoga-Kurse für die Pausen organisieren

Situation:

In Ihrer Firma möchten Sie Yoga-Kurse für die Pausen organisieren.

Aufgabe:

Sprechen Sie mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner über die Organisation der Yoga-Kurse. Machen Sie Vorschläge und begründen Sie Ihre Vorschläge. Gehen Sie auf die Ideen Ihrer Partnerin oder Ihres Partners ein. Einigen Sie sich.

Diese Stichpunkte helfen Ihnen:

• Wann?
• Wo?
• Wer bezahlt?
• Kursleiter?
• Chef/Chefin?

Audiodatei kommt bald...

Person 1:
Hallo! Hast du schon gehört? Es gibt die Idee, in unserer Firma Yoga-Kurse während der Pausen zu organisieren. Ich finde das super! Was denkst du darüber?

Person 2:
Ja, das habe ich auch gehört. Das wäre wirklich toll, weil wir uns in der Mittagspause entspannen könnten. Aber wir sollten die Details klären. Wann könnten die Kurse stattfinden?

Person 1:
Ich denke, die beste Zeit wäre nach der Mittagspause, vielleicht gegen 13 Uhr. Dann haben alle genug Zeit zu essen und können danach entspannt an den Kursen teilnehmen.

Person 2:
Ja, das klingt gut. Aber ich denke, manche Kollegen würden vielleicht lieber früher Yoga machen, zum Beispiel vor der Arbeit. Vielleicht könnten wir zwei Termine anbieten – morgens und in der Mittagspause.

Person 1:
Das ist eine gute Idee! So können die Kollegen wählen, was besser für sie passt. Aber wo könnten die Kurse stattfinden? Wir brauchen doch einen ruhigen Raum dafür.

Person 2:
Ja, das stimmt. Vielleicht könnten wir den Konferenzraum nutzen. Dort gibt es genug Platz, und wir könnten die Tische und Stühle für die Yoga-Stunden wegräumen.

Person 1:
Ja, der Konferenzraum wäre perfekt. Und wer bezahlt den Kurs? Sollen die Teilnehmer selbst zahlen, oder übernimmt die Firma die Kosten?

Person 2:
Ich denke, es wäre gut, wenn die Firma einen Teil der Kosten übernimmt. Das würde die Motivation der Mitarbeiter steigern. Vielleicht könnten wir den Chef oder die Chefin fragen, ob das möglich ist.

Person 1:
Ja, das sollten wir auf jeden Fall besprechen. Und wer könnte den Kurs leiten? Sollen wir einen externen Kursleiter engagieren, oder gibt es jemanden im Team, der Yoga kann?

Person 2:
Ich denke, es wäre besser, einen professionellen Kursleiter einzuladen. Dann haben wir jemanden, der Erfahrung hat und die Übungen richtig anleitet.

Person 1:
Ja, das sehe ich genauso. Aber wir sollten auch prüfen, ob der Kursleiter flexibel ist, damit er zu unseren Pausenzeiten kommen kann.

Person 2:
Ja, das ist wichtig. Und wie sprechen wir mit dem Chef darüber? Sollen wir eine kurze Präsentation vorbereiten, um ihm die Vorteile zu erklären?

Person 1:
Ja, das wäre eine gute Idee. Wir könnten erklären, dass Yoga die Gesundheit verbessert und die Produktivität steigert. Das wird ihn sicher überzeugen.

Person 2:
Genau! Und wir könnten auch erwähnen, dass Yoga Stress abbaut und die Kollegen entspannter arbeiten können.

Person 1:
Perfekt! Dann einigen wir uns darauf: Wir organisieren zwei Termine, suchen einen Kursleiter und sprechen mit dem Chef über die Finanzierung.

Person 2:
Ja, das machen wir. Ich freue mich schon darauf, die Yoga-Kurse zu starten!

Person 1:
Ich auch. Das wird sicher gut für uns alle. Bis bald!

Person 2:
Bis bald!