Kündigung des Arbeitsvertrags

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Sehr geehrter Herr Weber,

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen form- und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich eines familiären Umstands, der einen Ortswechsel notwendig macht, habe ich mich nach reiflicher Überlegung zu diesem Schritt entschieden.

Da ich meine dreimonatige Kündigungsfrist respektiere, möchte ich dennoch höflich um eine Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zum 1. des kommenden Monats bitten. Sollten Sie diesem Anliegen nicht entsprechen können, werde ich selbstverständlich wie gewohnt meinen Aufgaben bis zum regulären Ende nachkommen.

Für die wertvolle Zeit in Ihrem Unternehmen bin ich Ihnen Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich dankbar. Die Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich Unterstützung von Ihnen und meinem Team hat es mir ermöglicht, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders die positiven Erfahrungen Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich meiner Projekte bleiben mir in guter Erinnerung.

Bitte bestätigen Sie mir den Eingang meiner Kündigung Wegensowievorzeitigeanhaltendewährendausdrücklich das genaue Enddatum des Vertrags.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

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Wegen:
- „Wegen“ wird verwendet, um den Grund für die Kündigung (familiärer Umstand) zu benennen.
Vorzeitige:
- „Vorzeitige Aufhebung“ beschreibt den Wunsch, das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der regulären Frist zu beenden.
Ausdrücklich:
- „Ausdrücklich“ betont die besondere Wertschätzung des Mitarbeiters gegenüber dem Arbeitgeber.
Anhaltende:
- „Anhaltende Unterstützung“ hebt hervor, dass die Unterstützung über die gesamte Zeit hinweg konstant war.
Während:
- „Während meiner Projekte“ beschreibt die positiven Erfahrungen in einem bestimmten Zeitraum.
Sowie:
- „Sowie“ verbindet die Bitte um Bestätigung des Kündigungseingangs mit der Klärung des Vertragsendes.

Wegen
sowie
vorzeitige
anhaltende
während
ausdrücklich

Kündigung des Arbeitsvertrags

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