Arbeitgeber - Philip Morris

Beispiel

Ich habe das Thema „Einen Arbeitgeber beschreiben“ gewählt. Ich möchte über Philip Morris sprechen, weil ich dort 15 Jahre gearbeitet habe. Diese Zeit war sehr wichtig für meine berufliche Entwicklung. Jetzt werde ich kurz die Branche, die Produkte und Dienstleistungen, die Abteilungen und die Besonderheiten dieses Arbeitgebers vorstellen.

Branche:

Philip Morris ist ein internationaler Konzern in der Tabakbranche. Das Unternehmen arbeitet weltweit und ist in vielen Ländern aktiv. In den letzten Jahren hat Philip Morris besonders auf rauchfreie Produkte gesetzt. Der Konzern arbeitet sehr professionell und hat klare Strukturen. Auch die Arbeitsprozesse sind gut organisiert.

Produkte und Dienstleistungen:

Das Unternehmen entwickelt, produziert und verkauft Produkte für erwachsene Konsumenten. Neben den Produkten ist auch die zuverlässige Versorgung des Marktes sehr wichtig. Das bedeutet, dass Planung, Produktion und Lieferung gut organisiert sein müssen. Außerdem betreut das Unternehmen wichtige Kunden und Geschäftspartner. Dafür arbeiten verschiedene Bereiche im Unternehmen eng zusammen.

Abteilungen und ihre Aufgaben:

In einem großen Unternehmen wie Philip Morris gibt es viele Abteilungen. Die Produktion ist für die Herstellung der Produkte verantwortlich. Die Logistik organisiert Lagerung und Lieferung der Waren. Der Vertrieb arbeitet mit Kunden und organisiert den Verkauf. Das Marketing plant Marktstrategien und unterstützt den Verkauf. Die Finanzabteilung und Buchhaltung kümmern sich um Budget, Rechnungen und Kostenkontrolle. Die Personalabteilung ist für neue Mitarbeiter, Verträge und Schulungen zuständig. Die IT-Abteilung betreut die Computersysteme und die digitalen Prozesse.

Ich selbst habe die Planungsabteilung geleitet und 12 Mitarbeiter geführt. Meine Aufgaben waren die regionale Planung, zum Beispiel Budgetplanung und Planung der Absatzmengen. Außerdem hatte ich Kontakt zu wichtigen Kunden.

Besonderheiten:

Eine Besonderheit dieses Arbeitgebers war für mich die Kombination aus guter Planung und Entwicklungsmöglichkeiten. Mir war auch eine offene Feedbackkultur im Team wichtig. Durch regelmäßigen Austausch konnten wir die Zusammenarbeit verbessern. Die Strukturen im Unternehmen waren klar und gut organisiert. Das hat die Arbeit einfacher und stabiler gemacht.

Zusammenfassend kann ich sagen, dass Philip Morris für mich ein sehr guter Arbeitgeber war. Ich habe dort viel gelernt und wichtige Erfahrungen gesammelt. Diese Erfahrung hilft mir jetzt, auch in Deutschland eine passende Stelle zu finden.