Beruf
Deutsch
Lesen Sie das Protokoll und die Aufgaben. Welche Antwort (a, b oder c) passt am besten?
50% (2 von 4 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)
Protokoll 17.06.20XX, 10:00–12:00 Uhr
Besprechungsraum: 6 | Ort: Gartenstraße 33, 76133 Karlsruhe
Anwesende: Nadine Busch (NB, Geschäftsleitung), Stefan Reinhold (SR, Leitung Einkauf), Claudia Wendt (CW, Leitung Personal), Tobias Hauck (TH, Leitung Produktion), Eva Kirsch (EK, Leitung Vertrieb), Lars Möller (LM, Leitung IT), Renate Fink (RF, Leitung Finanzen)
Betriebsratsmitglied: Olaf Siebert (OS)
Sitzungsleitung: Nadine Busch | Protokollantin: Claudia Wendt
Tagesordnungspunkte:
TOP 1 Begrüßung und Genehmigung des letzten Protokolls
NB begrüßt alle Anwesenden herzlich und eröffnet die Sitzung pünktlich. Das Protokoll der Sitzung vom 20.05. wird nach einer Korrektur der Uhrzeit einstimmig per Handzeichen genehmigt. Als nächster Besprechungstermin wird der 10.09.20XX nach der Sommerpause einstimmig vereinbart.
TOP 2 Einführung eines Firmengartens
NB stellt das Projekt „Firmengarten" vor. Auf dem bisher ungenutzten Südgelände des Unternehmens soll ein begrünter Außenbereich entstehen, der den Mitarbeitenden als Erholungsraum in den Pausen zur Verfügung steht. Geplant sind Sitzgelegenheiten, Grünflächen und ein kleiner Teich.
Das Projekt wird vollständig vom Unternehmen finanziert. Eine externe Landschaftsarchitektin hat bereits einen ersten Entwurf vorgelegt, der von allen Anwesenden positiv aufgenommen wurde. Der Baubeginn ist für September geplant, die Fertigstellung für das kommende Frühjahr. OS vom Betriebsrat weist darauf hin, dass das Projekt in der Belegschaft sehr positiv aufgenommen wird und bereits viele Mitarbeitende Interesse an der Mitgestaltung geäußert haben.
TOP 3 Homeoffice-Regelung
CW berichtet, dass die im letzten Jahr eingeführte Homeoffice-Regelung sehr gut angenommen wurde und die Zufriedenheit der Belegschaft messbar gestiegen ist. Bisher war Homeoffice nur für Mitarbeitende in der Verwaltung möglich. Ab dem ersten des nächsten Monats wird die Regelung auf alle Abteilungen ausgeweitet, sofern die jeweiligen Tätigkeiten dies erlauben. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann künftig bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Eine Anwesenheitspflicht an mindestens drei Werktagen im Büro bleibt bestehen. LM teilt mit, dass die technische Infrastruktur vollständig vorhanden ist und keine zusätzlichen Anschaffungen notwendig sind.
TOP 4 Jobticket
RF berichtet, dass das Unternehmen ab dem 01.08. ein Jobticket für alle Mitarbeitenden einführt. Die Firma übernimmt dabei 60 Prozent der monatlichen Kosten für ein Ticket des öffentlichen Nahverkehrs. Viele Mitarbeitende hatten diesen Wunsch bereits in der letzten Mitarbeiterbefragung geäußert. Hintergrund ist die seit Monaten angespannte Parksituation auf dem Firmengelände. OS teilt mit, dass das Jobticket vom Betriebsrat ausdrücklich befürwortet wird. Interessierte Mitarbeitende können das Formular zur Anmeldung in der Finanzabteilung bei RF abholen. Die Abteilungsleitungen werden gebeten, ihre Teams zu informieren.
TOP 5 Betriebliche Weiterbildung
EK berichtet, dass das Unternehmen ab dem Herbst ein neues Weiterbildungsprogramm anbietet. Die Teilnahme ist freiwillig. Mitarbeitende können aus einem Katalog von zwölf verschiedenen Kursen wählen, die während der Arbeitszeit stattfinden. Die Kosten trägt vollständig das Unternehmen. Anmeldungen sind ab sofort in der Personalabteilung möglich.
TOP 6 Sonstiges
TH berichtet, dass die neue Produktionslinie seit drei Wochen reibungslos in Betrieb ist und die Produktivität um 22% gestiegen ist. SR teilt mit, dass der Hauptlieferant seine Preise stabil gehalten hat und keine Engpässe erwartet werden.

Haben Sie Fragen?
Fragen Sie unseren Assistenten!