Arbeitszeitmodelle

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Die neuen Regelungen im Unternehmen betreffen

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Der Sprecher erklärt, dass die neuen Regelungen sowohl die Arbeitszeitmodelle als auch das Homeoffice betreffen. Diese Änderungen sollen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern.

die Arbeitszeiten und das Homeoffice. nur die Gesundheitsinitiativen. die Urlaubsregelungen.

 

Die Mitarbeiter können im Homeoffice arbeiten

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Der Sprecher sagt, dass die Mitarbeiter bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten können, sofern dies mit ihrem Vorgesetzten abgesprochen ist.

jeden Tag der Woche. ohne Absprache mit dem Vorgesetzten. bis zu zwei Tage pro Woche.

 

Die neuen Arbeitszeiten sind

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Der Sprecher erklärt, dass es eine gleitende Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von 10 bis 15 Uhr geben wird, aber die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 19 Uhr gestalten.

komplett flexibel ohne feste Zeiten. teilweise flexibel mit Kernarbeitszeiten. nur von 9 bis 17 Uhr.

 

Die Gesundheitsangebote im Unternehmen sind

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Der Sprecher betont, dass alle Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter kostenlos sind, da das Unternehmen die Kosten übernimmt.

für die Mitarbeiter kostenlos. nur für bestimmte Mitarbeiter zugänglich. von den Mitarbeitern selbst zu bezahlen.

 

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