Kleiderordnung am Arbeitsplatz und Nachtarbeit

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Sie hören zwei Gespräche. Zu jedem Gespräch gibt es zwei Aufgaben. Welche Antwort (a oder b) passt am besten? Markieren Sie Ihre Lösungen für die Aufgaben.
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Gespräch 1
Person 1. Guten Tag, Herr Schuster. Ich wollte Sie etwas zur Kleiderordnung fragen. Ich habe nächste Woche einen wichtigen Kundentermin und bin mir nicht sicher, was angemessen ist.
Person 2. Guten Tag, Frau Becker. Das ist eine gute Frage.Unsere Kleiderordnung sieht vor, dass bei Kundentermin immer formelle Kleidung getragen wird.
Person 1. Also bedeutet das ein Kostüm oder eine Bluse mit Blazer?
Person 2. Genau. Eine schlichte Bluse mit Blazer oder ein elegantes Kleid wären passend.
Person 1. Verstehe. Ich frage, weil es nächste Woche sehr heiß werden soll und ich mir nicht sicher war, ob eine lockere Kleidung akzeptabel wäre.
Person 2. Ich kann verstehen, dass es bei hohen Temperaturen unangenehm ist. Aber unsere Firmenphilosophie legt großen Wert auf ein professionelles Auftreten. Die Kleiderordnung muss also eingehalten werden.
Person 1. Gibt es denn gar keine Ausnahmen?
Person 2. In internen Meetings sind leichtere Stoffe in Ordnung. Aber bei Kundenbesuchen muss es professionell bleiben.
Person 1. Gut, dann halte ich mich daran. Vielen Dank für die Info.

Gespräch 2
Person 1. Guten Abend, Herr Lehmann. Ich muss mit Ihnen über den Schichtplan sprechen. Es gibt eine kurzfristige Änderung.
Person 2. Guten Abend. Was gibt es denn?
Person 1. Wir haben morgen Nacht eine große Warnlieferung und es fehlen Mitarbeiter für die Nachtschicht. Könnten Sie einspringen?
Person 2. Eine Nachtschicht? Ich arbeite normalerweise nur tagsüber.
Person 1. Ich weiß, aber wir brauchen dringend Unterstützung. Es wäre nur für eine Nacht.
Person 2. Und wie sieht es mit dem Ausgleich aus?
Person 1. Sie erhalten natürlich den üblichen Nachtzuschlag von 25 Prozent auf ihren Stundenlohn.
Person 2. Das klingt fair. Aber wenn ich eine Nachtschicht mache, habe ich dann einen zusätzlichen freien Tag?
Person 1. Nein. In unserem Unternehmen gibt es für eine einzelne Nachtschicht keinen zusätzlichen freien Tag. Das gilt nur für reguläre Nachtdienste.
Person 2. Verstehe. Dann mache ich das.
Person 1. Super. Danke für Ihre Flexibilität.

0 / 4 richtige Optionen

1

Die Mitarbeiterin…

Die Mitarbeiterin sagt: „Ich habe nächste Woche einen wichtigen Kundentermin und bin mir nicht sicher, was angemessen ist.“
Sie fragt nach Kleidung für einen speziellen Anlass, nicht allgemein nach einer Erlaubnis für legere Kleidung.

2

Der Vorgesetzte…

Der Vorgesetzte sagt: „Die Kleiderordnung muss also eingehalten werden.“
Er erlaubt keine Ausnahmen für heiße Tage.

3

Der Mitarbeiter…

Der Vorgesetzte sagt: „Es wäre nur für eine Nacht.“
Der Mitarbeiter soll nicht dauerhaft in der Nachtschicht arbeiten, sondern nur aushelfen.

4

Der Vorgesetzte…

Der Vorgesetzte sagt: „Sie erhalten natürlich den üblichen Nachtzuschlag von 25 % auf Ihren Stundenlohn.“
Er erwähnt keinen zusätzlichen freien Tag.

Audio in dieser Übung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt.

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