50. Geburtstag eines Kollegen in der Firma feiern

Beispiel

TN1: Hast du gehört, dass unser Kollege Thomas schon in drei Wochen seinen 50. Geburtstag feiert?

TN2: Ja, seine Sekretärin hat es uns gestern in der Mittagspause erzählt. Ich finde, wir sollen für Thomas eine kleine schöne Geburtstagsfeier in der Firma zusammen organisieren. So zeigen alle Kollegen ihre Wertschätzung. Was meinst du?

TN1: Ja, eine Feier für Thomas ist eine perfekte Idee für unsere Firma. Er arbeitet seit 20 Jahren bei uns und ist wirklich beliebt. Welches Geschenk sollen wir denn für Thomas kaufen?

TN2: Ich denke, wir kaufen einfach gar kein Geschenk. Eine Karte mit Glückwünschen reicht für Thomas. Außerdem ist das einfacher und billiger. Was hältst du davon?

TN1: Da bin ich anderer Meinung. Nur eine Karte ist viel zu wenig für 50 Jahre und einen so beliebten Kollegen. Ich schlage vor, wir kaufen für Thomas einen Wellness-Gutschein für ein Wochenende plus ein elegantes Foto-Album mit Bildern aus seiner Firmen-Karriere. Bist du damit einverstanden?

TN2: Ja, ein Wellness-Gutschein für ein Wochenende und ein Foto-Album mit Karriere-Bildern sind viel persönlicher und wertvoller. So feiern wir auch seine ganze Geschichte in unserer Firma. Und wie sollen wir denn das Geld bei den Kollegen sammeln?

TN1: Ich würde sagen, ich bezahle einfach alles allein und die anderen Kollegen müssen nichts geben. So ist die Organisation einfacher. Außerdem bin ich gerne großzügig. Was meinst du dazu?

TN2: Ich sehe das ein bisschen anders. Du allein bezahlen ist nicht fair und auch nicht symbolisch für die ganze Firma. Ich schlage vor, wir sammeln 30 Euro pro Person bei allen 25 Kollegen mit einem schönen Briefumschlag plus einer offiziellen Liste. Hast du eine andere Idee?

TN1: Ja, 30 Euro pro Person mit Briefumschlag und Liste sind viel professioneller und symbolischer für die ganze Firma. So ist Thomas auch besonders stolz auf seine Kollegen. Und welches Essen sollen wir denn für die Feier organisieren?

TN2: Ich denke, wir bestellen einfach Pizza-Stücke und Snacks aus dem Supermarkt. Das ist schnell und einfach. Außerdem ist es nicht so formell. Was hältst du davon?

TN1: Hm, ich bin mir da nicht so sicher. Pizza-Stücke und Supermarkt-Snacks sind nicht festlich genug für einen 50. Geburtstag in der Firma. Ich schlage vor, wir bestellen ein professionelles Catering mit Finger-Food, kalten Platten, Käse-Spieße und Kuchen aus der besten Konditorei. Bist du damit einverstanden?

TN2: Ja, professionelles Catering mit Finger-Food, kalten Platten und Konditorei-Kuchen ist viel festlicher und passender für einen so wichtigen Geburtstag. So zeigt die Firma auch ihre Klasse. Und welche Getränke sollen wir denn anbieten?

TN1: Ich würde sagen, wir bieten einfach nur Wasser und Kaffee an. Wir sind ja alle in der Arbeit. Außerdem sparen wir Kosten. Was meinst du dazu?

TN2: Da bin ich anderer Meinung. Nur Wasser und Kaffee sind viel zu wenig für einen 50. Geburtstag und nicht festlich. Ich schlage vor, wir bieten Sekt, alkoholfreien Sekt für die Fahrer, frische Säfte plus Kaffee und Tee. Hast du eine andere Idee?

TN1: Ja, Sekt, alkoholfreier Sekt, Säfte plus Kaffee und Tee sind viel festlicher und passender für einen Geburtstag im Büro. Du übernimmst Geschenk, Gutschein und das Foto-Album. Ich kümmere mich um Geld-Sammlung, Catering und Getränke. Und welches Programm sollen wir denn organisieren?

TN2: Ich denke, wir machen einfach gar kein Programm. Alle reden nur und essen entspannt. Außerdem brauchen wir keine extra Vorbereitung. Was hältst du davon?

TN1: Ich sehe das ein bisschen anders. Ohne Programm wird die Feier schnell langweilig und nicht emotional. Ich schlage vor, wir machen eine kleine Rede vom Chef, einen kurzen Video-Gruß von Thomas Familie plus ein lustiges Quiz über seine Karriere mit kleinen Preisen. Bist du damit einverstanden?

TN2: Ja, eine Rede vom Chef, ein Video-Gruß von der Familie plus Quiz mit Preisen sind eine wundervolle Idee für Thomas. So fühlt er sich wirklich emotional gewürdigt und zentral. Gut, ich glaube, wir haben jetzt alles geplant!

TN1: Ja, stimmt. Dann fassen wir kurz zusammen?

TN2: Also, wir haben uns auf Folgendes geeinigt: Geschenk: Wellness-Gutschein für ein Wochenende plus elegantes Foto-Album mit Firmen-Karriere. Geld: 30 Euro pro Person bei allen 25 Kollegen mit Briefumschlag und offizieller Liste. Essen: professionelles Catering mit Finger-Food, kalten Platten, Käse-Spießen und Kuchen aus der Konditorei. Getränke: Sekt, alkoholfreier Sekt für die Fahrer, frische Säfte plus Kaffee und Tee. Programm: Rede vom Chef, Video-Gruß von Thomas Familie plus lustiges Quiz mit kleinen Preisen. Aufgaben: du übernimmst Geschenk, Gutschein und Foto-Album, ich kümmere mich um Geld, Catering und Getränke.

TN1: Super, so machen wir das! Thomas 50. Geburtstag wird ein wundervoller Moment in der Firma – persönliches Geschenk, festliches Catering und ein emotionales Programm. Ich freue mich schon!