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In Deutschland hat jemand, der in Vollzeit fünf Tage die Woche arbeitet, laut Arbeitsgesetz Anspruch auf mindestens zwanzig Urlaubstage pro Jahr. Allerdings sind die meisten Arbeitgeber weitaus großzügiger und gewähren etwa dreißig Tage bezahlten Urlaub. Dies mag für viele Menschen aus anderen Ländern wie ein absoluter Luxus erscheinen. Doch für die Deutschen ist es völlig normal, dass sie nicht nur fleißig arbeiten, sondern auch ausreichend Zeit für Hobbys und Reisen haben.

Darüber hinaus profitieren Arbeitgeber erheblich davon, wenn ihre Mitarbeiter erholt und zufrieden zur Arbeit kommen. Denn ausgeruhte Mitarbeiter sind weniger häufig krankgeschrieben und können dadurch effektiver arbeiten. Diese Balance zwischen Arbeitsleben und Freizeit ist ein wichtiger Bestandteil der deutschen Arbeitskultur und wird von vielen Unternehmen unterstützt.