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Warum glaubt Herr Dr. Schneider, dass die Vier-Tage-Woche noch nicht weit verbreitet ist?

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Dr. Thomas Schneider erklärt, dass es viele organisatorische und wirtschaftliche Herausforderungen gibt, die eine flächendeckende Einführung der Vier-Tage-Woche erschweren.

Es gibt nicht genug Interesse an der Vier-Tage-Woche. Es gibt viele organisatorische und wirtschaftliche Herausforderungen. Die Technologie ist noch nicht weit genug entwickelt.

Welche Vorteile der Vier-Tage-Woche nennt Herr Dr. Schneider?

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Dr. Thomas Schneider nennt mehr Freizeit, höhere Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter sowie eine mögliche höhere Produktivität als Vorteile der Vier-Tage-Woche.

Mehr Freizeit und höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter. Geringere Produktivität und mehr Stress. Höhere Kosten für die Unternehmen.

Welche Rolle spielt die technologische Entwicklung bei der Umsetzung der Vier-Tage-Woche?

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Dr. Thomas Schneider erklärt, dass moderne Kommunikations- und Kollaborationstools eine zentrale Rolle spielen, da sie effizienteres und flexibleres Arbeiten ermöglichen.

Sie ermöglicht effizienteres und flexibleres Arbeiten. Sie ist irrelevant für die Umsetzung der Vier-Tage-Woche. Sie erschwert die Kommunikation und Zusammenarbeit.

In welchen Branchen findet die Vier-Tage-Woche mehr Akzeptanz?

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Dr. Thomas Schneider sagt, dass die Vier-Tage-Woche in kreativen und wissensbasierten Berufen, wo die Arbeit stark projektbezogen ist, mehr Akzeptanz findet.

In Produktions- und Dienstleistungsbereichen. In kreativen und wissensbasierten Berufen. In allen Branchen gleichermaßen.

Vier-Tage-Woche

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