Arbeitsrecht und betriebliche Regelungen

Interne Mitteilung – Pausenregelung

Liebe Mitarbeitende,

gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen muss jede Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten beinhalten. Diese Pause darf aufgeteilt werden, muss aber insgesamt eingehalten werden. Die neuen Regelungen treten ab nächster Woche in Kraft.

Mit freundlichen Grüßen

Personalabteilung

E-Mail – Überstundenregelung

Hallo Team,

ab sofort müssen alle Überstunden im Voraus von der Abteilungsleitung genehmigt werden. Nicht genehmigte Überstunden können nicht vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Bitte beachtet diese neue Regelung und plant entsprechend.

Viele Grüße

Geschäftsleitung

Nachricht – Betriebsferien

Hey Laura,

hast du schon gehört? Unsere Firma macht dieses Jahr zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien. Das bedeutet, dass wir alle eine Woche frei haben. Falls du Urlaub für eine andere Zeit geplant hast, musst du das noch einmal mit der Personalabteilung abstimmen.

Viele Grüße

Jonas

Chat-Nachricht – Arbeitszeitkonto

Hallo Tim,

ab nächstem Monat kannst du deine Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto sammeln. Du kannst dann selbst entscheiden, ob du sie auszahlen lässt oder in zusätzliche freie Tage umwandelst. Falls du Fragen dazu hast, kannst du dich bei der Personalabteilung melden.

Viele Grüße

HR-Team

Interne E-Mail – Kündigungsfrist

Liebe Mitarbeitende,

bitte beachtet, dass die gesetzliche Kündigungsfrist in unserem Unternehmen vier Wochen beträgt. Das bedeutet, dass eine Kündigung spätestens vier Wochen vor dem gewünschten Austrittstermin schriftlich eingereicht werden muss. Bei Fragen wendet euch an die Personalabteilung.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsleitung