Gehaltserhöhung besprechen

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Herr Schmidt:
Guten Morgen, Frau Weber. Haben Sie einen Moment Zeit? Ich wollte etwas Wichtiges mit Ihnen besprechen.
Frau Weber:
Guten Morgen, Herr Schmidt. Natürlich, worum geht es?
Herr Schmidt:
Ich wollte nachfragen, ob es in unserer Abteilung in nächster Zeit Gehaltserhöhungen gibt. Ich arbeite hier nun seit über 4 Jahren und habe viele Projekte erfolgreich abgeschlossen.
Frau Weber:
Das stimmt. Ihre Arbeit wurde auch mehrfach positiv erwähnt. Aber Sie wissen ja, dass Gehaltserhöhungen immer von der Geschäftsleitung entschieden werden.
Herr Schmidt:
Ja, das ist mir bewusst. Deshalb wollte ich Sie fragen, ob Sie meine Anfrage unterstützen könnten.
Frau Weber:
Das könnte ich durchaus tun. Allerdings sollten Sie bedenken, dass momentan neue Budgetpläne erstellt werden.
Herr Schmidt:
Verstehe. Gibt es denn schon eine Idee, wann die Entscheidungen fallen?
Frau Weber:
Wahrscheinlich Anfang nächsten Monats. Bis dahin könnten wir auch gemeinsam ein Gespräch mit der Geschäftsleitung vorbereiten.
Herr Schmidt:
Das wäre toll. Vielen Dank, Frau Weber.
Frau Weber:
Gern geschehen. Ihre Motivation und Ihr Einsatz sind auf jeden Fall ein gutes Argument.

0 / 2 richtige Optionen

1

Herr Schmid hat eine Gehaltserhöhung erhalten.

Im Dialog fragt Herr Schmid nur nach einer Gehaltserhöhung, er hat jedoch noch keine Bestätigung erhalten. Frau Weber erklärt, dass die Entscheidung bei der Geschäftsleitung liegt und frühestens nächsten Monat getroffen wird.

2

Herr Schmid und Frau Weber

Der Dialog dreht sich um das Thema Gehaltserhöhung. Herr Schmid bittet Frau Weber um Unterstützung, und sie schlägt vor, ein Gespräch mit der Geschäftsleitung vorzubereiten. Antwort b ist falsch, weil momentan neue Budgetpläne erstellt werden. Dies ist eine passive Konstruktion, die darauf hinweist, dass der Plan von jemand anderem entwickelt wurde.

Audio in dieser Übung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt.

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