Text für die Aufgaben:

Tipps für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Lesen Sie die Fragen und die Texte. Welche Frage passt zu welchem Tipp? Es kann sein, dass es für eine Frage keinen passenden Tipp gibt. Wählen Sie dafür ein "x" aus der Antwortliste.

a. Kevin, vor einer Stunde
Es ist wichtig, dass das Team ein einheitliches Erscheinungsbild hat und dadurch das Image des Unternehmens repräsentiert wird. Die Schutzkleidung, beispielsweise in einem Labor, dient dem Schutz des Trägers und der Umwelt. Warum haben Sie etwas gegen weiße Kittel in einer Praxis? Das gehört doch zur Berufsausübung dazu.

b. Sabrina, vor neun Stunden
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern vorschreiben, was sie tragen sollen. Es gibt einen Unterschied zwischen "Dienstkleidung" und "Arbeitsschutzkleidung". Ihre Frage betrifft jedoch die "Dienstkleidung", die Sie theoretisch auch außerhalb der Arbeit tragen könnten, auch wenn das nicht viele tun. Der Arbeitgeber kann von Ihnen verlangen, dass Sie dafür selbst bezahlen.

c. Gerhard, vor einem Tag
Klare Antwort: Ja! Das Interesse des Arbeitgebers an der angemessenen Kleidung seiner Mitarbeiter hat Vorrang vor Ihrem Wunsch, sich individuell zu kleiden. Wenn Sie sich weigern, die Dienstkleidung zu tragen, können Sie nach zwei Abmahnungen Ihren Job verlieren.

d. Matthias, vor acht Stunden 
Arbeitsschutzkleidung ist persönliche Schutzausrüstung, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet sicherzustellen, dass die Kleidung immer den aktuellen Standards entspricht. 

e. Clara, vor zwei Stunden 
Die Arbeitskleidung muss typisch und als solche erkennbar sein. Selbst wenn der Arbeitgeber Kleidungsstücke wie Anzüge, Kostüme oder weiße Hemden vorschreibt, die auch außerhalb der Arbeit getragen werden könnten, werden diese steuerlich weder beim Kauf noch bei Reparaturen oder Reinigungen anerkannt. Eine Rückerstattung ist daher leider nicht möglich.

f. Tina, vor fünf Minuten
Ich finde es sehr sinnvoll, Berufskleidung zu tragen. In einem Baumarkt kann ich so leicht erkennen, wer Angestellter und wer Kunde ist. Auch in einem Krankenhaus kann ich durch die einheitliche Berufskleidung erkennen, wer zum Personal gehört.

Aufgaben:

 

1. Franz
In meiner Firma wurde eine neue Kleiderordnung eingeführt: Männer sollen Anzüge tragen, während Frauen zwischen Hosenanzügen und Kostümen wählen können. Das soll das Firmenimage verbessern - aber Anzüge sind einfach nicht mein Ding. Könnte ich entlassen werden, wenn ich mich weigere, sie zu tragen?

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2. Ella
Hallo, ich würde gerne wissen, wer die Kosten für die Schutzkleidung übernehmen muss: Ich arbeite in einem Labor und mein Arbeitsvertrag verlangt, dass ich bestimmte Schutzkleidung trage. Die Schutzbrille und Einmalhandschuhe werden gestellt, aber für Kittel und Schuhe soll ich selbst bezahlen. Als Antwort auf meine Frage wurde mir gesagt, dass dies korrekt sei und ich die Ausgaben bei der Steuer geltend machen könnte.

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3. Roman
Ich leite das Serviceteam in einem bayerischen Restaurant und alle Mitarbeiter, auch ich, müssen Lederhosen und karierte Hemden tragen, während die Frauen Dirndl tragen sollen. Bei der Arbeit schwitzen wir viel und ich brauche oft ein bis zwei neue Hemden pro Tag. Unser Arbeitgeber erwartet von uns, dass wir die Kleidung selbst bezahlen. Ich finde das unfair. Meine Frage ist: Müssen mein Team und ich das hinnehmen?

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4. Thomas
Kann mir jemand helfen? Ich arbeite als Altenpfleger für einen ambulanten Pflegedienst. Wir dürfen unsere eigene Kleidung tragen. Meine Frage ist, ob ich die Kosten für den Kauf und die Pflege meiner Kleidung von der Steuer absetzen kann? Es wäre toll, etwas Geld zurückzubekommen.

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