Urlaubsplanung im Unternehmen

Die Frau beschreibt, dass es jedes Jahr Probleme bei der Urlaubsplanung gibt, weil viele Kollegen gleichzeitig frei haben möchten. Sie spricht über Diskussionen, Unzufriedenheit und die Herausforderung, eine faire Lösung zu finden. Das passt genau zu c. Warum die anderen Antworten falsch sind: b. Alle Mitarbeiter sollten gleich viele Urlaubstage im Sommer haben. — Sie sagt nicht, dass alle gleich viele Tage im Sommer bekommen sollten, sondern nur, dass es Streit gibt. e. Im Sommer gibt es zu viele Urlaubswünsche, deshalb muss man Kompromisse machen. — Sie erwähnt zwar, dass Absprachen getroffen werden, aber sie sagt nicht explizit, dass man Kompromisse machen muss.

Der Mann beschreibt, dass er früher immer im Sommer Urlaub genommen hat, aber gemerkt hat, dass es außerhalb der Hochsaison viel entspannter ist. Er erwähnt die Vorteile wie günstigere Hotels und weniger Stress in der Firma. Das passt perfekt zu f. Warum die anderen Antworten falsch sind: a. Eltern mit kleinen Kindern sollten im Sommer zuerst Urlaub bekommen. — Er sagt nichts über Eltern oder Kinder, sondern nur über seine eigene Urlaubsstrategie. d. Wer zuerst Urlaub beantragt, sollte auch bevorzugt werden. — Er erwähnt nichts über das Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“.